Senior Child and Protection Officer

Requisition ID: req7262

Job Title: Senior Child and Protection Officer

Sector: Child Protection

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Diffa, Niger

Job Description

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. 

Depuis les années 1980, le Niger a été constamment classé parmi les derniers pays sur l’index du développement humain des Nations Unies. Plus de la moitié de la population souffre d’une insécurité alimentaire chronique et une personne sur 10 a des problèmes sérieux d’insécurité alimentaire. Niger est également un pays sujet à des catastrophes naturelles, régulièrement frappé par des crises alimentaires et des inondations, cholera et des essaims de sauterelles. Les femmes et les filles ont un accès très limite aux services sociaux de base et particulièrement à la santé et à l’éducation. En plus de la vulnérabilité d’une grande partie de la population nigérienne, Niger héberge environ 60,000 refugies provenant du Mali, 153,000 déplacés en provenance du Nigeria et plus de 100,000 déplacés internes dans la région de Diffa. Les besoins liés à cette situation sont énormes et pourront augmenter, avec les déplacements anticipés à l’intérieur du Niger. 

IRC Niger met en œuvre un programme protection dans les camps et communauté d’accueil de la région de Diffa en vue d’apporter une assistance aux déplacés internes et ceux en provenance du Nigéria à travers le monitoring de la protection, la prévention et la réponse aux incidents de protection dans les domaines de la protection de l’enfance, la protection des personnes à besoins spécifiques et la lutte contre les violences basées sur le genre.

Sous la supervision directe et technique du Senior Protection Manager, le/la Senior officier(e) protection de l’enfance veillera à la supervision des équipes de la protection de l’enfance et la mise en œuvre des activités du volet protection de l’enfance conformément à la description des projets et des procédures de l’IRC et des bailleurs.

L’objectif principal de ce poste est d’appuyer les officiers de protection dans la définition d’une stratégie, le renforcement des capacités des équipes et des membres de la communauté sur la protection de l’enfance, l’organisation d’activités de prévention, de renforcement de l’environnement de protection et de réponse aux cas de protection de l’enfance

le/La Senior Officier(e) sera basé(e) à Diffa avec des déplacements dans toute la région et même en dehors de la région selon le besoin.

Responsabilité :

• Mise en œuvre du programme
• Superviser et assurer la qualité dans la mise en œuvre des activités liées à la protection de l’enfance
• Organiser des activités de renforcement de capacités des membres de la communauté sur les thématiques et approches de protection de l’enfance de IRC
• Faire un suivi régulier avec les équipes et structures communautaires pour la mise en œuvre des activités de la protection de l’enfance
• Assurer la participation de l’équipe du volet protection de l’enfance dans les évaluations rapides de protection et autres activités intégrée du programme
• Veiller au respect des procédures et principes de gestion de cas de protection de l’enfance pris en charge par IRC dans la région de Diffa
• De manière participative développer un plan de travail mensuel pour les équipes de protection de l’enfance et veiller les deux autres volets
• Développer les TDRs, les budgets d’activités, les demandes de fonds mensuels envoyés par l’équipe de la protection de l’enfance avant de les soumettre au superviseur pour approbation
• Appuyer l’équipe protection de terrain dans l’exécution des activités de renforcement des capacités des acteurs
• Contribuer à l’élaboration des outils et autres matériels du programme protection
• Veiller à l’actualisation régulière de la base des données et autres outils de protection de l’enfance ainsi que le tableau des indicateurs
• Fournir un état de besoin de  dépenses mensuelles du volet protection de l’enfance
• Organiser des missions de suivi de la mise en œuvre des activités de la protection de l’enfance dans les différents sites sous responsabilités et proposer des changements ou des solutions au besoin.

representation et coordination

• Cultiver et maintenir une bonne relation de travail avec les principaux acteurs humanitaires du milieu incluant les autorités locales, les organisations non gouvernementales internationales.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les acteurs de référencement intervenant dans la protection de l’enfance
• Assurer la liaison avec les autres volets et programmes IRC mis en œuvre dans la localité en vue d’assurer la synergie des programmes
• Organiser des rencontres avec les partenaires de référencement en vue d’assurer une bonne collaboration et la qualité des services offerts aux enfants
• Reportage
• S’assurer de la documentation des cas de protection de l’enfance identifiés (existence des dossiers physiques mis à jour)
• Veiller à l’actualisation des données relatives à la protection de l’enfance dans la base de données et outils conçu à cet  effet ainsi que les indicateurs des projets (Excel et CPIMS)
• Assurer la production des rapports mandataires relatifs au volet de la protection de l’enfance dans le respect des délais

Supervision des équipes

• Superviser une équipe d’officiers de protection de l’enfance de la région de Diffa
• Assurer le déploiement, l’organisation des congés et l’assiduité au travail des officiers de protection de l’enfance.
• Instaurer et maintenir un esprit d’équipe et de convivialité dans l’équipe
• Faire l’évaluation de performance des officiers protection de l’enfance sous supervision dans les délais
• Recenser les besoins de renforcement des capacités des équipes et veiller à sa mise en œuvre.

Normes Professionnelles

• Tout le personnel de IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (THE IRC Way Standards for Professional Conduct), principes humanitaires et principes de protection, ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi de IRC.

Autres Fonction

• Surveiller et évaluer de manière régulière et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe ; signaler rapidement des préoccupations ou des incidents au responsable PROL ;
• Rencontrer les représentants communautaires et autres parties externes au besoin pour maintenir et améliorer l'environnement de sécurité pour les programmes de l'IRC ;
• Toutes autres fonctions assignées par le superviseur pour permettre le développement des programmes de l’IRC ;
• Sur demande, participer à n’importe quel processus d’évaluation intersectorielle, y compris les analyses et la planification.

Qualifications

• Diplôme universitaire Licence minimum ou équivalent en Droits, Droits de l’homme, Science sociale, disciplines connexes exigés
• Une expérience d’au moins 3 ans de mise en œuvre des programmes de protection dans le domaine humanitaire ou de développement
• Expérience de travail au sein d’une ONG dans un contexte humanitaire.
• Une expérience en supervision et gestion d’une équipe dans un environnement multiculturel
• Capacité démontrée à travailler avec les enfants et en particulier les enfants vulnérables, et les cas de GBV sur les enfants ainsi que des droits de l’homme et droits des enfants
• Expérience en de travail en protection de l’enfance dans le contexte d’urgence
• Expérience en mobilisation communautaire sur la protection de l’enfance.
• Expérience dans le renforcement des capacités et accompagnement du personnel et des communautés
• Bonnes connaissances en informatique : MS Word, Excel, Powerpoint
• Etre à mesure d’utiliser des compétences et connaissances dans différentes capacités, y compris l’implémentation directe, fonctions de conseiller, fonctions de coordinations, fonctions de formation et transfert des connaissances techniques.
• Expérience dans la gestion des budgets/financements et conception des propositions de projets serait un atout.
• Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression et de lourde charge de travail.
• Maitrise du Français est exigée ; maitrise de l’anglais serait un atout