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Especialista de Programa en Derechos Humanos, Acceso a la Justicia y Seguridad

Panama (United States of America)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Panama (United States of America)
  • Grade: SB-5 (SC10/SC11), Service Contract, Local Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Democratic Governance
    • Project and Programme Management
    • Security and Safety
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Human Rights
  • Closing Date: 2019-12-11

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Background

Antecedentes

La promoción de una cultura de paz y no discriminación es uno de los pilares que orienta el trabajo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la seguridad ciudadana y el acceso a la justicia constituye una prioridad, siendo parte de la ecuación para alcanzar mayores niveles de desarrollo humano sostenible.

La Agenda 2030, adoptada por Panamá mediante el Decreto Ejecutivo 393/2015, establece en su Objetivo de Desarrollo Sostenible 16 “Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles”.

El enfoque de PNUD promueve la seguridad humana, y enfatizando en la prevención de las situaciones de las violencias, un conjunto de políticas de seguridad ciudadana y administración de justicia que garanticen el cumplimiento de derechos humanos dentro del marco de una democracia (Estado de Derecho) y Desarrollo Humano Sostenible. 

PNUD Panamá viene acompañando el proceso de actualización de políticas públicas como: Plan Nacional de Juventudes, la Estrategia País de Seguridad Ciudadana, el Plan Nacional de Prevención de Violencia contra la Mujer y el Plan de Prevención de violencia en niñez y adolescencia. También participa en el debate sobre transformaciones que impactarán en la gestión de la seguridad ciudadana y la administración de justicia como lo es descentralización y la implementación de la Justicia de Paz; en la implementación del Sistema Penal Acusatorio en nuevas jurisdicciones; completa el escenario institucional las mejoras del Sistema Penitenciario. La Comisión Nacional de Derechos y el Mecanismo de Prevención de la Tortura son instancias de promoción y garantía de derechos que el PNUD acompaña.

El PNUD apoya para que el Estado cuente con sistemas más efectivos para la prevención y atención integral de todo tipo de violencia, incluyendo la de género, para la administración de justicia y la implementación de estrategias de seguridad pública, respetuosos de los derechos humanos y de la diversidad cultural.  

Con el fin de apoyar en la implementación de las líneas de trabajo del PNUD en Panamá en el área de Seguridad ciudadana, Acceso a la Justicia y Derechos Humanos, se requiere de un/a Especialista de Acceso a la Justicia, Seguridad y Derechos Humanos para que brinde orientación y asesoramiento técnico al Programa de Prevención de las Violencias, así como las iniciativas, proyectos y programas del PNUD Panamá. 

Objetivo

Bajo la supervisión directa de la Oficial de Programa de Gobernabilidad, el/la Especialista de Programa brindará asesoramiento técnico a las áreas de trabajo y a los proyectos y programas relacionados con la temática.

Duties and Responsibilities

Funciones 

Las principales tareas a realizar serán las siguientes:

  • Apoyo a la implementación del programa país y asesoramiento en materia de Acceso a la Justicia, Seguridad Ciudadana y Derechos Humanos 
  • Realizar análisis y orientación pertinentes a la temática, así como sobre políticas técnicas y documentos de apoyo a los programas que respondan a las necesidades de los diferentes proyectos y programas de la oficina de país.
  • Apoyar a las áreas temáticas y a los proyectos en la implementación de los proyectos e iniciativas de acceso a la justicia, seguridad y derechos humanos.
  • Supervisar la calidad de la gestión y los productos de conocimientos que se generen en los proyectos relacionados a la temática.
  • Proporcionar información contextual para apoyar la garantía de calidad de los servicios de políticas y fomentar la innovación de políticas en el área temática específica para mejorar la ejecución de los programas;
  • Asesorar y preparar información relevante para la participación del PNUD en reuniones, foros y demás espacios pertinentes.
  • Manejo y coordinación de proyectos en el área de seguridad ciudadana, justicia y derechos humanos 
  • Planificar, coordinar y monitorear la implementación de los proyectos relativos a la temática, garantizando el progreso hacia el logro de las metas anuales y asegurando que las mismas están adecuadamente dirigidas al cumplimiento de los resultados planificados.
  • Asegurar la correcta implementación operativa del programa, proyectos y sus actividades, a que todos los procesos del proyecto se realizan en línea con las Políticas y Procedimientos de Programas y Operaciones (POPP) del PNUD.
  • Realizar el monitoreo y la gestión de la evaluación de los proyectos pertinentes.
  • Preparar materiales para apoyar la aplicación de enfoques multidisciplinarios integrados para satisfacer las necesidades de políticas y programación de acuerdo con la orientación y las normas corporativas de PNUD; incorporar el enfoque basado en la igualdad de género y los derechos humanos en el trabajo de políticas y programación.
  • Apoyar la preparación de los reportes de seguimiento de PNUD PANAMA y contribuir a la actualización de las plataformas corporativas.
  • Gestión y sistematización de Conocimiento e Innovación
  • Garantizar el desarrollo y la gestión de conocimiento del proyecto, incluyendo acciones la sistematización de conocimiento, la cooperación horizontal y el intercambio de lecciones aprendidas.
  • Realizar análisis de datos, evidencia de casos y resultados de investigaciones para extraer lecciones relevantes de proyectos y programas para apoyar el desarrollo de políticas y la innovación.
  • Revisar y evaluar las políticas en el área temática relevante con el objetivo de identificar brechas y oportunidades para el desarrollo de nuevas políticas y guiar las prioridades y los planes de trabajo generales del equipo.
  • Contribuir al desarrollo de orientaciones en el área temática específica, y herramientas relacionadas para la implementación de estándares de políticas globales, promoviendo nuevos enfoques e innovación en las metodologías de intervención.
  • Facilitar espacios de intercambio y generación del conocimiento dentro y fuera de la oficina sobre temas relacionados al área de trabajo.
  • Desarrollo de Alianzas y Movilización de Recursos
  • Promover la Agenda 2030 en las diferentes instituciones y socios estratégicos de PNUD.
  • Movilizar la asistencia técnica y recursos para el cumplimiento del programa país y el apoyo a las contrapartes.
  • Llevar a cabo investigaciones y análisis y redactar proyectos para apoyar la movilización, fomento y fortalecimiento de asociaciones estratégicas con entidades de las Naciones Unidas y otros socios estratégicos.
  • Elaborar y ayudar en la elaboración documentos para reuniones y discursos
  • Preparar materiales para ayudar a promover la importancia del área temática en diversos foros, incluyendo el mundo académico y la sociedad civil, con miras a profundizar el compromiso político relacionado y las reformas conexas.
  • Mantener una red de especialistas nacionales e internacionales que puedan contribuir a la implementación de los proyectos y las iniciativas de PNUD PANAMA.
  •  Género
  • Asegurar la inclusión de la perspectiva de género en la programación, la implementación y la evaluación de los proyectos, programas e iniciativas en materia de Derechos Humanos, Seguridad Ciudadana y Acceso a la Justicia.
  • Garantizar y dar seguimiento a los marcadores de género (GEN) asegurando las evidencias que respaldan su calificación.
  • Impulsar conocimiento y valor agregado en materia de derechos humanos y género, acceso a la justicia y reformas de la justicia con perspectiva de género y violencias contra las mujeres, NNYA, jóvenes y población LGTBI+ incorporando una mirada interseccional.
  • Conducir la realización de productos de conocimiento y sistematizaciones que se desprendan de las experiencias de los proyectos con perspectiva de género.
  • Incorporar en los términos de referencias de apoyo la perspectiva de género. Promover nuevos enfoques e innovación en las metodologías de intervención con perspectiva de género en las áreas temáticas de referencia. 

 

Competencies

Habilidades y competencias generales:

Responsabilidad Corporativa & Trabajo en equipo:

  • Promueve la visión, misión, valores y metas estratégicas del PNUD
  • Planea, prioriza y entrega las tareas a tiempo.

Habilidades personales:

  • Promueve un ambiente de aprendizaje; facilita el desarrollo de competencias individuales y de equipo.

Alianzas y Redes:

  • Busca y aplica el conocimiento, información y mejores prácticas por dentro y fuera del PNUD.

Orientación hacia resultados:

  • Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos.
  • Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del PNUD para satisfacerlas

Desarrollo y eficacia operacional

  • Capacidad de realizar gestión basada en los resultados y la presentación de informes.
  • Capacidad para dirigir la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos de desarrollo.
  • Capacidad para dirigir la aplicación de nuevos sistemas de la oficina.

Gestión del Conocimiento y aprendizaje:

  • Promover una cultura de compartir conocimiento y aprendizaje continuo en la oficina
  • Efectividad y Desarrollo Operacional
  • Habilidad para realizar presentaciones y ponencias en público
  • Capacidad de planificación, organización y administración de múltiples tareas
  • Habilidad para establecer buenas relaciones con diferentes grupos de personas de diferentes ámbitos culturales y sociales
  • Creatividad e iniciativa
  • Capacidad de facilitación de reuniones
  • Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión

Gestión y Liderazgo:

  • Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios
  • Muestra habilidades de resolución de conflictos
  • Demuestra fuerte habilidad de comunicación oral y escrita
  • Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos

 

Required Skills and Experience

Requerimientos académicos y experiencia 

Estudios:

  • Formación superior de especialización a nivel de maestría en el campo las Ciencias Sociales, Humanidades, Derecho, Ciencias Políticas, Desarrollo u otras carreras afines a esta área.
  • Formación en materia de derechos humanos, justicia y/o seguridad ciudadana será valorada. 

Experiencia:

  • Un mínimo de diez (10) años de experiencia profesional directamente relacionados en todas o algunas de estas áreas: derechos humanos, prevención de violencias, seguridad ciudadana y/o justicia.
  • Demostrada experiencia en planificación, gestión, seguimiento y evaluación basada en resultados de programas y proyectos, idealmente esta experiencia vinculada a trabajo en derechos humanos, prevención de violencia, seguridad ciudadana y/o justicia.
  • Experiencia profesional previa en formación técnica y/o desarrollo de capacidades de funcionarios y funcionarias, personas de sociedad civil, y/o otros actores sociales en materia de seguridad ciudadana, acceso a la justicia y/o derechos humanos.
  • Experiencia previa en gestión y sistematización de experiencias y conocimiento, así como la experiencia en investigación y producción de conocimiento en el área de derechos humanos, seguridad ciudadana y/o justicia.
  • Se valorará la experiencia de trabajo en un entorno multicultural, en particular en el Sistema de Naciones Unidas, pero no es un requisito.

Idiomas

  • Dominio del Español e Inglés.

Información Adicional: 

  • Este anuncio está abierto sólo para ciudadanos(as) panameños(as) o personas extranjeras que cuenten con permiso de trabajo permanente para laborar en el país. 
  • Las aplicaciones que se reciban después de esta fecha no serán consideradas. 
  • Solamente los (las) candidatos (as) seleccionados (as) para entrevista recibirán confirmación.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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