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Asistente de Recursos Humanos

Tegucigalpa

  • Organization: FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations
  • Location: Tegucigalpa
  • Grade: All levels - NPP - National Project Personnel - Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Human Resources
    • Administrative support
    • FLHON
  • Closing Date: Closed

IMPORTANT NOTICE\: Please note that Closure Date and Time displayed above are based on date and time settings of your personal device


FAO seeks gender, geographical and linguistic diversity in order to best serve FAO Members in all regions.

Qualified female applicants are encouraged to apply.

People with disabilities are equally encouraged to apply.

All applications will be treated with the strictest confidentiality.

Marco organizativo

El/la Asistente de Recursos Humanos coordina y realiza toda la gama de funciones de soporte de recursos humanos. Él / ella garantiza la calidad, transparencia y consistencia de los datos y procesos dentro de su área de responsabilidad y contribuye al buen funcionamiento de las operaciones de recursos humanos.

Dependencia jerárquica

El/la Asistente de Recursos Humanos trabajará bajo la supervisión del AFAOR de Administración. La supervisión recibida se centra en la calidad de los resultados del trabajo. Él / ella proporciona orientación y asesoramiento a otro personal de apoyo de la oficina. El/ella Oficial Regional de Recursos Humanos actuará como guía técnica cuando sea necesario.

Campo de especialización

El/la Asistente de Recursos Humanos desarrollará una variedad de actividades de soporte a recursos humanos en la oficina, gestionando sus tareas y tomando decisiones sobre prioridades de trabajo de manera autónoma, ejerciendo iniciativa para tratar casos sin precedentes, siempre respectando los procedimientos de la organización.

Tareas y responsabilidades
  • Analizar, responder y dar seguimiento a una variedad de solicitudes y consultas complejas de recursos humanos por parte del personal; proporcionar orientación sobre los lineamientos y procedimientos relevantes de recursos humanos.

  • Coordinar servicios de apoyo relacionados con el empleo y el servicio del personal; iniciar una gama de acciones de personal tales como contratos, extensiones, etc.

  • Apoyar la inducción del personal, proporcionándoles información sobre sus derechos y especificaciones de sus contratos y beneficios.

  • Coordinar el proceso de contratación de la categoría NSHR, incluida la preparación de perfiles de trabajo y anuncios de vacantes; comunicarse con los solicitantes y preparar ofertas/condiciones de empleo.

  • Recopilar e investigar información de antecedentes; actualizar organigramas y tablas de personal; preparar correspondencia, informes y estadísticas relacionadas con las funciones de recursos humanos según corresponda.

  • Revisar, mantener y actualizar información confidencial del personal, registros y archivos; asegurar la integridad y exactitud de los registros y brindar seguimiento a las acciones tomadas en el sistema.

  • Brindar seguimiento a los procesos de desarrollo de personal (plan de capacitación).

  • Investigar y resolver consultas de pagos del área en colaboración con el personal de finanzas; preparar instrucciones de pago.

  • Realizar otras tareas según sea necesario y requerido por su Supervisor inmediato.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS\:

Requisitos mínimos
  • Estudios universitarios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carreras afines.

  • Cinco años de experiencia relevante en Administración de Recursos Humanos.

  • Se requiere excelente dominio (nivel C) de español e intermedio de inglés (nivel B).

  • Nacional de Honduras

Competencias fundamentales de la FAO
  • Enfoque basado en los resultados

  • Trabajo en equipo

  • Comunicación
  • Establecimiento de relaciones eficaces

  • Intercambio de conocimientos y mejora continua

    Aptitudes técnicas/funcionales
  • Buen conocimiento de actividades y transacciones de elementos esenciales de recursos humanos, incluyendo políticas corporativas, reglas y procedimientos, regulaciones.

  • Buen conocimiento de sistemas administrativos corporativos.

  • Buen conocimiento de comunicación y documentación estándar.

Muy buen conocimiento de las aplicaciones MS Office, Internet y equipo tecnológico de oficina.

ADDITIONAL INFORMATION

  • FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing)
  • Incomplete applications will not be considered. If you need help please contact\: Careers@fao.org
  • Applications received after the closing date will not be accepted
  • Only language proficiency certificates from UN accredited external providers and/or FAO language official examinations (LPE, ILE, LRT) will be accepted as proof of the level of knowledge of languages indicated in the online applications
  • For additional employment opportunities visit the FAO employment website\: http\://www.fao.org/employment/home/en/

Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency.


This vacancy is now closed.