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Manager Communication pour le Changement de Comportement

mongo, chad

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: mongo, chad
  • Grade: Mid level - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Communication and Public Information
    • Managerial positions
  • Closing Date:

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Requisition ID: req7342

Job Title: Manager Communication pour le Changement de Comportement

Sector: Health

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Mongo, Chad

Job Description

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.

L'IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux de réfugiés du Darfour vers l'est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d'Ouré Cassoni. L'assistance aux réfugiés soudanais s'est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.

En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l'insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L'IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.

En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram L' IRC met en œuvre des projets d'assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.

L’IRC Tchad s'engage dans son plan d'action stratégique 2015-2020 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l'IRC s'intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.

Principales responsabilités 

 Sous la responsabilité directe du Gestionnaire Senior du Consortium, le gestionnaire pour la communication et le changement de comportement (BCC manager) aura pour rôle d’apporter un appui technique à l’équipe du projet « Autonomisation sociale des femmes tchadiennes par l’accès aux services de santé et la prise en compte des violences basées sur le genre » financé par l’Agence Française au Développement (AFD) et plus particulièrement aux Chargés de Communications pour la santé au sein d’IRC ainsi qu’aux équipes du Ministère de la Santé Publique (MSP) et du partenaire ASTBF qui sera chargée de la mise en œuvre des activités de la composante 1 du projet visant à promouvoir la demande des services de santé de la reproduction, maternelle, néonatale, infantile, des adolescents ainsi que la planification familiale (SRMNIA/PF) et l’amélioration des pratiques familiales par une approche communautaire. Cet appui s’applique au développement, à la mise en œuvre, au suivi et évaluation de toutes les interventions de communication et sensibilisation des femmes et les adolescentes pour un meilleur accès aux informations nécessaires sur la santé sexuelle et reproductive ainsi que les VBG à travers les associations communautaires et les Comités de santé (COSAN) et comités de Gestion (COGES). Le but ultime étant de changer les normes sociales et les attitudes en faveur d’une acceptation des services de SRMNIA/PF dans les communautés que nous servons

Responsabilités spécifiques

Le (la) chargé(e) de communication pour le changement de comportement sera chargé(e) d’assurer les tâches suivantes : 

Techniques

  • Participer au processus de création (conception, production, pré test et dissémination) des outils de communication en collaboration avec les partenaires du Ministère de la santé et l’équipe du programme santé de IRC ;
  • Procéder à la collecte, et dissémination des outils de communication utilisés par le programme national de santé de la reproduction et le partenaire UNFPA ;
  • Assurer la collecte et dissémination des différents supports produits dans le cadre du projet SRMNIA/PF dans les medias tant nationales, régionales que locales (journaux, articles à l’internet, DVD, émissions télévisées, ou radiodiffusées etc.) au public adapté ;
  • Appuyer le développement des stratégies pour la visibilité du programme et la valorisation des activités ou des outils du programme à travers les médias ;
  • Développer un plan de communication intégré des activités SRMNIA/PF et se rassurer que sa mise en œuvre par les chargés de communication de IRC et les partenaires concernés se fait normalement ;
  • Rassembler les éléments indispensables à la rédaction des différents rapports d’activités en rapport avec le changement de comportement exécutées dans le cadre du projet SRMNIA/PF ;
  • Identifier les besoins en formation du staff provincial d’IRC et des partenaires (ASTBEF et MSP) chargés de communication ainsi que les Relais Communautaires (RECO) ;
  • Assurer la supervision et l’évaluation des chargés de communication provinciaux ;
  • Etablir un plan de travail avec les RECOs, en collaboration avec les responsables provinciaux de communication ;
  • Fournir des conseils appropriés aux chargés de communication provinciaux dans le domaine de la communication ;
  • Aider à l’exécution des autres tâches relatives à la communication pour le programme santé pays.

Administratives

  • Assurer le répertoire des partenaires clés du programme dans le domaine de communication avec leurs coordonnées de contact ;
  • Préparer les rapports périodiques des activités de communication pour le changement de comportement du programme santé ;
  • Assurer l’archivage des documents de communication pour le changement de comportement du programme, en format soft et hard ;
  • Répondre aux besoins d’information exprimés par les bailleurs, partenaires et l’équipe Santé de IRC au niveau national ainsi que la Direction de santé de la reproduction du MSP.

Principales relations de travail 

  • Superviseur Technique : Coordinateur Santé, Chargée de communication et de plaidoyer
  • Internes : Le (la) chargé(e) de communication pour le changement de comportement va travailler étroitement avec les équipes de santé, WPE et nutrition sur le terrain, dont particulièrement les SHNM, CHO (Community Health officer), Gestionnaire Santé de la Reproduction, gestionnaire des données, ainsi qu’avec les équipes des opérations (logistique, chaine d’approvisionnement et ressources humaines).
  • Externes : MSP à travers les directions des programmes spécialisés notamment l’organisation du système de santé, la santé communautaire, la santé de la reproduction, les UN et autres ONG partenaires.

Qualifications

  • Avoir un diplôme de licence officiellement approuvé en santé publique, Santé de la reproduction, communication, Sociologie, santé communautaire.
  • Un master en communication et Promotion de la santé est un atout majeur
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle au minimum de travail dans les domaines similaires avec les ONG internationales ou agences des nations unies.
  • Etre capable de travailler en situation de stress tout en respectant les règles et procédures d’IRC.
  • Avoir une bonne habilité à communiquer et à travailler dans un milieu multiculturel.
  • Etre honnête et de bonne moralité et capable d’assurer une bonne discrétion professionnelle.
  • Etre capable d’entretenir une bonne collaboration avec l’équipe.
  • Une expérience de travail avec le ministère de la santé publique du Tchad au niveau national est un atout
  • Excellente capacité rédactionnelle en Français.

Les candidatures féminines sont très vivement encouragées.

Les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, le harcèlement contre le milieu de travail, l'intégrité fiscale et l'anti-représailles.



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