Consultant(e) International (e) certifié (e) en formations BRIDGE

Background

La République Centrafricaine figure parmi les pays les moins avancés en matière d’égalité entre les sexes et de représentation des femmes aux postes de décision y compris dans les instances électives. 17% des femmes membres du Gouvernement, 7% des femmes parlementaires, 6% des femmes Préfets, 11% des femmes cheffes d’exécutif communal etc. 

ONU Femmes RCA, sous financement du Gouvernement du Canada, exécute depuis 2017 un Programme d’appui au leadership et à la participation politique des femmes. Ledit Programme vise la réduction des inégalités entre les sexes et l’amélioration de l’accès des femmes aux postes électifs et nominatifs à travers l’amendement des textes législatifs (y compris la loi des finances) d’une part, et l’implémentation d’actions de plaidoyer et de renforcement des capacités des femmes et des principaux acteurs du processus électoral d’autre part.

Le recrutement d’un (e) Consultant(e) International (e) certifié (e) en formations BRIDGE s’inscrit en droite ligne du renforcement des capacités des principaux acteurs du processus électoral. Il s’agira pour le Consultant(e) International (e) de conduire une série de quatre (04) sessions de formation à l’intention de : (i) le Personnel de l’Autorité Nationale des Élections, (ii) les responsables des partis politiques représentés à l’Assemblée Nationale et ou dirigées par des femmes, (iii) les leaders d’organisations de la société civile et (iv) les cadres des administrations publiques intervenant dans le processus électoral (Ministère de l’Administration du Territoire, Cour Constitutionnelle, Force de Maintien de l’Ordre etc.).

Duties and Responsibilities

OBJECTIFS 

1. Objectif général de la consultation

• Favoriser la prise en compte du Genre dans tout le processus électoral (avant, pendant et après) et promouvoir les principes de démocratie et les bonnes pratiques électorales internationalement acceptés par le BRIDGE.

2. Objectifs spécifiques  

De manière spécifique, il sera question pour le consultant de :

• Concevoir les modules de formation ;
• Elaborer le plan des formations ;
• Animer en tant que Formateur principal les 04 sessions de formation ;
• Produire le rapport des formations.

3. Devoirs et Responsabilités

Le Consultant a la responsabilité de la production des supports des formations, de la conduite et de l’évaluation des formations. Les supports produits devraient être partagés aux Facilitateurs pour leurs contributions.

Competencies

PRÉSENTATION DE L’OFFRE

1. Offre technique

Elle doit comporter des éléments suivants :

1. Lettre de motivation
2. Copie du dernier diplôme
3. CV/P11 inclus les personnes de référence
4. Brève description de la méthodologie de travail indiquant les étapes d’atteinte des résultats 
5. Plan détaillé des modules à développer
6. Le chronogramme des formations
7. Rapport de la dernière formation bridge assurée.

ÉVALUATION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

L’évaluation des dossiers de candidatures sera faite selon le système de pondération ci-après : 

Méthode d’évaluation

Le dossier de candidatures ayant obtenu plus de 70% des notes au total et l’offre financière la moins disante, sera retenue pour la conduite de cette mission.

Required Skills and Experience

Le (la) candidat(e) doit disposer des compétences ci-après :

• Être titulaire d’un master (BAC+5) en sciences politiques, Relations internationales, Droit constitutionnel, Sciences sociales, Genre et Développement ou tout diplôme équivalent ; ou disposé d’une licence dans l’un des domaines précités et avoir au moins 10 années d’expérience professionnelle ;
•  Être un Facilitateur Accrédité en formation BRIDGE et avoir plus de deux (2) ans d’expérience ;
• Faire preuve d’intégrité et agir conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies ;
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de travail en équipe ;
• Excellente communication orale et écrite en français.

• LANGUE

• Français.
• La maitrise du Sango serait un atout