Staff General Services
Paris
- Organization: UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
- Location: Paris
- Grade: Administrative support - GS-5, General Service - No need for Higher Education - Locally recruited position
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Occupational Groups:
- Architecture, Building and Property Management
- Closing Date: Closed
Numéro du poste : ED 375
Classe : G-5
Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED)
Lieu d'affectation: Paris
Famille d'emplois: Éducation
Type de contrat : Engagement de durée définie
Durée du contrat : 2 ans
Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 17-FEB-2020
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES QUALIFICATIONS SOUHAITEES SALAIRES ET INDEMNITESLes traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.
Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l'UNESCO .
EVALUATIONL'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation et un entretien axé sur les compétences.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
L’UNESCO s’attache à promouvoir l’équilibre géographique (last update) et l’égalité des sexes au sein du Secrétariat. En conséquence, les femmes sont vivement encouragées à se porter candidates, de même que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés. Les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Une mobilité mondiale est requise, car les fonctionnaires sont appelés à exercer leurs fonctions dans d’autres lieux d’affectation, en vertu de la politique de mobilité géographique.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du processus de recrutement.
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