Manager Sante et Nutrition (national only)

L'IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux de réfugiés du Darfour vers l'est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d'Ouré Cassoni. L'assistance aux réfugiés soudanais s'est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.

En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l'insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L'IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.

En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram L' IRC met en œuvre des projets d'assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.

L’IRC Tchad s'engage dans son plan d'action stratégique 2015-2020 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l'IRC s'intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.

Résume du poste

Sous la responsabilité directe du SHNM et du Chef de projet, le Manager de Santé & Nutrition sera responsable du volet santé / nutrition. Il/elle sera basé/e à Iriba et sera en charge de la planification, la mise en œuvre et du suivi des activités de santé dans les structures sanitaires appuyées par l’IRC dans le DS de Iriba.

Il assure la gestion, le suivi et l’évaluation des activités de santé dans le DS deIriba particulièrement l’offre des soins de santé primaires, les soins obstétricaux,la sante communautaire, la sante maternelle et infantile sous la supervision technique du Senior Health & Nutrition Manager (SHNM) basé à Iriba . Le manager santé sera responsable du renforcement des capacités des partenaires ainsi que les acteurs communautaires.

Responsabilités du poste

• Planifier et suivre les activités sanitaires d’IRC en collaboration avec le chef de projet et du SHNM d’IRC, dans le District Sanitaire de Iriba ;
• Veiller à ce que l’approche intégré santé – nutrition puisse être effective sur le terrain ;
• Assurer ensemble avec SHNM toute formation relative au domaine de la santé/nutrition ;
• Organiser et participer aux réunions du projet organisées à Iriba ;
• S’assurer que les projets mis en place se basent sur les protocoles, politiques et directives standards, prescrites par le Ministère de la Santé et l’OMS, en coordination avec le SHNM.
• Superviser les taches et les activités réalisées par l’équipe du projet afin de s’assurer que le programme répond aux normes et standards de qualité ;
• Organiser les sessions de formation sur les thématiques clés de la santé en lien avec les projets
• En collaboration avec le SHNM, se rassurerque toutes les activités communautaires de santé et nutrition notamment les séances de plaidoyer et sensibilisationsont réalisées selon le plan intégré de communication du programme santé
• Appuyer les superviseurs santé et le mobilisateur communautaire dans leurs rôles de formation des acteurs communautaires sur les thématiques de santé et nutrition (ANJE, Planification familiale, prise en charge des maladies de l’enfant au niveau familial, etc)
• Se rassurer du bon fonctionnement des centres de sante couverts par IRC
• S’assurer de la disponibilité et la mise en œuvre du plan de de renforcement des capacités des staffs de mise en œuvre des projets ;
• Préparer en collaboration avec SHNM les TDRs des activités et de renforcement des capacités des staffs du projet ;
• S’assurer que le stock de médicament et de produits pharmaceutiques est suffisant et que les médicaments sont conservés selon les normes;
• S’assurer de l’approvisionnement régulier et de l’utilisation rationnellement des produits pharmaceutiques et médicaments dans les centres de santé ;
• Préparer et soumettre au SHNM les commandes de médicaments, consommables médicaux et intrants nutritionnels ;
• Veiller à la qualité du système de référence et contre référence des structures sanitaires vers les hôpitaux de référence ;
• Suivre de près les lignes budgétaires du projet relatives aux activités de santé/nutrition et en informer les niveaux de consommation au SHNM et chef de projet ;
• Faire la revue mensuelle de la version actualisée du budget (BVA) en fonction des réalités, avec le personnel des opérations, les gestionnaires des subventions, le chef de projet, le SHNM, le chef de base et le FC ;
• Ensemble avec le SHNM, le chef de base etchef de projet, élaborer les plans de travail, de dépenses et d’achats des projets et s’assurer de leur mise à jour régulière ;
• Elaborer les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, intermédiaires et annuels des projets et partager avec le chef de projet et SHNM pour analyse et approbation ;
• Documenter et diffuser les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) relatives au projet ;
• Accomplir toutes autres taches en lien avec le poste ou à la demande du superviseur.
• Maintenir une approche positive et proactive envers le travail et la communauté bénéficiaire
• Cultiver un esprit de respect et de considération humaine envers les partenaires, les membres de l’équipe IRC ainsi que les bénéficiaires,
• Avoir une flexibilité pour les autres demandes liées au travail assignées par le programme

Gestion des données

• Superviser la collecte, la consolidation, l’analyse et la transmission des données statistiques des projets au SHNM et au chef de projet.
• S’assurer de la mise en œuvre effective des différentes bases des données et logiciels de collecte des données COMET, HIS, MIPR, CMAM Report (saisie, revue et analyse des données)

Gestion des médicaments

• S’assurer que le stock médical est suffisant et que les médicaments sont conservés, utilisés rationnellement et que les centres de santé appuyés sont régulièrement approvisionnés ;
• S’assurer de la mise en place d’un bon système de rapportage et d’approvisionnement en médicaments et en produits nutritionnels thérapeutiques pour les UNA/UNS et UNT, et en assurer le suivi 

Gestion du personnel

• S’assurer de la disponibilité et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités des staffs de mise en œuvre des projets ;
• Préparer en collaboration avec le SHNM les TDRs de renforcement des capacités des staffs santé/nutrition impliqués dans la mise en œuvre des projets ;
• Fixer les objectifs de performances pour les personnels sous sa supervision directe et suivre leurs performances à travers des évaluations régulières et une retro information constructive.
• Participer à l’évaluation des performances du personnel de la délégation sanitaire régionale affecté dans les structures sanitaires appuyées par l’IRC et rendre compte au SHNM

Coordination

• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires techniques;
• Représenter le programme santé et nutrition aux réunions avec les partenaires et autorités locales dans le district sanitaire de Iriba;
• Organiser trimestriellement les réunions d’évaluation du contenu de la convention de collaboration avec le district sanitaire de Iriba

Principales relations de travail

• Superviseur Hiérarchique : Senior Health & Nutrition Manager
• Position sous supervision directe : Superviseur Santé et Nutrition, Sage-femme, superviseur ANJE, infirmier, HIO
• Superviseur technique : Senior Health & Nutrition Manager
• Internes : Equipe de programmes, logistique, ressources humaines et suivi & évaluation à d’Iriba et Ndjamena
• Externes :   Ministère de la santé à travers la délégation sanitaire et médecin chef de district d’Iriba, les UN et autres ONG partenaires

Les candidatures féminines sont très vivement encouragées

Le personnel d'IRC doit adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Normes mondiales de conduite professionnelle. Ce sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.