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Consultor/a Regional Desarrollo Empresarial con enfoque de género SEAN-EUROSAN Occidente

Santa Barbara (Philippines)

  • Organization: FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations
  • Location: Santa Barbara (Philippines)
  • Grade: NPP - National Project Personnel - Local Contractors Agreement - All levels
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Sustainable trade and development
  • Closing Date: 2020-01-30

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FAO seeks gender, geographical and linguistic diversity in order to best serve FAO Members in all regions.

Qualified female applicants are encouraged to apply.

People with disabilities are equally encouraged to apply.

All applications will be treated with the strictest confidentiality.

Marco organizativo

Como parte de la Alianza para el Corredor Seco (ACS) impulsada por el Gobierno de Honduras, el Proyecto EUROSAN‑Occidente financiado por la Delegación de la Unión Europea en Honduras busca implementar la Estrategia Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional (ENSAN), a gran escala, a través del trabajo con mancomunidades y municipalidades bajo la dirección de la Secretaría de Coordinación General del Gobierno a través de la Unidad Técnica de Seguridad Alimentaria y Nutricional (UTSAN), y la Entidad Gestora del Proyecto (EGP)

Dependencia jerárquica

El/La consultor(a) estará bajo supervisión directa de la Coordinación Nacional y Regional del Proyecto (SEAN-EUROSAN Occidente), así como del AFAOR Honduras, para poder alcanzar lo siguiente\:

Campo de especialización

Impulsar los procesos de asistencia técnica y acompañamiento empresarial con enfoque de género con el personal de mancomunidades, municipalidades y personal técnico de los proveedores de servicios públicos y privados para la implementación de sistemas financieros locales y desarrollo empresarial con enfoque de género a fin de fortalecer el funcionamiento del sistema de extensión a nivel de mancomunidad, municipios y su efecto multiplicador con las organizaciones comunitarias y hogares.

Tareas y Responsabilidades
  • Responsable de la coordinación técnica y metodológica sobre desarrollo empresarial y financiero con enfoque de género en la región de Santa Bárbara.

  • Seguimiento a la implementación de estrategias, metodologías e instrumentos para facilitar el acceso al financiamiento y comercialización para impulsar el desarrollo económico local, generación de ingreso y empleo rural.

  • Acompañar a las mancomunidades en el establecimiento de sinergias con la Secretaria de Desarrollo Económico y con el Sector Social de la Economía y el Comité Técnico Nacional de Cajas de Ahorro y Crédito.

  • Identificar otros sistemas financieros formales, tales como Cooperativas de Ahorro y Crédito en el ámbito departamental con los que se pueda realizar alianzas.

  • Seguimiento a la implementación del plan de capacitación enfocado al acceso de recursos financieros y mercados, la promoción, organización, manejo contable, instrumentos para registros, liquidación de pagos a proveedores y liquidación de fondos recibidos, rendición de cuentas, marco legal, inclusión de género, políticas de capitalización, condicionalidades y redes financieras.

  • Acompañar y asesorar a los equipos técnicos de las Municipalidades y mancomunidades, en la facilitación de procesos de emprendedurismo y finanzas rurales ejecutadas en los municipios seleccionados en el marco de la implementación del proyecto, así como capacitarles para la gestión de recursos.

  • Mantener actualizada con las mancomunidades la base de datos para dar seguimiento a las CAC que recepcionan y entregan productos de la agricultura familiar.

  • Capacitación, acompañamiento y asistencia técnica a las mancomunidades para el establecimiento de MiPymes, mercados y Cadenas de Valor.

  • Asistencia Técnica y acompañamiento para apoyar el establecimiento de reservas de granos y sistema de gestión e información sobre reservas estratégicas de granos básicos.

  • Capacitación, asistencia técnica y acompañamiento a las mancomunidades para la diversificación de la producción con inclusión del enfoque de género, jóvenes y pueblos indígenas.

  • Acompañar y asesorar a las mancomunidades en la comercialización de los productos de la agricultura familiar que mejoren los ingresos familiares y la dinamización de la economía local.

  • Seguimiento a la ejecución oportuna del cumplimiento de los productos y resultados relativos al acceso al financiamiento y mercados establecidos en el marco lógico de las subvenciones de las mancomunidades.

  • Coordinar acciones con los responsables de producción agropecuaria, alimentación y nutrición, seguimiento y evaluación, género, comunicación, alimentación escolar, fortalecimiento institucional, específicamente con el/la responsable del sistema de compras locales a la agricultura familiar para la alimentación escolar para el funcionamiento del sistema de extensión.

  • Elaborar los informes técnicos requeridos por la Coordinación Nacional y Regional del Proyecto.

  • Participar en las reuniones programadas a nivel de sede del Proyecto y región.

  • Mantener informada a la Coordinación Regional y Nacional sobre las actividades técnicas y operativas ejecutadas; elaborando y presentando breves informes de su avance.

  • Elaborar los procesos de planificación anual, mensual, planes de gira en forma objetiva y sistemática de acuerdo con los productos y metas establecidas en los resultados del Proyecto.

  • Brindar apoyo necesario a las Mancomunidades en la elaboración de informes mensuales, semestrales y anuales y la entrega de reportes periódicos a la coordinación del Proyecto.

  • Redactar un informe narrativo final de la consultoría que contenga, al menos, información detallada de las actividades realizadas, los resultados obtenidos, las lecciones aprendidas y recomendaciones, bajo la normativa de la organización.

  • Realizar actividades en base a POA y otras tareas relacionadas, cuando así se requieran.

    LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS SEGÚN LO SIGUIENTE\:

    Requisitos mínimos

  • Licenciatura en economía Agrícola, desarrollo económico y social, preferiblemente con posgrado en negocios y/o finanzas.

  • Con experiencia mínima de 5 años en sistema financieros rurales, gestión e incidencia en procesos de financiamiento local y Emprendedurismo para mejorar la Seguridad Alimentaria y Nutricional en el área rural.

  • Nacional de Honduras

    Competencias fundamentales de la FAO

  • Enfoque a resultados
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Construcción de relaciones efectivas
  • Intercambio de conocimientos y mejora continua

    Aptitudes técnicas/funcionales
  • Experiencia en sistemas financieros rurales y desarrollo empresarial rural, ejecución de proyectos o programas de cooperación con líneas de financiamiento rural.

  • Capacidad para motivar y capacitar al personal técnico de los municipios y mancomunidades en procesos de financiamiento rural y desarrollo empresarial con enfoque de género.

  • Capacidad reconocida en la articulación y gestión de actores públicos y privados sobre la gestión SAN, así como capacidad para coordinar y establecer alianzas en la implementación de sistemas financieros locales.

  • Profesional con experiencia en la gestión por resultados, con capacidad para diseñar, ejecutar, coordinar y evaluar proyectos de seguridad alimentaria relativos a sistemas financieros locales y desarrollo empresarial.

  • Experiencia en formación de recurso humano, metodologías de extensión rural, planificación estratégica, manejo de programas computacionales, trabajo en equipo, cooperación, confiable y con iniciativa.

    Criterios de Selección
  • Experiencia en procesos de formación de liderazgos y de la capacidad emprendedora de grupos en condiciones de inseguridad alimentaria.

  • Experiencia de trabajo mancomunado y con gobiernos municipales.

  • Manejo de metodologías y herramientas de aprendizaje e igualdad de género aplicadas a nivel de equipos técnicos, facilitadores/as comunitarios y familias rurales de escasos recursos.

  • Experiencia en la transversalización de género en proyectos de desarrollo con población de escasos recursos del área rural.

  • Experiencia de trabajo con grupos de mujeres, juventud y pueblos indígenas.

ADDITIONAL INFORMATION

  • FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing)
  • Incomplete applications will not be considered. If you need help please contact\: Careers@fao.org
  • Applications received after the closing date will not be accepted
  • Only language proficiency certificates from UN accredited external providers and/or FAO language official examinations (LPE, ILE, LRT) will be accepted as proof of the level of knowledge of languages indicated in the online applications
  • For additional employment opportunities visit the FAO employment website\: http\://www.fao.org/employment/home/en/

Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency.


We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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