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Gestionnaire Principal en Gouvernance

democratic republic of the congo

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: democratic republic of the congo
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Public Policy and Administration
  • Closing Date:

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Requisition ID: req7441

Job Title: Gestionnaire Principal en Gouvernance

Sector: Governance

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Democratic Republic of the Congo

Job Description

L'International Rescue Committee (IRC) est l'une des plus grandes organisations d’aide humanitaire et de développement dans le monde. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'IRC répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les personnes à survivre, retrouver et reconstruire leur vie. L’IRC travaille dans plus de 40 pays et a restauré l'espoir et les opportunités pour plusieurs millions de personnes.

L’IRC a débuté son travail en République Démocratique du Congo (RDC) en 1996 afin de répondre à la crise humanitaire qui sévissait à l’est du pays. Depuis ce temps, l’organisation est devenue une des plus grandes agences livrant des projets humanitaires et de développement post-conflits dans le pays. Avec un budget approximatif de 30 millions de dollars et plus de 400 employés, l’IRC supporte les communautés et institutions congolaises dans quatre provinces dans les domaines de la gouvernance, de la santé, de la violence basée sur le genre, de l’éducation et de la réponse aux urgences.

LE PROJET ET SES OBJECTIFS :

Le projet « Engager les Autorités Sous-Nationales dans des Pratiques Redevables » (ESAAP) vise à accroître l'influence des citoyens congolais sur les décisions sous-nationales qui affectent leur vie, telles que la gouvernance provinciale et locale et la prestation de services essentiels comme l’éducation, la santé et l’eau et l’assainissement. Le projet ESAAP atteindra ce résultat en établissant tout d'abord un dispositif d'analyse de l'économie politique et de la pauvreté capable d'identifier l’intersection entre les besoins et les opportunités de changement systématique, et en mettant à l'essai des approches de gouvernance innovantes visant à résoudre 25 problèmes de gouvernance et de redevabilité aux niveaux sous-nationales. S'appuyant sur les dernières données factuelles et les leçons apprises sur la manière dont le changement se produit, le projet utilisera une approche adaptative et itérative pour résoudre les problèmes qui sont le plus important pour les citoyens congolais, en particulier les femmes et les filles.

RESPONSABILITES

Coordination et Collaboration avec d’autres acteurs

  • Assister aux réunions nationales pour la mise en place de la stratégie du projet;
  • Planifier et superviser la mise en œuvre du projet dans une province, selon la stratégie nationale;
  • Cultiver et maintenir des relations professionnelles ouvertes avec les communautés, les administrations et autorités sous-nationales et avec les représentants d’autres organisations dans la province;
  • Développer des synergies et travailler en collaboration avec les administrations et autorités sous-nationales et les représentants d’autres organisations dans la province; participer à des réunions avec ces acteurs;

Gestion du projet

  • Coordonner et organiser les activités sur les différents axes de la province pour assurer une approche intégrée et le partage des leçons apprises;
  • Assurer que le projet est exécuté d’une manière impartiale et que les activités du projet sont conduites d’une manière appropriée sur les plans culturel et social;
  • Appuyer la mise en œuvre des formations pour les équipes PDIA organisées par les spécialistes de projet et faire le suivi qualité;
  • Suivre les formations et réunions facilitées par les spécialistes sur le terrain pour assurer que leur approche est participative et qu’ils prennent en compte les enjeux d’inclusion dans leur travail;
  • Fournir aux spécialistes dans la province l’assistance technique nécessaire pour toutes les interventions ;
  • Assurer la gestion du personnel, évaluer leurs besoin en formation et assurer le renforcement de leurs capacités;
  • En collaboration avec le Département Support, assurer les aspects logistiques du projet dans la province ;
  • En collaboration avec le Département Support, faire en sorte que la province reçoive et gère les fonds du projet d’une façon appropriée;

Communication et Qualité

  • S’assurer que les informations du terrain remontent dans les délais à la coordination;
  • Vérifier la fiabilité et la qualité de l’information transmise;
  • Soumettre des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur l’évolution du projet en termes d’activités et de progression.


Qualifications

  • Diplôme universitaire (A0) en administration, développement ou équivalent;
  • Au moins 7 ans d’expérience en gestion de projet de développement, et des compétences réelles dans la conception, exécution et le suivi de projets communautaires;
  • Capacité à assurer la participation active de la population et à s’engager avec les autorités sous-nationales et d’autres ONG locales pour développer des synergies de travail;
  • Faire preuve de qualités de leadership et de communication interpersonnelle;
  • Capacité à travailler de manière constructive au sein d’une équipe avec des personnes très diverses et dans un cadre rural;
  • Très fortes capacités d’initiative et de travail de façon indépendante et en équipe;
  • Capacité à gérer une équipe d’une manière juste et transparente;
  • Capacité à participer de manière neutre et transparente aux activités;
  • Très organisé, et capable de fournir des planifications hebdomadaires et mensuelles d’un projet complexe;
  • Honnête, rigoureux, consciencieux, faisant preuve de fortes capacités à concevoir, respecter et à faire respecter des procédures;
  • Etre disposé à vivre dans un cadre rural, travailler dans des situations de stress et faire face à l’imprévu;
  • Excellente maîtrise de Tshiluba et français, à l'écrit et à l'oral;
  • Bonne maîtrise des langues locales souhaitée;
  • Réelle aptitude à utiliser les logiciels Word, Excel, Outlook.


 

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