El PNUD llama a un consultor/a para cubrir el cargo de: Asistente de Programa – Área Desarrollo sostenible con innovación

Background

Asistente de Programa – Área Desarrollo sostenible con innovación 

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es la red mundial de las Naciones Unidas en materia de desarrollo. Fue creado en 1965 y está presente en más de 170 países, donde promueve los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), los derechos humanos y la equidad de género, y brinda asistencia técnica a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible teniendo en cuenta las prioridades de cada nación. La oficina del PNUD en Uruguay brinda apoyo al país en el diseño y la implementación de programas y proyectos de desarrollo que cuentan con financiamiento de distintas fuentes como: fondos no reembolsables del PNUD; fondos del gobierno; aportes de donantes bilaterales, fondos temáticos globales o recursos de instituciones financieras internacionales.   Su función principal es conectar al país con los conocimientos, la experiencia y los recursos necesarios para ayudarle a encontrar sus propias soluciones a los retos mundiales y nacionales de desarrollo. La cooperación del PNUD con Uruguay comenzó en la década del 60. La oficina del PNUD en Uruguay está inmersa en un proceso de fortalecimiento de las capacidades y está buscando candidatos/as para formar parte del equipo ya existente en la Unidad de Políticas y Programa.  El objetivo central es mejorar la cohesión, la rendición de cuentas y la eficacia del apoyo que el PNUD en Uruguay brinda al país para que la Agenda 2030 sea una realidad para todos. Para el período 2016-2020 el PNUD, conjuntamente con el Gobierno de Uruguay, definieron un Programa de País orientado al logro de las prioridades nacionales, en las siguientes tres áreas programáticas: • Desarrollo inclusivo e igualitario  • Desarrollo sostenible con innovación • Desarrollo democrático basado en la calidad institucional, la descentralización y los derechos humanos.  Bajo la supervisión directa de la Analista de Programa del área de Desarrollo Sostenible con Innovación, el/la Asistente de Programa analiza el contexto político y social proporcionando asistencia técnica en los asuntos relacionados con las políticas públicas y la institucionalidad con un enfoque innovador y transformativo.  

Duties and Responsibilities

1. Apoyar en la formulación estratégica de programas y en la implementación de la estrategia del país 

2. Apoyar en la formulación y gestión de la cartera de proyectos e iniciativas de Desarrollo Sostenible.

3. Apoyar administrativamente en la implementación de la cartera de Proyectos.

4. Apoyar en la movilización de recursos.

5. Facilitar la construcción e intercambio de conocimientos y la difusión de resultados 

Competencies

Profesionalismo: Habilidad para aplicar las teorías, conceptos y abordajes del desarrollo sostenible y compromiso con y conocimiento específico sobre la Agenda 2030, incluido en el contexto nacional. Habilidad para identificar analizar y participar en la solución de problemas. Habilidad para recolectar datos utilizando diferentes métodos. Capacidad de evaluación y análisis conceptual para realizar investigaciones y análisis independiente, incluyendo familiaridad con y experiencia en el uso de varias fuentes de investigación. Mostrar orgullo en el trabajo y en los logros; demostrar competencias profesionales y dominio del tema; ser consciente y eficiente con el cumplimiento de compromisos, fechas de entrega y obtención de resultados; estar motivado con actividades profesionales en vez de personales; mostrar persistencia cuando se enfrenta a problemas o retos difíciles; mantener la calma en situaciones estresantes. Encargarse de incorporar la perspectiva de género y asegurar la igualdad de participación entre hombres y mujeres en todas las áreas de trabajo.

Planificación y Organización: Desarrolla metas claras que son consistentes con las estrategias concordadas; identifica las actividades y tareas prioritarias; ajusta las prioridades según sea necesario; asigna la cantidad apropiada de tiempo y recursos para cumplir con el trabajo; prevé los riesgos y contempla contingencias durante el planeamiento; monitorea y ajusta los planes y las acciones según sea necesario; usa su tiempo eficientemente.

Comunicación: Habla y escribe con claridad y efectividad; escucha a los demás, interpreta correctamente los mensajes de los demás y responde apropiadamente; hace preguntas para aclarar y mostrar interés por tener una comunicación de dos vías; modifica su lenguaje, tono, estilo y formato según su audiencia; muestra una apertura hacia compartir información y mantener a las personas informadas.

Trabajo en Equipo: Trabaja colaborativamente con las(los) colegas para cumplir las metas organizacionales; solicita contribuciones de otros valorando genuinamente las ideas y experiencias aportadas; está dispuesto a aprender de otros; da prioridad a la agenda grupal antes de la personal; apoya y actúa según la decisión final del grupo, incluso cuando esa decisión no refleje completamente su posición; comparte el crédito cuando los logros son grupales y acepta la responsabilidad por las tareas incompletas del equipo.

Responsabilidad: Se apropia de todas las responsabilidades y honra los compromisos: entrega los productos para los cuales es responsable dentro de la fecha, costo y calidad propuestos; opera en cumplimiento con las regulaciones y reglas organizacionales; apoya a los subordinados, dando supervisión y tomando responsabilidad por las tareas delegadas; se hace responsable personalmente de los incumplimientos personales y los de su equipo de trabajo según sea aplicable.

Creatividad: Busca constantemente formas de mejorar los programas o servicios; ofrece nuevas o diferentes opiniones para resolver problemas o cumplir con las necesidades de los clientes; promueve y persuade a otros para que consideren nuevas ideas; toma riesgos calculados con ideas nuevas o inusuales; piensa “fuera de la caja”; le interesan las nuevas ideas y las nuevas formas de hacer las cosas; no se limita sólo al pensamiento actual o tradicional.

Required Skills and Experience

Los candidatos/as deberán postular a través de la web del PNUD donde se encuentra publicado este llamado (completar formulario en inglés y subir un CV tipo con los siguientes requerimientos: formación, experiencia y referencias). El plazo vence el día 16 de diciembre a las 17hs.

El/la consultor/a deberá facturar como profesional universitario o como empresa unipersonal. Durante el plazo del contrato, la persona contratada no podrá ser funcionario/a público/a o mantener vínculos contractuales con organismos del Estado a excepción de la Universidad de la República.

La persona a contratar deberá ser ciudadano/a uruguayo/a (natural o legal), o extranjero/a residente con domicilio constituido y ánimo de permanecer en el territorio de la República Oriental del Uruguay durante todo el tiempo que las tareas implicadas en el contrato lo requieran.

Acceder a los términos de referencia aqui:  TDR Asistente de Programa Desarrollo Sostenible con Innovación