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Contratar a un/a profesional de Apoyo de Gestión técnica y monitoreo en Temuco, Programa Second Chance Education

Chile

  • Organization: UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Chile
  • Grade: National Consultant - Locally recruited Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Education, Learning and Training
    • Project and Programme Management
    • Monitoring and Evaluation
  • Closing Date: 2019-12-20

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Background

ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACION

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

  • Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres.
  • Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
  • Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres.
  • Aumentar la autonomía económica de las mujeres.
  • Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales.
  • Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

ONU Mujeres en Chile desarrolla una serie de iniciativas en materia de empoderamiento económico de las mujeres con el fin de promover los derechos y las oportunidades económicas de las mujeres. Asimismo, promueve la elaboración, el monitoreo y la evaluación de políticas públicas, presupuestos y estadísticas con perspectiva de género y en temas como la erradicación de todas las formas de violencia y discriminación contra las mujeres, la autonomía económica de las mujeres, el acceso a oportunidades educativas y la promoción de sistemas de cuidados y protección social con perspectiva de género, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Con relación al derecho a acceder a opciones educativas, y a pesar de los logros y mejoras en el acceso a la educación, millones de niñas y mujeres aún no pueden ejercer ni satisfacer su derecho a la educación debido a barreras que lo impiden y que obstaculizan las oportunidades de aprendizaje a lo largo de sus vidas. Además, los sistemas escolares no atienden las necesidades de niñas, jóvenes y mujeres que han quedado rezagadas debido a impedimentos estructurales como la situación de pobreza o al embarazo adolescente.

El Programa Second Chance Education tiene el objetivo entregar una solucio´n integral para aquellas mujeres que, por distintas razones, han quedado marginadas de recibir una educacio´n formal, con la finalidad de entregar herramientas de formacio´n para la autonomi´a y empoderamiento econo´mico. Los enfoques innovadores, las tecnologías digitales y las redes sociales como herramientas que habilitan el goce universal de la educación de calidad nunca habían sido tan accesibles. Este proyecto utilizará las tecnologías de información para brindar a las mujeres acceso a material educativo de calidad y enlaces a oportunidades de empleo significativas manteniendo una perspectiva holística con respecto a los factores que les impidieron acceder a la educación o las hicieron desertar.

Duties and Responsibilities

ACTIVIDADES

La Oficina de ONU Mujeres Chile busca contratar a un (a) profesional de apoyo de Gestión Técnica y monitoreo en Temuco para el Programa Second Chance Education (Tu Oportunidad). Esto considera las siguientes actividades:

  • Apoyar la coordinación, control de la gestión programática, administrativa y logística del Programa Second Chance Education en la Región de la Araucanía, bajo la supervisión de la Coordinadora de Programa.
  • Diseñar, implementar y mantener un programa de articulación con el sector público, sociedad civil y sector privado , a nivel regional, con el fin de vincular a las mujeres del Programa con iniciativas que refuercen su empoderamiento económico.
  • Realizar el monitoreo y  seguimiento del Programa, de acuerdo a los KPI previamente establecidos.
  • Desarrollar base de datos de las mujeres participantes a nivel regional.
  • Realización de minutas a partir de las reuniones o eventos que ONU Mujeres lleve a cabo o de los cuales forme parte.
  • Preparación y edición de informes.
  • Preparación de materiales informativos y presentaciones cuando sea requerido.
  • Organizar, archivar y/o distribuir  documentación física y electrónica del Programa, cuando sea necesario.
  • Desarrollar otras funciones de carácter logístico que sean requeridas, tales como eventos y actividades asociadas al Programa.
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PRODUCTOS ESPERADOS

Fecha de Entrega

Producto

Reporte mensual, comenzando en enero 2020 y finalizando en julio 2021

Reporte de ejecución del Programa, que considere al menos:

  • Reporte del estado de monitoreo y seguimiento del Programa.
  • Reporte de articulación con sector público, privado y sociedad civil.
  • Reporte de actividades y reuniones realizadas.

Enero 2020

Informe de avance para primer semestre año 2020  acordado con la Coordinadora del Programa que considere:

  • Diseño de un programa de articulación con el sector público, sociedad civil y sector privado, con el fin de vincular a las mujeres del Programa con iniciativas que refuercen su empoderamiento económico, junto a un cronograma de trabajo.
  • Diseño de estrategia de monitoreo y seguimiento de acuerdo a los KPI (key performance indicators) previamente establecidos.

Junio 2020

Informe de avance para segundo semestre 2020 acordado con la Coordinadora del Programa.

Enero 2021

Informe de avance para primer semestre 2021 acordado con la Coordinadora del Programa.

Julio 2021

Reporte Final de ejecución del Programa, acordado con la Coordinadora del Programa, que considere al menos:

  • Reporte final de monitoreo y seguimiento del Programa.
  • Reporte final de articulación con sector público, privado y sociedad civil.
  • Reporte final de actividades realizadas durante el periodo de implementación del Programa.

SUPERVISION DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS

  1. Los documentos entregados en la fecha señalada estarán sujetos a revisiones finales de ONU Mujeres para los ajustes necesarios a realizar por el/la consultor/a para una versión final.
  2. No se requerirá de la presencia física de el/la consultor/a en las oficinas de ONU Mujeres Chile. Sin embargo, de manera esporádica se requerirá disponibilidad para atender reuniones virtuales y teleconferencias.
  3. El pago de la consultoría no considera gastos de viáticos ni traslados y deben ser considerados en la oferta económica.

DERECHOS INTELECTUALES, PATENTES Y OTROS DERECHOS DE PROPIEDAD

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el consultor reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres.

Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de la empresa/contratista: i) que existían previamente al desempeño de la empresa de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el empresa/ contratista pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y la empresa/ contratista concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

A solicitud de ONU Mujeres, la empresa/ contratista deberá seguir todos los pasos necesarios, legalizar todos los documentos necesarios y generalmente deberá garantizar los derechos de propiedad y transferirlos a ONU Mujeres, de acuerdo con los requisitos de la ley aplicable y del presente contrato.

Sujeto a las disposiciones que anteceden, todo mapa, dibujo, fotografía, mosaico, plano, informe, cálculo, recomendación, documento y todo información compilada o recibida por la empresa en virtud del presente contrato será de propiedad de ONU Mujeres y deberá encontrase a disposición de ONU Mujeres para su uso o inspección en momentos y lugares razonables y deberá ser considerada como confidencial y entregada únicamente a funcionarios autorizados de ONU Mujeres al concluir los trabajos previstos en virtud del presente contrato.

FORMA DE PAGO

El pago se realizará según el siguiente esquema de desembolsos en moneda local y serán desembolsados luego de la entrega y aceptación de los productos esperados.

Condición de pago

Los pagos se realizarán mensualmente contra la entrega de los reportes de ejecución a satisfacción de ONU Mujeres y la presentación de boleta por parte del consultor.

Competencies

COMPETENCIA BUSCADAS

La o el candidato debe suscribir los valores de ONU Mujeres y contar con las competencias principales y funcionales descritas a continuación:

Valores fundamentales

  • Respeto por la diversidad
  • Integridad
  • Profesionalismo

Competencias principales

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
  • Responsabilidad
  • Solución creativa de problemas
  • Comunicación efectiva
  • Colaboración inclusiva
  • Trabajado con contrapartes
  • Liderar por el ejemplo

Competencias funcionales

  • Habilidad para sistematizar información
  • Capacidades de redacción en español
  • Buena capacidad de trabajo en equipo
  • Excelentes capacidades de comunicación interpersonal
  • Compromiso con el empoderamiento de las mujeres indígena

Required Skills and Experience

Nota. Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF que contenga:  Formulario P11, CV, Cedula de Identidad y Propuesta Financiera basado en los productos.  Aplicaciones sin este archivo no serán tomadas en cuenta.

Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.  https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files

 ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura. Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse

REQUERIMIENTOS MINIMOS

Área

Requisito

Educación

Licenciatura en Sociología, economía, ciencias sociales, ciencias políticas o estudios afines al cumplimiento del cargo.

Experiencia

Más de 5 años de experiencia laboral en;

  • En instituciones públicas u organizaciones sociedad civil, a nivel local y/o nacional.
  • En programas y proyectos de interculturalidad, educación y/o desarrollo económico  con enfoque de género.

Experiencia en sistematización de información asociados a investigaciones y/ proyectos orientados al desarrollo social y económico de mujeres.

Idiomas

Español fluido

Residencia

Temuco, Región de la Araucanía

Deseable

Postgrado en Ciencias Sociales, Desarrollo, Ciencias Políticas, Género, entre otros afines.

PRESENTACIÓN DE OFERTAS

La oferta presentada debe incluir los siguientes documentos (criterios clasificatorios de cumplimiento), los que debe enviarse como un solo archivo en pdf.

  • Formulario P11 firmado: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
  • Fotocopia Título Profesional
  • Carta de motivación de máximo una plana que resuma los aspectos más importantes de la experiencia y conocimiento específico que puede aportar la persona según las calificaciones y los requisitos.
  • Oferta financiera en CLP firmada con validez de 30 días, desglosada por productos especificados en punto V.

Nota importante:

  • Esta es una competencia abierta a personas naturales únicamente.
  • No serán consideradas ofertas recibidas por parte de personas jurídicas.
  1. EVALUACIÓN

La evaluación seguirá el siguiente proceso:

Etapa 1 - Evaluación Preliminar. Antes de la evaluación detallada de cada oferta ONU Mujeres realizará un examen preliminar de las ofertas. ONU Mujeres puede rechazar cualquier oferta durante el examen preliminar que no cumpla con los requisitos establecidos en este documento de solicitud, sin consultar con la persona oferente. Ofertas no serán consideradas para la evaluación adicional en los casos donde:

  • Están incompletas (es decir, no incluye los datos y documentos según lo especificado).
  • La propuesta no ha sido firmada correctamente o no firmada.
  • La validez de la propuesta no es conforme a los requisitos.
  • No han presentado los documentos técnicos y financieros.

Ofertas que están incompletas pueden a entera discreción de ONU Mujeres, ser rechazadas o excluidas de consideración en cualquier momento durante la evaluación, incluso después de la evaluación preliminar.

Etapa 2 - Evaluación Técnica. La evaluación de los aspectos técnicos se evaluará mediante la metodología: cumplimiento técnico - menor precio. De manera que las ofertas serán evaluadas en función del cumplimiento o no de los requerimientos mínimos solicitados. Sólo las ofertas que cumplan con lo anteriormente expuesto, se considerarán elegibles para la evaluación financiera.

Etapa 3 - Evaluación Financiera. Se recomendará la adjudicación a la oferta que brinde el menor precio, luego del cumplimiento de los requerimientos mínimos. A continuación, la tabla de evaluación que será aplicada:

Criterios de evaluación

Cumple/No cumple

I.         Evaluación preliminar o administrativa

  • CV
  • Propuesta financiera firmada con validez de 60 días.
  • Fotocopia título profesional certificado.
  • P11 completo y firmado.
  • Carta motivacional

 

II.         Evaluación Técnica

 

  1. Experiencia en sistematización de información asociados a investigaciones, proyectos orientados al desarrollo social y económico de mujeres.
  2. Más de 5 años de experiencia laboral en;
    1. En instituciones públicas u organizaciones sociedad civil, a nivel local y/o nacional.
    2. En programas y proyectos de interculturalidad, educación y/o desarrollo económico  con enfoque de género.
  3. Experiencia en sistematización de información asociados a investigaciones y proyectos orientados al desarrollo social y económico de mujeres.

 

 

III.      Evaluación financiera

 

  • Oferta de menor precio

 

Nota. Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF que contenga:  Formulario P11, CV, Cedula de Identidad y Propuesta Financiera basado en los productos.  Aplicaciones sin este archivo no serán tomadas en cuenta.

Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.  https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files

 ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura. Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse

 

 

 

 

 

 

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

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