Jurista/especialista en derecho laboral

Este puesto está adscrito al Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (NORMES). 

El propósito de NORMES es lograr que las normas internacionales del trabajo sean más pertinentes para el mundo del trabajo y garantizar que sean una herramienta útil para alcanzar los objetivos constitucionales de la Organización, así como los objetivos estratégicos de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en la Declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008, de la OIT.

Más específicamente, NORMES tiene la responsabilidad: (i) de diseñar y poner en práctica las actividades relacionadas con las normas de la OIT, de conformidad con la estrategia normativa adoptada por el Consejo de Administración; (ii) de apoyar y prestar servicios a todos los órganos de control de la OIT; y (iii) de que en el conjunto de la Oficina las normas internacionales del trabajo se lleven a cabo en un contexto de coherencia y cooperación.

Al funcionario jurídico/especialista en derecho laboral se le asignará una de las unidades temáticas del Servicio de Libertad Sindical o del Servicio de Aplicación de Normas. Las unidades temáticas proporcionan apoyo a los órganos de control y asistencia técnica a los países respecto de una amplia gama de temas tratados en las normas internacionales del trabajo, con inclusión de: la libertad sindical y la negociación colectiva, el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la igualdad y la no discriminación, el empleo, la administración del trabajo, la inspección del trabajo, la seguridad y salud en el trabajo, la seguridad social, los salarios, el tiempo de trabajo, categorías específicas de trabajadores que incluyen a los trabajadores migrantes, la gente de mar, los pescadores, los trabajadores domésticos, así como los pueblos indígenas y tribales. Periódicamente se podrá pedir al funcionario jurídico/especialista en derecho que cambie de unidad temática, teniendo en cuenta su capacidad de movilidad interna, o que responda a cambios en la carga de trabajo del Departamento, a fin de perfeccionar su formación de funcionario jurídico/especialista en derecho laboral en el Departamento con vistas a ocupar un posible cargo en las oficinas en el terreno.

El papel principal de la posición es la de preparar un proyecto de análisis jurídico comparativo y elaborar dictámenes jurídicos sobre una amplia gama de cuestiones relacionadas con las normas internacionales del trabajo.

El titular dependerá de la Jefa del Servicio de Libertad Sindical o de la Jefa del Servicios de Aplicación de Normas.

1. Participar en las actividades relacionadas a la asistencia técnica prestada a los Estados Miembros sobre la ratificación de los convenios internacionales del trabajo y su aplicación efectiva.

2. Identificar textos jurídicos relevantes para mantener actualizada las bases de datos de NORMES.
 

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

1. Examinar informes de los gobiernos y comentarios de organizaciones de empleadores y de trabajadores sobre Convenios y Recomendaciones ratificados y no ratificados. Realizar análisis comparativos sobre la legislación y la práctica de los distintos Estados. Preparar comentarios para comités de alto nivel y/o grupos de expertos.
2. Redactar escritos, informes y comentarios sobre la aplicación de Convenios, para consideración de los gobiernos, el Consejo de Administración y la Conferencia Internacional del Trabajo.
3. Realizar investigaciones y estudios sobre problemas relativos a la administración interna, al derecho internacional o a las normas del trabajo.
4. Participar como miembro de la secretaría de diversas comisiones que tratan de cuestiones jurídicas o normas del trabajo, así como la preparación de material y documentos informativos, la redacción de actas de las reuniones, informes provisionales, etc.
5. Redactar respuestas para contestar a las preguntas de los mandantes o clientes sobre cuestiones relativas a las normas internacionales del trabajo u otras cuestiones jurídicas.
6. Preparar resúmenes de los fallos y de los casos nacionales de derecho del trabajo.

Un título universitario superior en derecho.

Mínimo un año de experiencia a nivel nacional o internacional.

Excelente dominio de uno de los idiomas oficiales de la organización (inglés, francés o español). Conocimiento práctico de otro idioma oficial de la organización. 

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas

Capacidad para analizar aspectos concretos de cuestiones jurídicas, para redactar con claridad y concisión a fin de preparar estudios y comentarios, y para tomar iniciativas con el fin de estar al día de las novedades del ámbito profesional de que se trate.

Competencias personales
Capacidad para realizar las tareas que se le asignen de acuerdo con las instrucciones y orientaciones impartidas; trabajar con plazos cortos y respetando la confidencialidad del trabajo; adaptabilidad. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios