Manager Communication pour le Changement de Comportement
mongo, chad
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: mongo, chad
- Grade: Mid level - Mid level
-
Occupational Groups:
- Public Health and Health Service
- Communication and Public Information
- Managerial positions
- Closing Date: Closed
Requisition ID: req7342
Job Title: Manager Communication pour le Changement de Comportement
Sector: Health
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Mongo, Chad
Job Description
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies. L'IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux de réfugiés du Darfour vers l'est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d'Ouré Cassoni. L'assistance aux réfugiés soudanais s'est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l'insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L'IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale. En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram L' IRC met en œuvre des projets d'assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre. L’IRC Tchad s'engage dans son plan d'action stratégique 2015-2020 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l'IRC s'intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises. Principales responsabilités Sous la responsabilité directe du Gestionnaire Senior du Consortium, le gestionnaire pour la communication et le changement de comportement (BCC manager) aura pour rôle d’apporter un appui technique à l’équipe du projet « Autonomisation sociale des femmes tchadiennes par l’accès aux services de santé et la prise en compte des violences basées sur le genre » financé par l’Agence Française au Développement (AFD) et plus particulièrement aux Chargés de Communications pour la santé au sein d’IRC ainsi qu’aux équipes du Ministère de la Santé Publique (MSP) et du partenaire ASTBF qui sera chargée de la mise en œuvre des activités de la composante 1 du projet visant à promouvoir la demande des services de santé de la reproduction, maternelle, néonatale, infantile, des adolescents ainsi que la planification familiale (SRMNIA/PF) et l’amélioration des pratiques familiales par une approche communautaire. Cet appui s’applique au développement, à la mise en œuvre, au suivi et évaluation de toutes les interventions de communication et sensibilisation des femmes et les adolescentes pour un meilleur accès aux informations nécessaires sur la santé sexuelle et reproductive ainsi que les VBG à travers les associations communautaires et les Comités de santé (COSAN) et comités de Gestion (COGES). Le but ultime étant de changer les normes sociales et les attitudes en faveur d’une acceptation des services de SRMNIA/PF dans les communautés que nous servons Responsabilités spécifiques Le (la) chargé(e) de communication pour le changement de comportement sera chargé(e) d’assurer les tâches suivantes : Techniques Administratives Principales relations de travail
Qualifications
Les candidatures féminines sont très vivement encouragées. Les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, le harcèlement contre le milieu de travail, l'intégrité fiscale et l'anti-représailles.
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