By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Superviseur de Protection de l'enfance

bukavu, democratic republic of the congo

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: bukavu, democratic republic of the congo
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Children's rights (health and protection)
  • Closing Date: Closed

Requisition ID: req7788

Job Title: Superviseur de Protection de l'enfance

Sector: Child Protection

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Bukavu, Democratic Republic of the Congo

Job Description

Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été affectés par des conflits et des catastrophes à survivre, à se rétablir et à prendre leur avenir en main.

Répondant aux besoins humanitaires, de relèvement et de développement en RDC depuis 1996, IRC en RDC est guidé par ses principes fondamentaux de renforcement des capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits humains. Nos principaux domaines d'intervention comprennent la réponse multisectorielle aux urgences, la santé, la protection, la bonne gouvernance et la gestion des conflits.

DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE

Dans le cadre de la réponse humanitaire conjointe à implémenter dans la zone de santé de Fizi avec le soutien financier de la DRA ; IRC est en train de recruter un superviseur de protection de l’enfance disposant des compétences avérées dans ce domaine spécifique.

Le superviseur de protection de l’enfance sera en charge de la supervisionde toutes les actives de protection de l’enfance à réaliser dans la zone de santé de FIZI ainsi que le renforcement des structures locales de protection de l’enfance dans cette zone.Il sera en charge des tous les aspects de protection de l’enfance tout en gardant un lien pertinent avec les collègues de l’autre secteur, notamment ceux de PAF y compris les autorités locales, leaders communautaires et autres structures communautaires impliquées dans la protection de l’enfant.

Par ailleurs, le superviseur sera en charge des activités en lien avec la protection de l’enfance tout en travaillant en étroite collaboration avec le partenaire de mise en œuvre, assurer le suivi et la coordination des activités d’engagement communautaire sur la problématique de protection de l’enfance, le DDR-Enfant.

Sous la supervision du manager protection (CP et PAF) et en collaboration avec le MEAL Officer et les autres membres de l’équipe, le superviseur protection de l’enfance coordonnera des évaluations sur les gaps existants (au niveau communautaire et institutionnel) dans les réponses aux urgences identifiés dans laprotection de l’enfance et proposera des voies de sortie au Coordinateur du programme protection de l’enfant.

Le superviseur de protection de l’enfance sera basé à Baraka, rapportera au Manager protection (CP&PAF) basé à Baraka et qui par ailleurs sera son superviseur direct. Il fera de temps en temps recours au coordinateur du programme de protection d’IRC pour des orientations techniques en lien avec le secteur.

RESPONSABILITES

Planification et mise en œuvre des activités de protection de l’enfance

  •  Soutenir la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance à travers le suivi et la mise à jour régulière du plan de travail, du plan de dépense et des autres outils de suivi ;
  • S’assurer de la mise en place de procédures de collecte, d’analyse et reportage des données ;
  • S’assurer que les données analysées sont de qualité et utilisées pour prendre des décisions ou mettre en œuvre des actions correctrices ;
  • Assurer le suivi qualité des activités du partenaire de mise en oeuvre ;
  • Encadrer, superviser et apporter un appui technique à l’équipe protection de l’enfancedu projet dans l’organisation et la mise en œuvre des activités au niveau communautaire ; 
  • Centraliser, finaliser la planification des activités sur le plan hebdomadaire et trimestriel;
  • Suivre et évaluer les activités de l’équipe de protection de l’enfance sous sa supervision ;
  • Produre les rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, etc.) et assurer leur transmission régulière et à temps au manager protection (CP&PAF) ;
  • Contribuer à la mise en place, au sein des communautés, des procédures sécurisées et confidentielles de soumission par les victimes ou leurs ayants droits, des plaintes et de signalement ;
  • Sous la supervision du manager (CP et PAF), diligenter la planification des évaluations des besoins en protection de l’enfanceainsi que l’identification des risques relatives à la protection de l’enfance ;
  • S’assurer que les enfants à besoins spécifiques ont accès aux solutions adaptées aux besoins des filles et des garçons ;
  • S’assurer de la mise en place de la cartographie des services pour le référencement des cas ;
  • S’investir pour l’implication et l’engagement des structures communautaires dans la mise en œuvre du projet ;
  • S’assurer que les activités de réintégration scolaire se tiennent normalement selon la réglementation de la RDC en la matière et les procédures soutenues par IRC ;
  • Assurer les formations et assurer le renforcement technique des membres de l’équipe et les acteurs locaux et autres structures locales dans la protection de l’enfance ;
  • Assurer la formation des structures locales, notamment le RECOPE, les leaders communautaires, les chefs locaux, sur les thèmes prévus dans le cadre du projet ;
  • Assurer que les structures communautaires (RECOPE, leaders communautaires) exécutent leurs tâches en lien avec le projet ;
  • Veiller au bon fonctionnement des structures mises en place dans le cadre de l’appui aux activités du projet (SHLS, CV, etc.) ;
  • S’assurer que les Standards Minimum pour la protection de l’enfance dans l’action humanitaire et tout autre standard relatif au secteur d’intervention sont respectés, notamment les standards relatif aux enfants séparées ou non-accompagnées, et aux enfants associés aux groupes et forces armés ;
  • Assurer le respect de la participation de l’enfant dans toutes les activités, y compris le consulter régulièrement et de manière proactive.

Intégration et Développement au sein de l’équipe

  •  Entretenir des relations positives et professionnelles avec les membres de l’équipe ;
  • Promouvoir un fort esprit d’équipe, fournir des conseils/orientations et un support technique dans le but de permettre aux membres de l’équipe de réussir dans leurs fonctions ;
  • Assurer la bonne qualité des activités.

RAPPORTAGE, SUIVI, APPROCHE INTEGREE

  • Contribuer à la collecte des données de suivi, des évaluations en vue d’un appui au développement des propositions de projets dans le secteur de la Protection de l’enfance ;
  • Produire des rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels, etc.) assortis des résultats atteints ainsi que des bonnes pratiques et  leçons apprises  tirées de l’intervention des tous les volets ;
  • Assurer une approche intégrée entre les différents volets et/ou activement collaborer avec les collègues des autres programmes, notamment celui de Programme d’autonomisation de la femme).

Autres

  • Assurer des contacts réguliers avec l’autorité locale, leaders communautaires et la communauté tout en se rassurant de leur adhésion au projet ;
  • Faire remonter immédiatement au Child protection child Protection Senior Manager de IRC tout problème ou incident et faire le lien avec les représentants communautaires ou autre partie prenante pour assurer la sécurité des programmes IRC ;
  • Assurer toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programme.

Qualifications

  • Formation : Diplôme universitaire ou équivalent en droit, sciences sociales ou autres  disciplines connexes pertinents ;
  • Expérience : 3 - 4 ans d’expérience professionnelle avec des fonctions similaires dans le domaine de la Protection de l’enfance, de développement communautaire et/ou de l’Assistance aux enfants vulnérables ;
  • Expérience de deux ans minimum exigée sur le terrain dans un contexte d’urgence ;
  • Expérience de travail vivement souhaitée sur les problématiques de protection des enfants, surtout ceux associes et/ou sortis des Forces et Groupes Armés et ENA ;
  • Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point) ;
  • Expérience souhaitée de travail au sein d’une ONG nationale ou internationale;
  • Expérience en animation communautaire;
  • Autonome à réaliser les activités de renforcement des capacités des prestataires et autres partenaires communautaires, de l’équipe ;
  • Etre prêt à travailler sous pression et dans un contexte non stable et dynamique ;
  • Maitrise du Français et du Swahili ;
  • Qualités : Dynamisme, flexibilité, patience et fiabilité ;
  • Sens des responsabilités et habileté à gérer correctement de l’information délicate ou confidentielle.


 

This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: