Traductor/a/ Revisor/a (Jefe/ a de la Unidad Alemana)

El puesto se encuentra en la Unidad de Traducción Alemán de Servicio de Dcumentos Oficiales del Departamento de Reuniones, Documentos y Relaciones Oficiales (RELMEETINGS). Este cuenta con siete dependencias lingüísticas en el Departamento que prestan servicios lingüísticos en los idiomas oficiales de la OIT (español, francés e inglés) y en los idiomas de trabajo de la OIT (chino, ruso, árabe y alemán).

La Unidad se encarga de la edición, traducción, revisión y procesamiento de los documentos oficiales de la OIT, incluidos los presentados a la Conferencia Internacional del Trabajo, al Consejo de Administración, a las reuniones regionales y a las reuniones de expertos y técnicas, así como a los documentos producidos por la Oficina del Director General. 

El titular del puesto trabajará bajo la supervision directa del Director Adjunto de RELMEETINGS.

1. Organizar y coordinar el trabajo de la Unidad. Planificar la contratación de personal externo y presentar propuestas a la dirección de RELMEETINGS para su aprobación.  Ponerse en contacto con colaboradores externos cuando sea necesario. 
2. Buscar, identificar, probar y seleccionar candidatos adecuados para reponer la lista de traductores y revisores autónomos alemanes. 
3. Informar, orientar y asesorar técnicamente al personal externo y temporal; asignar y supervisar su trabajo para garantizar los estándares de calidad y la puntualidad.
4. Asegurarse de que los documentos elaborados en lengua alemana reflejen el equivalente del texto original en términos de exactitud, integridad, significado, estilo y eficacia. Establezca contacto con las unidades autoras, según corresponda.
5. Revisar en el idioma alemán a partir de dos o más traducciones de idiomas preparadas por traductores externos y proporcionarles retroalimentación para garantizar un alto nivel profesional.
6. Traducir, a partir de dos idiomas, y autorrevisar textos especialmente complejos y técnicos sin más revisión.
7. Investigar la terminología y contribuir a la base de datos terminológica.
8. Celebrar consultas preliminares, organizar y participar activamente en la reunión anual con los mandantes de habla alemana para finalizar la versión alemana del texto de los instrumentos adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo.  
9. Bajo la dirección de la dirección del departamento, establecer contactos con los mandantes de habla alemana en relación con sus necesidades específicas de traducción de la documentación oficial de la OIT y velar por que se tengan en cuenta en la planificación general y la realización del trabajo.
10. Promover el desarrollo y uso de herramientas apropiadas de CATT (traducción asistida por ordenador y terminología).
11. Desempeñar otras tareas relevantes según se le asignen. 

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

1. Revisar en el idioma de llegada textos traducidos por otros miembros de la plantilla y por traductores externos.
2. Traducir en autorrevisión, a partir de dos idiomas, textos particularmente complejos y técnicos para su publicación sin más revisión.
3. Editar textos en el idioma de llegada para garantizar un estilo de presentación acorde con las normas de la Organización. 
4. Producir versiones en el idioma de llegada que sean equivalentes al texto original en cuanto a exactitud, integridad, significado, estilo y eficacia. Realizar investigaciones complementarias para resolver problemas de terminología y significado, y consultar con las dependencias sustantivas sobre posibles incoherencias o errores en el texto original.
5. Llevar a cabo investigaciones lingüísticas y preparar boletines terminológicos y glosarios, así como otros instrumentos de referencia.
6. La/El titular puede tener que ocuparse de organizar y coordinar el trabajo de otros traductores de la misma unidad lingüística, supervisar la evolución del trabajo en relación con un calendario convenido o coordinar el trabajo para su publicación simultánea antes o durante una reunión.
    

Título universitario avanzado en idiomas u otro campo relevante (o el equivalente en experiencia), y experiencia sostenida en el campo de la traducción.  Los traductores también deben ser evaluados en un marco competitivo en el ámbito laboral, que puede incluir, si es necesario, un examen.
 

Al menos siete años de experiencia profesional en traducción, revisión y edición y al menos tres años a nivel internacional. Experiencia en la organización de trabajos de traducción y revisión durante reuniones y conferencias.
 

Excelente dominio del alemán y del inglés y conocimientos prácticos de francés o español.
 

Además de las competencias básicas de la OIT, este puesto requiere:

Competencias técnicas 

Capacidad para utilizar una amplia gama de vocabulario y conceptos y términos profesionales y técnicos relacionados con el mandato de la Organización. Excelentes habilidades de redacción en lengua alemana, probadas habilidades de traducción y revisión y amplios conocimientos de las prácticas, métodos y procesos de trabajo en el campo de la lengua.  Capacidad para planificar y organizar el trabajo. Conocimientos y habilidades en la utilización de herramientas de procesamiento de texto y CATT. Capacidad para comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito. Capacidad para coordinar, guiar y capacitar al personal de nivel inferior y a los profesionales externos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y como miembro de un equipo.
 

Competencias personales: 

Capacidad para trabajar de forma rápida y precisa bajo la presión del tiempo. Excelente colaboración y habilidades interpersonales. Capacidad para mantener un ambiente de trabajo armonioso. Interés activo en los nuevos desarrollos de la profesión lingüística y voluntad de iniciar y promover cambios. Un gran sentido de la responsabilidad.  Flexibilidad, capacidad para manejar un alto número de contactos individuales con tacto y discreción. Excelentes habilidades de coordinación y trabajo en red. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.