ESPECIALISTA EN ORGANIZACIÓN Y GÉNERO

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El puesto de trabajo está ubicado en la Oficina de FAO en El Salvador, con desplazamientos a las zonas de intervención de RECLIMA.

Dependencia jerárquica

El/la Especialista en Organización y Género trabajará bajo la supervisión general de la Representante Asistenta de Programas de FAO El Salvador, el/la Coordinador/a Nacional y en estrecha colaboración con el personal coordinador técnico regional de RECLIMA.

Campo de especialización

Acompañar la puesta en marcha del plan de acción de género y transversalización del enfoque de género promoviendo la inclusión, participación y formación de liderazgo de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas en el área de intervención del proyecto RECLIMA, respetando la interculturalidad.

• Apoyar la formulación e implementación de los planes de trabajo interinstitucionales para garantizar la participación de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas en las actividades de RECLIMA, tomando como referencia el Plan de Acción de Género y Pueblos Indígenas aprobado por el Fondo Verde del Clima y alineado a la política de igualdad de género, y la estrategia de género de la FAO, políticas y planes de acción para la igualdad de género nacionales.

• Garantizar el fortalecimiento de las alianzas interinstitucionales, a diferentes niveles para generar oportunidades de gestión de recursos, formulación e implementación de programas y proyectos de forma conjunta.

• Preparar condiciones previas para la implementación de RECLIMA en materia de igualdad de género, pueblos indígenas e inclusión social.

• Recopilar y sistematizar antecedentes e información sobre la participación diferenciada de mujeres, hombres y jóvenes en los procesos técnico-productivos y administrativas de las unidades de producción de la zona del proyecto y el impacto sobre la vida de los y las participantes.

• Detectar, por medio de seguimiento y evaluación participativa y el análisis de género, los objetivos, las brechas de género problemas y las estrategias para la búsqueda de soluciones a sus necesidades de los y las familias agricultoras, haciendo énfasis en la mujer y juventud rural.

• Analizar las brechas de género sobre el acceso y control de los recursos productivos de mujeres, hombres, jóvenes y pueblos indígenas en cuanto la tenencia de la tierra, capacitación, asistencia técnica, acceso a crédito, desde la perspectiva de género y su incidencia en la seguridad alimentaria y nutricional.

• Proponer y establecer mecanismos de coordinación interinstitucional con diferentes actores y agentes de cambio en el ámbito del proyecto para apoyar en la formulación de estrategias de acción, que incluyan el análisis y perspectiva de género, juventud y pueblos indígenas.

• Organizar y desarrollar un programa de capacitación para la transversalización de la igualdad de género, en coordinación con el equipo técnico del proyecto y los equipos técnicos de socios y contrapartes, en aspectos de igualdad de género, organización, manejo de recursos naturales, participación ciudadana, cambio climático vulnerabilidad ambiental, manejo de riesgos, y otras, en cada una de las zonas de intervención del proyecto.

• Desarrollar una estrategia para la definición y uso de incentivos con perspectiva de género, juventud y pueblos indígenas del esquema de incentivos del proyecto, de tal manera que se incluya el apoyo financiero para la implementación de acciones afirmativas para éstos grupos.

• Desarrollar e implementar una estrategia de organización y asociatividad con enfoque de género y juventud, con la inclusión de pueblos indígenas que serán promovidas por el proyecto mediante el fortalecimiento de los gobiernos locales y las organizaciones comunitarias.

• Elaborar y ejecutar con mujeres y jóvenes, un programa de apoyo para el fortalecimiento de la autoestima, autonomía económica y habilidades para la vida, incluyendo cambio de actitud, toma de decisiones, liderazgo impulsando de actividades rurales no agrícolas entre otros.

• Apoyar técnicamente, en aspectos de igualdad de género, juventud y pueblos indígenas, a los equipos técnicos de las instituciones participantes, gobiernos locales, actores territoriales y al personal de especialistas del Proyecto.

• En coordinación con el personal especialista en Monitoreo y Evaluación, diseñar los indicadores de igualdad de género, población indígena y juventud y dar el seguimiento respectivo al cumplimiento de los mismos.

• Redactar ayudas memorias, informes periódicos sobre los avances e informe técnico final del proyecto.

• Apoyar otras actividades que sean asignadas por la Representación.

  LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS\:

  Requisitos mínimos

• Carrera universitaria en Ciencias Sociales, Políticas, Administrativas, Agronómicas, Educación, o carreras afines.

• Cinco años de experiencia como facilitador/a y ejecutor/a de procesos de desarrollo y formación de capacidades de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas en organismos de cooperación, instituciones públicas, sociedad civil y privadas.

• Dominio del idioma español (nivel (C) conocimiento medio (nivel B) de inglés.

• Nacional de El Salvador.

• Enfoque basado en los resultados

• Trabajo en equipo

• Comunicación

• Establecimiento de relaciones eficaces

• Intercambio de conocimientos y mejora continua

  Aptitudes técnicas/funcionales

• Experiencia de trabajo con gobiernos locales

• Experiencia comprobada en procesos de diseño participativo e implementación de políticas, programas y proyectos para la igualdad de género, empoderamiento de juventud y participación social de poblaciones indígenas.

• Amplio conocimiento en el enfoque organización, igualdad de género, juventud y pueblos indígenas.

• Conocimiento y experiencia en el apoyo de la implementación de proyectos y/o programas de enfoque en género, juventud y pueblos indígenas.

• Experiencia práctica en procesos formativos multinivel y multi actores.

• Conocimiento a nivel usuario de procesadores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico, Operación de programas del entorno Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Internet Explorer etc.). redes sociales y otros.

ADDITIONAL INFORMATION

• FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing)
• Incomplete applications will not be considered. If you need help please contact\: Careers@fao.org
• Applications received after the closing date will not be accepted
• Only language proficiency certificates from UN accredited external providers and/or FAO language official examinations (LPE, ILE, LRT) will be accepted as proof of the level of knowledge of languages indicated in the online applications
• For additional employment opportunities visit the FAO employment website\: http\://www.fao.org/employment/home/en/