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Law related Specialist

Libreville

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Libreville
  • Grade: Consultancy - SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Democratic Governance
    • Governance and Peacebuilding
    • LAW RELATED SPECIALIST
  • Closing Date: Closed

Background

Dans le cadre de son appui au gouvernement du Gabon, notamment dans le secteur du renforcement de la justice et de l’Etat de droit, le système des Nations Unies au Gabon, avec l’appui et l’expertise du Bureau Régional des Nations Unies pour l’Afrique Centrale (UNOCA) et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et l’appui par le Bureau du Haut-Commissaire des Nations Unies aux Droits de l’Homme pour l’Afrique Centrale (HCDH-AC) et de l’Union Européenne ont initié en partenariat avec le Ministère de la justice chargé des droits humains, les organisations de la société civile et la Commission Nationale des Droits de l’Homme un Projet d’Appui au renforcement des capacités nationales pour la promotion et la protection des Droits de l’Homme au Gabon.
Le projet a pour objectif général de << Contribuer au renforcement des capacités institutionnelles en vue de la promotion et la protection des droits de l’Homme au Gabon >>. Il est attendu de cet objectif quatre produits/résultats suivants:
  • Les capacités de l’Etat à adresser ses obligations en matière des droits de l’homme sont renforcées ;
  • La CNDH est renforcée techniquement et rendue opérationnelle en vue de remplir son mandat conformément à la loi et aux standards internationaux
  • Les capacités de veille de la Société civile et des médias dans la lutte contre l’impunité des violations ses droits de l’homme sont soutenus et permettent une documentation des cas d’atteintes à ces droits
  • Le développement d'un environnement propice à l'établissement d'un cadre de coordination et coopération renforcée entre les autorités étatiques et les organisations de la société civile est soutenu et promu ;
Afin d’assurer un suivi permanent de l’atteinte des résultats du projet, un Comité de Pilotage a été mis en place. Il est présidé par un représentant du Ministère en charge de la coopération avec les organismes internationaux et son secrétariat est assuré par le PNUD et l’UNOCA. Il est composé de représentants du Ministère de la Justice, de la CNDH, de la DGDH et des OSC des Droits de l’homme.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, le Bureau Pays du PNUD au Gabon désire recruter un (e) consultant international au titre de Chef de Projet qui aura la charge de la gestion du Projet.

 

Duties and Responsibilities

Sous la direction et la supervision du Représentant Résident et en étroite collaboration avec le spécialiste chargé des droits de l’Homme de l’UNOCA, le Chef de Projet sera en charge de :
  1.  Gérer et mettre en œuvre les activités du Projet d’Appui à la Promotion et Protection des Droits de l’Homme (PAPPDH) au Gabon ;
  2.  Fournir des conseils et assistance techniques de qualité au PNUD, à l’Équipe Pays des Nations Unies au Gabon ainsi qu’aux acteurs étatiques et à la société civile ;
  3. Coordonner et encadrer les partenariats stratégiques dans le domaine de l’état de droit et des droits humains au Gabon.

Gestion et mise en œuvre du PAPPDH

  • Coordonner, superviser la mise en œuvre des activités du PAPPDH en utilisant une approche axée sur les résultats qui intègre l'innovation ;
  • Guider, superviser et gérer le projet: gestion des ressources humaines, du budget, des achats, de l'assurance qualité, du suivi et des rapports, etc. pour s'assurer que le projet répond aux attentes en matière de soutien opérationnel, de conseil et de résultats stratégiques dans les délais impartis ;
  • Élaborer des plans de travail et des rapports d'avancement sur le projet et assurer des briefings de qualité à la direction du Bureau Pays sur l'avancement du projet ;
  • Développer un système de suivi et d’évaluation efficace permettant de rendre compte régulièrement aux parties prenantes nationales et aux partenaires de développement ;
  • Surveiller et analyser la mise en œuvre et l'avancement du projet en utilisant les outils de Suivi et Évaluation applicables (plans de suivi, Atlas, etc.), en concertation avec le spécialiste suivi et évaluation du bureau, et donner des conseils sur les ajustements nécessaires et les mesures correctives nécessaires ;
  • Examiner en permanence l’état d’avancement du projet, y compris les risques, et fournir des conseils de qualité et des mesures de mitigation au PNUD et aux différents comités du projet sur les mesures de suivi et / ou correctives requises ;
  • Identifier et aider au recrutement des compétences pertinentes nécessaires à la réalisation des objectifs du projet ;
  • Garantir la pertinence, l'efficacité et l'efficience des activités de projet proposées par les partenaires d'exécution et assurer la cohésion et la cohérence globales des activités de projet conformément aux objectifs et résultats attendus du projet ;
  • Assumer la responsabilité de la préparation et du contrôle de la qualité de tous les produits techniques de projet, notes de synthèse et documents requis par tous les membres de l'équipe de projet ainsi que les partenaires ;
  • Veiller à ce que les documents de base, les rapports d'avancement et les plans de mise en œuvre nécessaires soient préparés en temps voulu aux principales parties prenantes lors des réunions de coordination des donateurs et d'examen du projet, afin de discuter de la progression, des développements et des perspectives du projet ;
  • Effectuer des visites sur le terrain pour superviser, coordonner et surveiller les activités du projet sur le terrain ;
  • Superviser l'utilisation appropriée des fonds du projet ainsi que l'application cohérente des règles et règlements du PNUD. Gérer les demandes de fourniture de ressources financières par le PNUD, par avance de fonds, paiements directs ou remboursement à l'aide de la FACE (autorisation de fonds et certificat de dépenses) ;
  • Assurer la visibilité de la mise en œuvre des activités du projet auprès des potentiels bailleurs de fonds et veiller à la mobilisation de nouvelles ressources pour la continuité et l’extension du projet.
Conseils et assistance techniques
 
  • Fournir des conseils stratégiques et une assistance technique aux acteurs du secteur de la justice et des droits de l’Homme au Gabon, y compris le ministère de la Justice, le pouvoir judiciaire, la police, les barreaux, le Conseil national des droits de l’Homme et autres parties prenantes, y compris la société civile et d'autres partenaires, selon les besoins ;
  • Superviser le renforcement des capacités des acteurs du Secteur de la Justice et des droits de l’Homme en particulier en ce qui concerne les questions de développement institutionnel, d'accès à la justice et de fourniture de services à la population - en particulier dans les zones pilotes - ainsi que de redevabilité ;
  • Contribuer à la consolidation d'une stratégie / d'un programme des Nations Unies à plus long terme sur l'état de droit et les droits de l’Homme au Gabon, y compris la mobilisation de ressources appropriées, en veillant à la cohérence et la complémentarité entre les projets en cours et les nouveaux projets en la matière ;
  • Diriger les processus de gestion des réformes dans les institutions partenaires, notamment en fournissant des conseils de haute qualité fondés sur les meilleures pratiques internationales ;
  • Soutenir l'établissement de relations de travail plus étroites entre les institutions du secteur de la justice et des droits de l’Homme afin de renforcer la coordination et la coopération dans l'ensemble du secteur de l'état de droit ;
  • Fournir des conseils et une assistance technique aux organisations de la société civile concernées afin de renforcer leur capacité à exercer un contrôle efficace sur les institutions chargées de la justice, l’état de droit et des droits humains et à renforcer la sensibilisation du public et la prestation des services sur l'accès à la justice, l'aide légale et les droits humains, y compris les questions de détention/prison incluant les femmes ;
  • S'acquitter de toute autre tâche technique déléguée à la demande du Représentant Résident du PNUD.

 

Coordination et partenariats
 
  • Assurer une coordination efficace entre les différentes composantes des activités / projets du PNUD concernant les droits de l'homme et l'état de droit, y compris avec l’Equipe Pays, UNOCA et assurer la liaison, le cas échéant avec d’autres mécanismes des Nations Unies dont le HCDH et le « Global Focal Point For the Rule of Law » et, en particulier l’équipe « Rule of Law, Security and Human Rights » du PNUD à New York ;
  • Assurer l’efficacité des mécanismes de coordination du projet :
- Réunion trimestrielle du comité directeur
- Réunions de coordination mensuelles (Comité de coordination et de suivi)
  • Assurer le partage d'informations, la coordination et la coopération avec d'autres acteurs du développement, y compris l'UE et autres partenaires bilatéraux ;
  • Assurer une bonne coordination et collaboration avec les partenaires, les bénéficiaires et les autres parties prenantes clés.
  • Assurer la liaison et entretenir des contacts réguliers avec les ministères concernés, les agences des Nations Unies, les institutions nationales des droits de l'homme dont la Commission Nationale des droits de l’Homme et les partenaires de développement et soutenir les efforts de coordination en cours ;
  • Développer des initiatives pour faciliter les partenariats fonctionnels entre les acteurs du secteur de la justice et les organisations non gouvernementales, les médias locaux et le public afin de garantir des processus de réforme inclusifs et optimaux, y compris la collaboration entre les acteurs étatiques et non étatiques en matière de prestation de services judiciaires.
  • Représenter, selon les besoins, le PNUD/l’Equipe pays dans les forums nationaux/internationaux/ discussions sur le secteur de la justice, l’état de droit et les droits de l’Homme.
  1.  Gestion des connaissances
  • Promouvoir l’identification et la synthèse des bonnes pratiques et des leçons apprises du projet pour le partage et l'apprentissage organisationnels ainsi que pour une communication plus large ;
  • Participer activement aux activités de formation et d’apprentissage du PNUD et tirer parti des pratiques optimales et des enseignements tirés, disponibles dans la région et dans le monde ;
  • Fournir des conseils techniques sur les questions de justice, état de droit et droits de l’Homme en vue de renforcer la propriété nationale ;
  • Créer une culture de partage des connaissances et d’apprentissage dans le projet
  • Contribuer à la rédaction des leçons apprises et des bonnes pratiques à partager avec PBSO comme bailleur des fonds.
     

Competencies

Compétences de base

Level 5: Creates new and relevant ideas and leads others to implement them
Level 5: Plans and acts transparently, actively works to remove barriers
Level 5: Models high professional standards and motivates excellence in others
Level 5: Gains trust of peers, partners, clients by presenting complex concepts in practical terms to others.
 
Delivery
 
Level 5: Critically assesses value and relevance of existing policy / practice and contributes to enhanced delivery of products, services, and innovative solutions.
Compétences techniques:
 
  • Très bonne connaissance des questions relatives à la promotion des Droits de l’Homme, et l’Etat de droit en général;
  • Disposer d’une aptitude avérée à fournir des conseils efficaces et à transférer des connaissances aux partenaires nationaux, du gouvernement, du pouvoir judiciaire et de la société civile, à tous les niveaux, tout en tenant compte du contexte social et culturel ;
  • Compétence d’appliquer les connaissances techniques pour trouver des solutions aux problèmes complexes et à formuler des solutions stratégiques ;
  • Capacité à faire preuve de discernement dans les tâches assignées et capacité de travailler sous pression quelque fois dans un environnement stressant ;
  • Aptitude d’analyse conceptuelle et stratégique et à faire des recommandations rationnelles ;
  • Fierté des résultats obtenus et aptitude à respecter les délais établis pour les différentes tâches.
  • Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ;
  • Identifie les activités et tâches prioritaires ;
  • Modifie les priorités selon les besoins en accord avec le Responsable de l’Unité ;
  • Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;
  • Suit l’exécution des plans et actions et les modifier, si nécessaires, et tire meilleur parti du temps dont on dispose.
  • Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du bureau ;
  • Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences et être prêt à apprendre d’eux ;
  • Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel ; soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas parfaitement sa propre position ;
  • Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs
  • Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et tient compte des demandes des clients en information ;
  • Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
  • Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;
  • Avoir une bonne maitrise pratique des outils informatiques courants ;
  • Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire.
     

 

Required Skills and Experience

Education:
 
  • Titulaire d’un diplôme de deuxième cycle (Master) ou d’un diplôme universitaire de niveau équivalent en Droit, relations internationales et/ou autres sciences sociales.
Experience:
 
  • Il/elle devra disposer d’au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un des domaines en rapport avec la promotion des Droits Humains et des thèmes connexes, la consolidation de l’état de droit ainsi que l’accès à la justice des femmes et populations vulnérables ;
  • Avoir une bonne expérience dans la facilitation/concertation multi-acteurs, et dans l’animation de réseaux nationaux et internationaux ;
  • Avoir une expérience dans la mise en œuvre de la coopération/assistance technique et dans l’établissement des partenariats avec des acteurs gouvernementaux et non-gouvernementaux ;
  • Une expérience professionnelle antérieure avec les Nations Unies aux niveaux stratégiques, programmatique et technique dans un contexte de crise ou de sortie de crise en Afrique constitue un avantage majeur ;
  • Capacité prouvée à travailler en milieu institutionnel avec des responsables de haut niveau ainsi qu’avec les organisations de la société civile.
  • Être en mesure de soutenir une attitude positive de travail et être une force de proposition de solutions (« solutions oriented ») ;
Language Requirements:
 
  • La parfaite maîtrise du Français est requise ;
  • La bonne connaissance de l’Anglais (oral et écrit) est un atout.
 

 

Disclaimer

Important applicant information

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