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Analista Sênior de HSSE – Análises e Relatórios (Arquitetura Hospitalar)

Home Based - May require travel

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Home Based - May require travel
  • Grade: Junior level - LICA-9, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Engineering
    • Environment
    • Architecture, Building and Property Management
    • Security and Safety
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

Com mais de 8.000 funcionários espalhados por 80 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar cerca de 1.000 projetos para seus parceiros, o UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, ela trabalha para preservar e valorizar recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades como a desigualdade.

Neste sentido de atuação, o UNOPS Brasil está desenvolvendo um projeto de Cooperação Técnica com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), empresa pública ligada ao Ministério da Educação, cuja missão é garantir as condições necessárias para os Hospitais Universitários Federais, prestar assistência na atenção à saúde de acordo com as diretrizes do SUS e proporcionar condições adequadas para a geração de conhecimento de qualidade e treinamento de profissionais dos diferentes cursos universitários aos quais pertencem. O acordo visa auxiliar o fortalecimento institucional da empresa, em processos de contratação de projetos de arquitetura e engenharia para os Hospitais Universitários filiados, desenvolvendo também diretrizes técnicas, documentação padronizada, manuais técnicos e treinamentos relativos aos Hospitais de Ensino.

Objetivos da contratação

O/A Analista Sênior de HSSE – Análises e Relatórios (arquitetura hospitalar) contribuirá para identificar e mapear fluxos, zoneamentos e contiguidades de ambientes hospitalares e situações que possam implicar em riscos  e perigos macro ambientais nos hospitais selecionados, rever e padronizar as práticas e rotinas de inspeção no que se refere ao tema de sua especialidade, participar de elaboração de metodologia de diagnóstico e orientação quanto a plano de ação com o objetivo de apoiar a Rede Ebserh nas metas de indicadores reativos e preventivos de adicionais por insalubridade /periculosidade e a reduzir adicionais de insalubridade/periculosidade. 



Functional Responsibilities

Sob a supervisão do Gerente de Projeto, e em direta articulação com os/as Analistas Sêniores de HSSE – Segurança e Saúde ocupacional e com o/a Analista Sênior de HSSE – Análises e Relatórios (Infectologista), o/a Analista Sênior de HSSE – Análises e Relatórios (arquitetura hospitalar) será responsável por desempenhar as seguintes funções:

  • Estruturação, elaboração e revisão de documentos técnicos de acordo com a lista de produtos esperados.
  • Apresentação formal dos produtos consolidados em reuniões, quando necessário.
  • Desenvolvimento conjunto de pesquisa de revisão teórica a nível nacional e internacional relacionada ao tema.
  • Desenvolvimento conjunto de metodologia, conceitos, processos e controles relacionados, com o apoio da Ebserh.
  • Submissão e consolidação do conteúdo dos produtos e atividades ao Grupo de Trabalho da Ebserh.
  • Submissão de documento técnico à consulta pública ou grupo de trabalho, conforme necessário.
  • Avaliação e sistematização das contribuições realizadas pelas partes interessadas aos produtos desenvolvidos.
  • Consolidação da versão final de cada Documento Técnico.
  • Participação em reuniões e visitas técnicas necessárias para o desenvolvimento e validação dos produtos.
  • Elaboração de atas de reuniões técnicas, quando necessário.
  • Participação em reuniões, workshops para apresentação dos produtos desenvolvidos ou eventos similares, conforme solicitado pelo UNOPS ou pela Ebserh.
  • Implementação de normas preconizadas em segurança a fim de prevenir riscos para funcionários/as, alunos/as, pacientes e meio ambiente.
  • Revisão e padronização de ferramentas e procedimentos técnicos.
  • Identificação e classificação de áreas de risco no que se refere a fluxos equivocados, patologias, pós-ocupação, entre outros.
  • Quantificação e verificação da magnitude do risco.
  • Indicação de medidas técnicas, administrativas, preventivas ou corretivas de diversas naturezas, que tendem a eliminar ou atenuar os riscos existentes no ambiente de trabalho hospitalar.
  • Aprimoramento de ferramentas de monitoramento e registro contínuo.

O/A profissional contratado/a para o posto de Analista Sênior de HSSE – Análises e Relatórios (arquitetura hospitalar) atuará em conjunto com os/as Analistas Sêniores de HSSE – Segurança e Saúde ocupacional e com o/a Analista Sênior de HSSE – Análises e Relatórios (Infectologista), conforme demandado pelo UNOPS.

O/A contratado/a deve manter documentada sua produção individual para o desenvolvimento dos produtos solicitados, porém os produtos finais a serem apresentados serão consolidados em articulação com os/as demais consultores/as.

1.    Produtos e Controle de Progresso

Os seguintes produtos deverão ser desenvolvidos e consolidados entre o/a Analista Sênior de HSSE – Análises e Relatórios (arquitetura hospitalar), o/a Analista Sênior de HSSE – Análises e Relatórios (Infectologista), e os/as Analistas Sêniores de HSSE – Segurança e Saúde ocupacional. Deverão ser entregues pelo/a contratado/a e verificados pela equipe de projeto quanto à adequação técnica ao solicitado. Uma vez a Ebserh aprove o produto, será iniciada a tramitação para pagamento ao/à contratado/a. Não poderão ser feitos pagamentos sem aprovação expressa do parceiro.

A data exata de entrega de cada produto será confirmada no envio da oferta formal de trabalho.

Produto

Descrição do Produto

Porcentagem (referente ao valor total do produto)

Data estimada de entrega

PRODUTO 1 Desenvolvimento de metodologia de Diagnóstico e Plano de Ação de aspectos de Segurança do Trabalho no Ambiente Hospitalar.

Produto 1.1

Pesquisa sobre Segurança do trabalho no ambiente hospitalar

20%

30 dias a partir do início dos serviços

Produto 1.2

Documento técnico metodologia de levantamento, critérios e indicadores para o mapeamento de riscos de segurança do ambiente hospitalar.

Devendo abranger:

Identificação dos perigos macro ambientais;

Identificação de Insalubridade e periculosidade;

Classificação dos riscos;

Prevenção dos riscos;

Classificação de ambientes;

Fluxos e contiguidades;

Tabelas indicativas por Unidade Funcional;

Gestão de riscos no ambiente hospitalar;

Necessidades de infraestrutura

Indicadores de performance;

40%

90 dias a partir do início dos serviços

Produto 1.3

Documento técnico Modelo padronizado:

- Relatórios de Visita “in loco” e diagnóstico

- Ferramentas de registro.

- Mapas de risco relacionado à insalubridade e periculosidade.

- Relatório propositivo de ações recomendadas

40%

120 dias a partir do início dos serviços

PRODUTO 2 -Avaliação da metodologia no Diagnóstico aplicado à 10 Hospitais Pilotos

2

Relatórios Técnico de Avaliação do Diagnóstico para 10 Hospitais Piloto.

100%

240 dias a partir do início dos serviços

PRODUTO 3 - Avaliação da metodologia aplicado Plano de Ação à 10 Hospitais Pilotos

3

Relatório Técnico propositivo das ações recomendadas para redução dos aspectos de risco para 10 Hospitais Piloto.

100%

280 dias a partir do início dos serviços

Ademais, deverão ser elaborados os seguintes documentos:

  • Planejamento das atividades relacionadas (antes da autorização de início).
  • Relatório de progresso de atividades desenvolvidas (atualizado mensalmente).
  • Cronograma de entregas dos produtos (atualizado mensalmente).
  • Preenchimento da documentação necessária para pagamentos.


Education/Experience/Language requirements

a)   Formação

  • Diploma universitário de graduação em Arquitetura e Urbanismo, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, com respectivo Registro no Conselho de Classe da Profissão.
  • Mestrado em área relacionada a arquitetura hospitalar, vigilância em saúde ou estabelecimentos de saúde poderá substituir até 02 anos de experiência exigida.
  • Especialização em área relacionada a arquitetura hospitalar, vigilância em saúde ou estabelecimentos de saúde será um diferencial.

b)   Experiência

•     2 a 4 anos de experiência na área de arquitetura hospitalar/de saúde, a depender da formação acadêmica.

  • É desejável experiência prévia em projetos no setor público, ou que tenham empregado recursos públicos em sua implementação.
  • É desejável experiência em elaboração de projetos de arquitetura para estabelecimentos assistenciais de saúde.
  • É preciso ter domínio de trabalho em Pacote Office (MS Project, Excel, Word e Outlook) ou Google Suite (Sheets, Docs, Gmail)
  • Exige-se conhecimento avançado de algum software de desenho 2D e 3D: Autocad, e/ou similares.

c)    Idiomas

  • Fluência completa em português (leitura, escrita, fala)
  • Leitura, Escrita e Comunicação Oral de nível intermediário em inglês ou espanhol será um diferencial.

Competencies POR


Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.
Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais.  
Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).
Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.
Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.

Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato: LICA Especialista, Nível 09
Modalidade do contrato: Retainer* (100-day)
Duração do contrato: o serviço estimado sob este contrato terá duração aproximada de 12 meses. Entretanto, o primeiro contrato pode ter menor duração, com possibilidades de extensão. 

*Nesta modalidade contratual, os pagamentos serão feitos de acordo com a quantidade de dias de trabalho acordada e estão associados à entrega de cada produto completo. O UNOPS processará o pagamento após a aprovação do produto e confirmação dos dias trabalhados. Todos os produtos devem ser entregues de acordo com a agenda prevista, em coordenação com a equipe de projeto. Não há um número mínimo de dias no contrato. O número de dias úteis trabalhados no período de 12 meses não poderá exceder 100 dias.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS 

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Additional Considerations

  • Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é meia-noite no fuso horário de Copenhagen, Dinamarca (20h no horário de Brasília)
  • Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas.
  • Apenas candidatos/as que forem selecionados/as para as entrevistas serão notificados.
  • O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.
  • Por favor, tenha em consideração que o Brasil é considerado uma "family duty station"
  • UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas equipes de trabalho. Mulheres qualificadas, pessoas transgênero, índios, afrodescendentes e pessoas portadoras de necessidades especiais são fortemente encorajadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
  • Quando solicitado, o UNOPS busca acomodar adequadamente candidatas e candidatos com necessidades especiais.
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: UNOPS valoriza seus funcionários e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida profissional e pessoal. Temos uma política a este respeito e oferecemos vários arranjos de trabalho flexível. Esta política se aplica a pessoal UNOPS com todo e qualquer tipo de contrato. 

É política do UNOPS conduzir verificação de antecedentes para todos os candidatos e candidatas com potencial de contratação. O resultado desta verificação é fator condicionante para a contratação. 

Background Information - UNOPS

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso central para o sistema das Nações Unidas em aquisições e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Concentra suas atividades nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembléia Geral e seu Conselho Executivo, ao mesmo tempo em que colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apóia os governos locais e nacionais para maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis em todo o mundo para fortalecer as capacidades nacionais nas áreas de compras, infraestrutura pública e gerenciamento de projetos.

Com mais de 11.000 funcionários espalhados por 80 países, o UNOPS oferece a seus parceiros o conhecimento logístico, técnico e de gerenciamento de que precisam, onde precisam. Ao implementar cerca de 1.000 projetos para nossos parceiros a qualquer momento, o UNOPS faz contribuições significativas para os resultados no campo, geralmente nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, oferecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além de suas atividades regulares, trabalha para preservar e valorizar a agenda. riqueza de recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as desigualdades como desigualdade.
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