By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Coordonnateur de Terrain/ERAF

Cap-Haïtien (Haiti)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Cap-Haïtien (Haiti)
  • Grade: SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Environment
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2019-12-17

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.

Background

L'accès à une énergie propre et abordable est un catalyseur essentiel du développement durable, que ce soit pour la nutrition, le transport, l'éducation ou les opportunités économiques. Conformément aux orientations du Plan Stratégique du Programme des nations Unies pour le développement (2018-2021), le PNUD et ses partenaires appuient le pays à travers des projets visant à répondre aux priorités nationales en matière de réduction de la Vulnérabilité environnementale, d’amélioration de condition de vie et de Renforcement de la résilience aux changements climatiques et le développement des potentialités écologiques à travers une approche territoriale décentralisée. Il propose, entre autres, des solutions axées sur l'amélioration de l'accès à l'énergie, la promotion des énergies renouvelables et l'amélioration de l'efficacité énergétique de manière inclusive et répondant aux besoins des différents secteurs de la population (urbain / rural, femmes / hommes, ménages / entreprises). Dans le contexte haïtien, où l'énergie n'atteint pas encore tout le monde, il est nécessaire de soutenir des solutions privées et publiques innovantes pour augmenter l'accès et la fourniture d'énergie.

Dans le plan stratégique de développement d’Haiti (mai 2012), le gouvernement Haïtien, à travers son programme d’électrification nationale et travers l’ODD 7 de l’agenda 2030, s’est fixé l’objectif de garantir l’accès de tous a des services électriques fiables, durables, modernes et a un coût abordable ainsi qu’une contribution considérable de la pénétration renouvelable dans la matrice énergétique à l’horizon de 2030.

Visant l’ODD 7, le PNUD s’est engagé à contribuer aux efforts de l’État haïtien pour l’amélioration du niveau d’accès à l’électricité, notamment dans les régions les plus vulnérables du pays en support à l’axe 2 du programme d’électrification du gouvernement. Le projet d’Electrification Rurale et Autonomisation de Femmes (ERAF), mis en œuvre conjointement par le PNUD et la Cellule Energie du MTPTC avec un financement du gouvernement du Japon, est en train de développer trois microsystèmes hybrides d’électrification rurale intelligents à base d'énergie renouvelable pour fournir l’électricité nécessaire aux besoins de la population de trois communes cibles du Nord-Est d’Haiti qui sont à la fois reculées, relativement dense et productives. Il s’agit des communes Capotille, Vallières et Mont-Organisé.

Les fonds mobilisés pour financer la construction des infrastructures électriques dans ces trois communes rurales constituent à créer des actifs primaires dont l’état haïtien serait le propriétaire, tout en incitant les développeurs et operateurs à investir dans la gestion et la fourniture des services d’accès durable à l’électricité en milieu rural.

Afin de s’assurer non seulement que les microsystèmes construits dans le cadre du projet ERAF soient gérés et opérés de façon durable en considérant une forte participation des femmes et des jeunes de la communauté mais aussi d’encourager pour une consommation et disponibilité efficace de l'énergie produite tenant compte des groupes les plus vulnérables et de promouvoir les activités économiques et favoriser l’émergence de micros entreprises pour générer des emplois et des richesses tout en améliorant l’égalité entre les sexes, le PNUD appuiera le MTPTC et l’ANARSE dans la phase de concession des microsystèmes à un opérateur privé par des contrats de gestion incluant la municipalité bénéficiaire, le MTPTC et l’opérateur pour une gestion à long terme.

Le projet  Electrification Rurale et Autonomisation des Femmes (ERAF) permettra de réduire la fracture villes/campagnes, de renforcer la cohésion sociale et de contribuer à une plus grande égalité des sexes en améliorant le bien-être domestique et le fonctionnement des services énergétiques ainsi que celui de l’économie locale dans les zones rurales; de promouvoir des options de services énergétiques décentralisés en milieu rural et de contribuer à la génération d’activités productrices de biens et de services qui bénéficient particulièrement aux femmes et aux autres groupes défavorisés. Par ailleurs, la génération d’électricité à partir des énergies renouvelables garantira une baisse significative de l’émission des gaz à effet de serres, notamment le dioxyde de carbone (CO2).

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, un Coordonnateur-trice de terrain sera recruté pour appuyer les activités dans le département du Nord-Est, particulièrement dans les communes de Capotille, Vallières et Mont-Organisé. Il travaillera en étroite collaboration et en synergie avec les parties prenantes du projet incluant les autorités locales, les leaders locaux, les groupes communautaires (femmes et de jeunes), et les entreprises et acteurs locaux.

 

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité du directeur adjoint des Programmes du PNUD en Haïti, sous la supervision générale de la Cheffe de l’Unité Résilience de celle du chef de projet en collaboration avec la Cellule Energie du MTPTC, le/la Coordonnateur-trice de terrain appuie l’équipe du projet de dans la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain, dans les efforts d’engagement communautaire et de développement de synergie entre les acteurs et parties prenantes locaux. Le/la Coordonnateur-trice de terrain aura à accomplir les tâches suivantes :

  • Appuyer à la mise en œuvre les activités du projet dans les 3 communes cibles : Capotille, Vallières et Mont-Organisé.
  • Appuyer le projet dans l’intégration des actions de communications/visibilités dans toutes leurs actions.
  • Appuyer dans le reporting relatif aux activités du projet (ex :  notes sectorielles, rapports de suivi, veille médiatique, communiqué de presse, contribution à des documents sur la visibilité, projets de discours...)
  • Coordonner les activités des mobilisateurs volontaires sociaux et les appuyer dans la sensibilisation/communication et la diffusion d’informations dans les communautés ;
  • Participer à l’identification, la sensibilisation et la mobilisation des acteurs et parties prenantes locaux de sa zone d’affectation de manière à faciliter leur implication et leur engagement dans la mise en œuvre du projet ;
  • Participer à la diffusion du plan de communication et d’engagement communautaire qui sera établi par le projet ;
  • Assurer le suivi régulier des activités du projet et rendre disponible les données de sa zone d’affectation pour le responsable de suivi-évaluation ;
  • S’assurer d’une représentation équitable des différents groupes sociaux (femmes et jeunes en particulier) dans les activités et structures d’appui au projet ; 
  • Animer des réunions de travail et des sessions de formation avec les acteurs locaux afin qu’ils puissent s’engager efficacement dans les efforts d’accès au service d’électricité dans leurs communautés ;
  • Participer à l’organisation d’évènements de communication de masse (journées commémoratives, foires, conférences-débats, etc.) et de plaidoirie autour de la problématique sur la gestion et le paiement de l’électricité ;
  • Accompagner et faciliter, sur demande, le travail sur le terrain des firmes, des experts et consultants en charge des études et s’assurer de la mise en relation avec les acteurs locaux ;
  • Rapporter les leçons apprises, les meilleures pratiques, les succès à partager avec l’équipe du projet ;
  • Rapporter quotidiennement à l’équipe PNUD toutes les infos nécessaires à la bonne marche des activités de terrain (travail programmé, travail réalisé pour la journée, contraintes rencontrées, remarques) ;
  • Rédiger les comptes-rendus de réunions, les rapports d’ateliers et des rapports circonstanciés ;
  • Participer dans la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication du projet ERAF
  • Identifier des actions pertinentes et l’appui à la mise en œuvre des actions de communication/visibilité du projet
  • Appuyer le projet dans l’intégration des actions de communications/visibilités dans toutes leurs actions.
  • Appuyer dans le « reporting » relatif aux activités du projet (ex :  notes sectorielles, rapports de suivi, veille médiatique, communiqué de presse, contribution à des documents sur la visibilité, projets de discours...)
  • Appuyer dans la diffusion des messages et la rédaction d’informations concernant le projet (Objectifs et activités) à l’intention des médias.
  • Appuyer à l’organisation des rencontres avec les partenaires du projet, les OCB, les représentants de la société civile et tout groupe cible jugé pertinent
  • Appuyer à l’organisation et planification de réunions stratégiques, atelier, formation;
  • Appuyer à la production/promotion d’outils de communication (success stories, flyers, articles d’actualité, reportage photo et vidéo) du projet
  • Identification, ébauche et développement d’histoire a succès, de communiqués de presse et d’articles destinés à la publication, en promouvant la couverture du rôle et de la participation des jeunes et des femmes dans le projet.
  • La réalisation de photos, de reportages vidéo et d’autres outils de communication montrant des différentes activités et réalisation du projet et valorisant le travail du MTPTC, la collaboration entre le PNUD et ses partenaires afin de promouvoir la transparence et une meilleure compréhension du processus.
  • La mise en œuvre de la campagne d’information, de sensibilisation du projet
  • L’exécution de toutes autres taches selon les directives du superviseur

Competencies

Compétences générales :

  • Fait preuve d’intégrité et agit conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies ;
  • Travaille de façon indépendante, pragmatique, sous forte pression et gérer les frustrations du travail ;
  • Démontre d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite ;
  • Etablit des rapports solides avec les clients et les acteurs externes ;
  • Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences entre individus (sexe, âge, religion, etc.) ;
  • Démontre l’intégrité de l’ONU en présentant ses valeurs et ses normes éthiques ;
  • Défend et promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
  • Est sensible et s’adapte aux différences de culture, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et d’âge ;
  • Traite tous ses interlocuteurs de façon impartiale.

Compétences opérationnelles et Techniques :

  • Posséder des compétences avérées dans le domaine de la facilitation des processus sociaux (animation sociale), l’accompagnement organisationnel et l’intervention communautaire ;
  • Maitrise des techniques de diagnostic et de planification participatives et de renforcement de capacités locales ;
  • Posséder une connaissance confirmée en matière d’engagement communautaire, de gestion de groupe et de renforcement de capacités locales ;
  • Maitriser les techniques de gestion de conflits, de manière pacifique, inhérents au fonctionnement en groupe et aux interactions d’acteurs divers ;
  • Avoir l’expérience d’interagir avec des collectivités locales de manière participative, sur un mode concertation-communication ;
  • Faire preuve d’une bonne connaissance des techniques d’accompagnement des travaux de construction d’infrastructures et des parties prenantes (firmes, acteurs, bénéficiaires, etc.);
  • Avoir la capacité et le permis de conduire une motocyclette.
  • Excellente connaissance du créole et du français écrit et parlé et une grande capacité de rédaction et de synthèse.
  • Avoir d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, le candidat devant être capable de formuler clairement des idées et faire valoir le leadership du PNUD
  • Faire preuve d’initiative et de proactivité ;
  • Avec de grandes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;
  • Connaitre les principes de base de la gestion comptable et financière, de la gestion axée sur les résultats.

Apprentissage et gestion des connaissances

  • Partage ses connaissances et son expérience, et contribuer aux domaines d’intervention essentiels du PNUD ;
  • Encourage les membres de l’équipe du bureau à partager leurs connaissances et à contribuer aux domaines d’intervention essentiels du PNUD ;
  • Développe une connaissance approfondie des domaines d’intervention ;
  • Montre de fortes aptitudes en matière d’encadrement, en émettant régulièrement des critiques et conseils aux collègues du bureau ;
  • Travaille activement au développement à l’apprentissage personnel continu dans un ou plusieurs domaines d’intervention, agir sur les objectifs d’apprentissage et appliquer les nouvelles compétences acquises.

 

Required Skills and Experience

Education :

  • Niveau Licence dans l’une des domaine suivantes ou similaires : Sciences humaines, Sciences Sociales, relations publiques, gestion de projet de développement, Communication ou autres domaines connexes.

Expérience : 

  • Le candidat doit avoir de solides expériences de travail (d’au moins 4 ans) dans la mise en œuvre de projet de développement de concert avec des autorités et acteurs locaux. Plus spécifiquement, le candidat doit avoir une expérience avérée en :
  1. Mobilisation et engagement des communautés ;
  2. Planification et organisation d’évènements de communication de masse et d’activités de renforcement de capacités locales ;
  3. Animation et gestion de groupes communautaires ;
  4. Gestion de conflits et animation de réunions ;
  5. Disposer de connaissances techniques en matière de concertation/formation/sensibilisation pour l’appropriation de projet en le milieu rural;
  6. Disposer de connaissances de la problématique du développement des collectivités et de la problématique de la gouvernance locale, la déconcentration et la décentralisation sont des atouts ;
  7. Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Power point, Internet…) ;
  8. Une expérience dans la participation à la mise en œuvre de projets et programmes serait un atout. 

Langues :

  • Une maîtrise parfaite de la langue française et du créole, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable ;
  • Une connaissance pratique de l’Anglais est aussi un atout ;

N.B.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

 

 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.