Traducteur/trice/réviseur/e principale (chef de l'unité allemande)

Le poste est situé dans l'Unité de traduction allemande des documents officiels au sein du Département des réunions, de la documentation et des relations officielles (RELMEETINGS). Le Département compte sept unités linguistiques qui fournissent des services linguistiques dans les langues officielles de l'OIT (anglais, français et espagnol) et dans les langues de travail de l'OIT (chinois, russe, arabe et allemand).

Le Service allemand de traduction des documents officiels est chargé de l'édition, de la traduction, de la révision et du traitement des textes des documents officiels du BIT, y compris ceux soumis à la Conférence internationale du Travail, au Conseil d'administration, aux réunions régionales et aux réunions d'experts et techniques, ainsi que les documents produits par le Cabinet du Directeur général. 
 

Le poste relèvera du directeur adjoint de RELMEETINGS.
 

1. Organiser et coordonner le travail de l'Unité. Planifier le recrutement de personnel externe et soumettre des propositions à la direction de RELMEETINGS pour approbation.  Assurer la liaison avec les collaborateurs externes, au besoin. 
2. Prospection, identification, mise à l'essai et sélection de candidats aptes à compléter la liste des traducteurs et réviseurs indépendants allemands. 
3. Informer, guider et fournir des conseils techniques au personnel externe et temporaire; assigner et surveiller leur travail afin d'assurer le respect des normes de qualité et le respect des délais.
4. Veiller à ce que les documents rédigés en langue allemande reflètent l'équivalent du texte original en termes d'exactitude, d'exhaustivité, de signification, de style et d'efficacité. Assurer la liaison avec les unités auteurs, le cas échéant.
5. Réviser en allemand à partir de deux ou plusieurs traductions préparées par des traducteurs externes et leur fournir une rétroaction afin de garantir des normes professionnelles de haut niveau.
6. Traduire, à partir de deux langues, et réviser soi-même des textes particulièrement complexes et techniques sans autre révision.
7. Effectuer des recherches terminologiques et contribuer à la base de données terminologiques.
8. Tenir des consultations préliminaires, organiser et participer activement à la réunion annuelle avec les mandants germanophones pour mettre au point la version allemande du texte des instruments adoptés par la Conférence internationale du Travail.  
9. Sous la direction du département, assurer la liaison avec les mandants germanophones en ce qui concerne leurs besoins spécifiques de traduction de la documentation officielle de l'OIT et veiller à ce qu'ils soient pris en compte dans la planification générale et l'exécution des travaux.
10. Promouvoir le développement et l'utilisation d'outils CATT (traduction et terminologie assistées par ordinateur) appropriés.
11. Effectuer d'autres tâches pertinentes qui lui sont assignées. 

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

1. Réviser des traductions dans la langue cible effectuées à partir de deux langues source ou plus, par d’autres membres du personnel ou par des traducteurs extérieurs.
2. Traduire, à partir de deux langues, et réviser soi-même des textes particulièrement complexes et techniques à des fins de parution sans révision supplémentaire
3. Vérifier la rédaction de textes dans la langue cible en vue de garantir un style de présentation conforme aux normes de l’organisation
4. Produire, dans la langue cible, des versions équivalentes au texte original en termes de précision, d’intégralité, de sens, de style et d’efficacité. Effectuer des recherches supplémentaires pour résoudre les problèmes de terminologie et de signification, et consulter les unités fonctionnelles au sujet d'éventuelles incohérences ou erreurs dans le texte original.
5. Effectuer des recherches linguistiques et préparer des bulletins terminologiques, des glossaires et autres instruments de référence.
6. Le titulaire peut être appelé à coordonner le travail d’autres traducteurs de la même unité linguistique, à suivre l’état d’avancement du travail eu égard au calendrier convenu ou à coordonner le travail destiné à paraître simultanément, avant ou pendant les réunions.
    

Diplôme universitaire supérieur en langues ou dans un autre domaine pertinent (ou l'équivalent en expérience), et expérience soutenue dans le domaine de la traduction. Les traducteurs doivent également être évalués par le biais d'un concours dans le domaine professionnel, qui peut, le cas échéant, inclure un examen.
 

Au moins sept ans d'expérience professionnelle en traduction, révision et édition et au moins trois ans au niveau international. Expérience dans l'organisation de travaux de traduction et de révision lors de réunions et de conférences.
 

Excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais, ainsi qu'une connaissance pratique du français ou de l'espagnol.
 

En plus des compétences de base de l'OIT, ce poste requiert :

Compétences techniques

Capacité d'utiliser un large éventail de vocabulaire et de concepts et termes professionnels et techniques liés au mandat de l'Organisation. Excellentes compétences rédactionnelles en langue allemande, compétences éprouvées en traduction et révision et connaissance approfondie des pratiques, méthodes et processus de travail dans le domaine linguistique.  Capacité de planifier et d'organiser le travail. Connaissances et compétences dans l'utilisation des outils de traitement de texte et de CATT. Capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit. Capacité de coordonner, d'orienter et de former le personnel de niveau inférieur et les professionnels externes. Capacité à travailler de façon autonome et à faire partie d'une équipe.

Compétences comportementales

Capacité de travailler rapidement et avec précision sous la pression du temps. Excellentes aptitudes à la collaboration et aux relations interpersonnelles. Capacité à maintenir un environnement de travail harmonieux. Intérêt actif pour les nouveaux développements dans la profession linguistique et volonté d'initier et de promouvoir le changement. Sens aigu des responsabilités.  Flexibilité, capacité à traiter un grand nombre de contacts individuels avec tact et discrétion. Excellentes capacités de coordination et de réseautage. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.