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Coordinador Nacional de Proyecto - NOA (DC)

Quito (Ecuador)

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Quito (Ecuador)
  • Grade: NO-A, National Professional Officer - Locally recruited position - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Managerial positions
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2019-12-11

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Grado: NOA  

Número de la vacanteQUITO/DC/NOA/2019/141
Fecha de publicación: 28 de noviembre de 2019
Fecha de cierre (
medianoche hora de Quito): 11 de diciembre de 2019

Job ID: 2108 
Departamento: OR–América Latina y el Caribe 
Unidad: ETD/OP-Lima 
Lugar de destino: Quito   
Tipo de contratoDuración determinada 

Duración del contrato: Un año o más 


Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en Ecuador.


Pueden someter su candidatura:
- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
- Los candidatos externos.


Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

Introducción

El Programa denominado “Expandiendo la protección social a hombres y mujeres jóvenes en situación de informalidad económica” tiene como prioridad promover el trabajo decente entre los jóvenes que se encuentran en la informalidad, propiciando su incorporación al sistema de protección social. Para esto, se identificarán y probarán modelos y políticas públicas pertinentes e innovadoras, que tengan como objetivo la incorporación de este grupo al seguro social. De igual forma, se promoverá una ruta hacia la formalidad a través de la capacitación, el entrenamiento y el acceso a servicios financieros. Se diseñarán e implementarán, además, servicios de cuidado diario, que permitan la incorporación de padres y madres jóvenes al mercado laboral.

El Programa será liderado por la OIT y ejecutado en coordinación con ONU Mujeres y Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El objetivo del puesto es contribuir técnicamente con la ejecución del Programa, en coordinación con las agencias colaboradoras y la Oficina del Coordinador Residente (OCR). Las responsabilidades estarán asociadas a la gestión del Programa y a tareas de sistematización, análisis e interpretación de datos institucionales y estadísticos. Además, el puesto requiere funciones de investigación, elaboración de notas técnicas, coordinación de trabajos con otras agencias e instituciones y la necesidad de trabajo en equipo.

La persona que ocupe este puesto se encargará de ejecutar las actividades y productos que corresponden a la OIT, en estrecha coordinación con ONU Mujeres, PNUD y la OCR.

El puesto reporta al Especialista en Seguridad Social de la Oficina de la OIT para los Países Andinos basado en Lima, quien, además, será responsable por la orientación técnica y de gestión. También tendrá interacción con el Equipo del Proyecto Programa de Asistencia Técnica sobre la Seguridad Social (PATSS) IESS-OIT y el Equipo de Trabajo Decente de la OIT para los Países Andinos.

Descripción de las tareas
  1. Coordinar la ejecución e implementación del programa, en los términos definidos en el documento de Proyecto final (ProDoc), con todos y cada uno de los actores involucrados tales como: agencias de Naciones Unidas, actores sociales del mundo de trabajo (gremios sindicales, organizaciones de empleadores e instituciones públicas representantes del Gobierno), organizaciones de la sociedad civil, academia, Gobiernos Autónomos Descentralizados, instituciones financieras, entre otros, así como con la OCR, para reportar los avances y resultados ante la secretaría del Fondo de Naciones Unidas para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en función del modelo de gobierno expuesto en el documento de proyecto.
  2. Realizar las tareas de acompañamiento y seguimiento a las actividades y productos definidos en el proyecto que garanticen la buena marcha y adecuada implementación del mismo.
  3. Elaborar el plan de trabajo y cronograma detallado de las actividades del Proyecto, en coordinación con las agencias socias (ONU Mujeres y PNUD).  
  4. Procesar datos provenientes de encuestas, analizarlos y sistematizar diversa información sobre la base de los registros administrativos de diversa fuente. Construir series de datos de interés para el Proyecto y actualizar de forma periódica.  Sistematizar, analizar y divulgar datos estadísticos sobre el contexto económico, laboral y social, y sobre el desempeño del sistema de protección social ecuatoriano en general y el seguro social en particular, con perspectiva de género y con enfoque en la población objetivo del programa, sobre la base de la experiencia comparada.
  5. Investigar y preparar informes analíticos sobre cuestiones seleccionadas dentro del ámbito de competencia.  Realizar estudios regulares propios de las actividades a cargo de OIT en el proyecto sobre las instituciones laborales y el desempeño del mercado de trabajo, la protección social en cuanto a su diseño, cobertura y financiamiento, con perspectiva de género y en el contexto de la experiencia comparada, incluyendo el análisis normativo, institucional, económico, actuarial y prestacional, con recomendaciones de políticas para promover el empleo decente para las mujeres y hombres jóvenes en situación de informalidad.
sección optativa

6. Promover las Normas Internacionales del Trabajo con relación a la seguridad social y las políticas de empleo y desarrollo productivo. Elaborar una línea de base respecto de las metas de los distintos ODS, con perspectiva de género, relacionados con la ejecución del Proyecto.

7. Realizar contribuciones técnicas a los documentos de la oficina. Concebir metodologías de investigación apropiadas y elaborar notas técnicas, documentos de trabajo y/o artículos de prensa y, a solicitud del Especialista, difundir información a través de publicaciones y la prensa, y participar en foros locales y nacionales.

8. Participar en la preparación, realización y dirección de conferencias, seminarios, talleres, sesiones de capacitación, cursos de formación y reuniones de consulta y técnicas. Hablar a nombre del proyecto cuando asista solo/a a estas reuniones. Emprender misiones a sitios del proyecto de manera independiente o acompañando a otras personas.

9. Apoyar al Especialista en Seguridad Social en temas relevantes del Proyecto: preparación de sesiones de información que pudieran incluir: información de contexto, informes técnicos, informes de avance, informe final y demás datos de importancia para conocer el avance general del Proyecto; así como en la elaboración de términos de referencia y colaborar con la revisión de investigaciones ejecutadas en coordinación con consultores externos.

10. Apoyar al Especialista en Seguridad Social en las tareas de programación y administrativas referidas al proyecto.

11. Otras funciones que le encomiende su supervisor.

Educación

Mínimo un título universitario de licenciatura en economía, políticas públicas, estudios de desarrollo o un campo relevante.

Contar con un título superior en estudios sobre economía, ciencias sociales o afín será de gran ventaja.

Deseable contar con conocimientos en derechos humanos, protección social y género.

Experiencia

Por lo menos dos años de experiencia profesional a nivel nacional en el área de protección social, economía laboral, políticas sociales o afín, así como en coordinación de proyectos interagenciales o interinstitucionales.

Se valorará la experiencia demostrable en el campo de la investigación, la aplicación de programas estadísticos para el análisis descriptivo de datos y la implementación de diferentes técnicas de estimación, el trabajo desarrollado con instituciones de gobierno a cargo de las políticas socio laborales y protección social y la ejecución de proyectos relacionados con jóvenes.

Idiomas

Excelente dominio del idioma inglés y del español.

Competencias

[Básicas]

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

[Técnicas y generales]

  • Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción.
  • Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución.
  • Habilidad para comunicarse efectivamente en forma verbal y escrita. Habilidad para aclarar información.
  • Demostrar experiencia en trabajo de grupo y colaborativo y habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa. 
  • Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad.  
  • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
  • Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.  

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite ILO People. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.


Si solo adjunta su CV, no será considerado en este proceso de selección.


Las aplicaciones de funcionarios que hayan alcanzado o vayan a alcanzar la edad de jubilación al 31 de diciembre de 2019, según lo que se indica en el Art. 11.3 del Estatuto, o que se encuentren actualmente jubilados, no serán consideradas en este proceso.


Sólo se considerarán los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio.


El candidato seleccionado deberá presentar documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o  evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.


Sólo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen de tipo técnico así como rondas de entrevistas por competencias.

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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