Chef d'Antenne

Description of task

Sous la supervision directe du Chef de sous-bureau d’Ambovombe, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

Management

1. Fournir un soutien à la gestion de projet pour des programmes et projets spécifiques et définis, en assurant une approche coordonnée avec un programme plus large conforme aux normes et procédures du PAM

2. Appuyer l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour le travail en collaboration menant à l’amélioration des programmes d’aide alimentaire.

3. Guider et superviser une équipe de personnel local chargée de la mise en œuvre et du suivi des programmes.

4. Veiller à l’utilisation efficace et transparente des fonds alloués à l’antenne de Tsihombe.

Opérations

5. Contribuer à l’élaboration d’une grande variété de projets, de plans et de processus, en assurant l’alignement sur les politiques et les orientations plus larges des programmes.

6. Élaborer et coordonner des systèmes de collecte et de surveillance des données en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.

7. Étudier et analyser un éventail de questions stratégiques et opérationnelles pour éclairer l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités.

8. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités qui permettent la prise de décisions éclairées et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.

9. Assurer la liaison avec ses homologues internes pour assurer une collaboration efficace, surveiller les projets en cours et souligner les risques potentiels pour la réalisation des projets.

10. Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires du PAM

11. Autres tâches si nécessaire

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;

Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible

Qualifications/Requirements Required degree level: Bachelor degree or equivalent Education - Additional Comments:

Bachelor's degree in a relevant area, e.g. Nutrition, Public health, Food security, Epidemiology, Medicine or other related fields.

Required experience: 36 Months Experience remark:

Domaine de qualification(s) : Affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent

Nombre d’années d’expérience requise: plus de 3 années d’expériences probantes

• Expérience préalable de la gestion de bureaux ou de programmes humanitaires ou de développement
• Leadership avéré dans la mise en œuvre des programmes et la coordination
• Connaissance technique des programmes de sécurité alimentaire et de nutrition
• Capacité de travailler sous pression dans un environnement inconnu

Language skills:

• French(Mandatory), Level - Fluent
• English(Mandatory), Level - Working Knowledge

Area of expertise: Public health, Food safety and nutrition, Other health related experience Area of expertise details:

• Exigences requises pour l’utilisation de l’outil informatique :

• Maîtrise des outils et logiciels en bureautique

• Compétences et valeurs :

  • Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.

  • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation.

  • Engagement à l'apprentissage continu: esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.
  • Planification et organisation: efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle.

  • Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité;

  • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;

  • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d'opérations; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire;

  • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU

Driving license: Yes Competencies values:

Commitment and Motivation, Communication, Integrity, Managing Performance, Respect for Diversity, Working in Teams