Officier Mobilisateur Communautaire -Protection de l'enfance

Répondant aux besoins humanitaires, de relèvement et de développement en RDC depuis 1996, IRC en RDC est guidé par ses principes fondamentaux de renforcement des capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits humains. Nos principaux domaines d'intervention comprennent la réponse multisectorielle aux urgences, la santé, la protection, la bonne gouvernance et la gestion des conflits.

DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE

Dans le cadre de la réponse humanitaire conjointe à implémenter dans la zone de santé de Fizi avec le soutien financier de la DRA ; IRC est en train de recruter un (1) Mobicom officer-Child protection qui sera en charge des aspects de mobilisation communautaire, tout en gardant un lien pertinent avec les autres collègues y compris les autorités locales, leaders communautaires et autres structures communautaires impliquées dans la protection de l’enfant.

Le Mobicom officer sera basé à Baraka et rapportera au Superviseur de protection de l’enfant basé lui aussi à Baraka et qui par ailleurs sera son superviseur direct.

RESPONSABILITES

•  En collaboration avec les autres Officiers, assurer la planification des activités sur le plan hebdomadaire et trimestriel ;
• Organiser, conduire et suivre des séances de sensibilisation et de plaidoyer en appui au partenaire de mise en œuvre, des ateliers et des focus groups en identifiant les cibles ;
• Assurer le renforcement des capacités des structures communautaires impliquées dans la protection de l’enfant et autres leaders communautaires, etc. sur les thèmes liés aux droits et protection de l’enfant ainsi qu’àla prévention du recrutement des enfants par les groupes armés ;
• Informer la communauté, les partenaires, et les prestataires de services de protection de l'enfance sur les services disponibles pour les enfants à démobiliser des groupes et forces armés ainsi que les ENA ;
• Assurer la sensibilisation et mobilisation de la communauté aux objectifs de la protection de l'enfance pour prévenir le recrutement des enfants et leur démobilisation des groupes et forces armés;
• Organiser les groupes de discussions avec les leaders communautaires pour  l'identification des risques liés à  la protection de l'enfant et la recherche des pistes de solution. Il s'agira en particulier de prévenir le recrutement des enfants et de renforcer leur démobilisation des groupes et forces armés ;
• A travers des approches participatives, aider les leaders communautaires et autres représentants de la communauté à développer des méthodes d’éducation communautaire qui visent le désarmement, la démobilisation et la réintégration des enfants enrôlés dans les groupes et forces armés ;
• Appuyer la mise en place des Espaces amis d’enfants(EAE) ainsi que la gestion des cas et le soutien PSS organisés par le programme protection de l'Enfant afin d'engager les leaders locaux à s'impliquer dans l’amélioration de l'environnement au sein de la communauté ;
• Etablir une relation positive avec les membres de la communauté et les services disponibles liés à la protection de l'enfant et réintégration des enfants démobilisés;
• Contribuer au développement des outils pour la facilitation des réunions communautaires/groupes de discussion pour identification des risques de protection en vue d'améliorer I ‘environnement protecteur des enfants dans la communauté et la réintégration des enfants démobilisés;
• Etre disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son superviseur pour le progrès des activités.

Suivi et rapportage des activités 

• Contribuer à la collecte des données programmatique, contextuelles et connaitre les besoins en termes de protection de l’enfance, en vue d’un appui au développement des propositions de projets dans le secteur de la protection de l’enfance ;
• Produire des rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, etc.) assortis des résultats atteints ainsi que des bonnes pratiques et  leçons apprises  tirées de l’intervention.
  

Coordination et intégration

•  Assurer une approche intégrée entre les différents volets du projet et assurer la collaboration et la coordination avec le reste des équipes d’IRC ;
• Entretenir des relations positives et professionnelles avec les membres de l’équipe ;
• Au besoin, assurer toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programme et participer aux autres activités de l’évolution et de la consolidation du programme selon les besoins.