Juriste droit du travail

La position se trouve au sein du Département des normes internationales du travail (NORMES).

NORMES s'efforce d'améliorer la pertinence des normes internationales du travail (NIT) au sein du monde du travail et d'assurer leur rôle comme moyen utile d'atteindre les objectifs constitutionnels de l'Organisation, ainsi que les objectifs stratégiques de l'OIT, comme demandé par la Déclaration sur la justice sociale pour une mondialisation équitable de 2008.

Plus précisément, NORMES est chargé : (i) de l'élaboration et de la mise en œuvre effective des conventions internationales du travail et des activités connexes ; (ii) du soutien et de l'appui à tous les organes de contrôle de l'OIT ; et (iii) de la promotion de la cohérence et de la coopération à l'échelle du Bureau dans le domaine des NIT.

Le/la titulaire sera affecté(e) à l'une des unités thématiques au sein du Service de la liberté d'association ou du service de l'application des normes. Les unités thématiques fournissent un appui aux organes de contrôle et une assistance technique aux pays sur un large éventail de sujets couverts par les normes internationales du travail, y compris la liberté d'association et la négociation collective, le travail des enfants, le travail forcé, l'égalité et la non-discrimination, l'emploi, l'administration et l'inspection du travail, la sécurité et santé au travail, la sécurité sociale, les salaires, le temps de travail, les catégories spécifiques de travailleurs, y compris les travailleurs migrants, les marins, les pêcheurs, les travailleurs domestiques ainsi que les peuples indigènes et tribaux. Le/la juriste pourra périodiquement être appelé(e) à changer d'unité thématique, sur la base de la mobilité interne ou afin de répondre à la charge de travail en constante évolution au sein du département, et également d'appuyer sa formation en vue d'affectations éventuelles futures sur le terrain.

Le rôle principal de la position est de préparer des projets d’analyses juridiques comparatives et de rédiger des avis juridiques sur un large éventail de questions relatives aux normes internationales du travail.

Le poste est rattaché au/à la Chef(fe) de Service de la liberté d'association ou au/à la chef(fe) du service de l'application des normes.

1. Participer à des activités liées à l'assistance technique fournie aux États membres concernant la ratification des conventions internationales du travail et leur mise en ouvre effective.

2. Identifier les textes juridiques pertinents afin de tenir à jour les bases de données de NORMES.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

1. Examiner les rapports des gouvernements et les observations des organisations d’employeurs et de travailleurs concernant les Conventions et Recommandations non ratifiées. Effectuer des analyses comparées de la législation et des pratiques en vigueur dans les différents pays. Rédiger des observations pour les commissions de haut niveau et/ou les groupes d’experts.
2. Rédiger des notes, des rapports et des observations relatifs à l’application des Conventions et les soumettre aux gouvernements, au Conseil d’Administration et à la Conférence Internationale du Travail.
3. Réaliser des recherches et des études sur les problèmes relatifs à l’administration interne, au droit international ou aux normes du travail.
4. Participer, en qualité de membre du secrétariat, aux différentes commissions chargées des questions juridiques ou des normes du travail, notamment à la préparation du matériel et documents généraux, à la rédaction des comptes rendus de réunion, des rapports, etc.
5. Rédiger les réponses aux requêtes des mandants ou des clients et aux questions concernant les normes internationales du travail ou d’autres questions juridiques.
6. Préparer des résumés des arrêts et des cas relevant du droit national du travail.

Diplôme universitaire supérieur de Droit.

Au moins une année d'expérience au niveau national ou international.

Excellente maîtrise d'une langue officielle de l'Organisation (Anglais, Français, Espagnol) et une bonne connaissance d'une seconde langue officielle.  

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques

Compétences professionnelles: aptitude à analyser des aspects spécifiques de questions juridiques. Aptitude à rédiger clairement et de façon concise, afin de préparer des études et des observations. Faire preuve d'initiative afin de se tenir au courant des évolutions survenues dans le domaine d'activité.

Compétences comportementales

Capacité à: effectuer les tâches telles qu'assignées conformément aux instructions et directives; travailler dans le respect de délais serrés et respecter la confidentialité; faire preuve d'adaptabilité. Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et démontrer une sensibilité à la diversité hommes-femmes, une attitude et un comportement non discriminatoires.