Specialiste en Gouvernance

L’IRC a débuté son travail en République Démocratique du Congo (RDC) en 1996 afin de répondre à la crise humanitaire qui sévissait à l’est du pays. Depuis ce temps, l’organisation est devenue une des plus grandes agences livrant des projets humanitaires et de développement post-conflits dans le pays. Avec un budget approximatif de 30 millions de dollars et plus de 400 employés, l’IRC supporte les communautés et institutions congolaises dans quatre provinces dans les domaines de la gouvernance, de la santé, de la violence basée sur le genre, de l’éducation et de la réponse aux urgences.

LE PROJET ET SES OBJECTIFS 

Le projet « Engager les Autorités Sous-Nationales dans des Pratiques Redevables » (ESAAP) vise à accroître l'influence des citoyens congolais sur les décisions sous-nationales qui affectent leur vie, telles que la gouvernance provinciale et locale et la prestation de services essentiels comme l’éducation, la santé et l’eau et l’assainissement. Le projet ESAAP atteindra ce résultat en établissant tout d'abord un dispositif d'analyse de l'économie politique et de la pauvreté capable d'identifier l’intersection entre les besoins et les opportunités de changement systématique, et en mettant à l'essai des approches de gouvernance innovantes visant à résoudre 25 problèmes de gouvernance et de redevabilité aux niveaux sous-nationales. S'appuyant sur les dernières données factuelles et les leçons apprises sur la manière dont le changement se produit, le projet utilisera une approche adaptative et itérative pour résoudre les problèmes qui sont le plus important pour les citoyens congolais, en particulier les femmes et les filles

RESPONSABILITES

•  Planifier et coordonner la mise en œuvre des activités programmatiques et opérationnelles de la composante Gouvernance dans une partie de la province;
• Effectuer des missions dans les différents territoires de la Province en vue d’apporter le soutien technique nécessaire à la réalisation des activités de la composante Gouvernance;
• En collaboration avec le Gestionnaire principal en gouvernance, assurer la qualité de l’implémentation des activités de la composante Gouvernance;
• Dans la zone d’intervention, identifier les mesures appliquées par le gouvernement à travers l’ordonnancement juridique et celles issues des pratiques courantes, afin de proposer des stratégiespour renforcer l’appropriation des principes de la transparence, l’inclusion et la redevabilité dans la gestion et les services rendus par les autorités sous-nationales;
• Participer à l’identification des besoins et contribuer à l’élaboration des modules et outils de renforcement de capacités des acteurs en gouvernance sous-nationales, des services techniques sous-nationaux et de la société civile;
• Appuyer les efforts des comités PDIA dans la planification et formulation des propositions d’amélioration des services de base;
• Proposer des stratégies pour faire entendre et/ou parvenir les revendications de la communauté vers les autorités sous-nationales et s’assurer que les réponses et plaidoyers auprès des autorités supérieures (du territoire et de la province) sont faites;
• Assurer que les projets des comités PDIA reçoivent le soutien technique, logistique, financier nécessaires à leur réalisation, en collaboration avec l’équipe du projet
• Identifier et associer les intervenants extérieurs au projet qui peuvent contribuer au succès des projets des comités PDIA;
• Maintenir un cadre permanent d’échange et concertation entre les autorités sous-nationales et les organisations partenaires au niveau provincial, territorial et groupement;
• En collaboration avec l’équipe de coordination, contribuer à la collecte des données et la complétude des outils de suivi jugés nécessaires par le projet;
• Contribuer au renforcement de la synergie entre les différentes projets de l’IRC dans la zone d’intervention;
• Faciliter l’incorporation des principes participatifs dans toutes les activités du projet;
• Faciliter l’inclusion et la participation de toutes les couches et groupes sociaux de la communauté aux activités du projet;
• Appuyer la réalisation de l’équité du genre relative aux activités de terrain;
• Assurer que le projet est exécuté d’une manière impartiale et que les activités du projet sont conduites dans des voies culturelles et sociales appropriées, tout en suivant les étapes, approches et méthodes préconisées par le projet;
• Faire un rapport clair et régulier à son superviseur de l’avancée des activités, des problèmes rencontrés et de toute information susceptible d’être utile au projet;
• Participer activement à toutes réunions ou initiatives de coordination du projet et de communication externe jugée nécessaire par son superviseur;
• Faire respecter et soutenir la mission, les valeurs et l’esprit de l’IRC; suivre et appliquer tous les codes de conduite et la politique de l’IRC; participer aux  initiatives  préventives et rapporter tous les cas  de violation à l’autorité appropriée de l’IRC.