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Construction Management Engineer

Saint Louis (United States of America)

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Saint Louis (United States of America)
  • Grade: LICA-9, Local Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Administrative support
    • Architecture, Building and Property Management
    • Infrastructure and Urban-Rural development
  • Closing Date: 2020-02-23

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Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Diversité: Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Harmonisation vie professionnelle: L'UNOPS valorise ses collaborateurs et reconnaît l'importance de trouver un équilibre entre les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressive d'harmonisation entre travail et vie personnelle, et proposons plusieurs options de travail flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS pour tous les types de contrat et à tous les niveaux. 

 

 

Background Information - Job-specific

Le Sénégal a inscrit le développement et renforcement des sous-secteurs de l’éducation de la petite enfance et pre-primaire parmi les priorités du plan sectoriel de l’éducation 2018-2030. Les conclusions du rapport de l’UNICEF « Bilan de compétences des enfants à l’entrée au primaire au Sénégal » ont, entre autre, souligné l’importance de l’instruction préscolaire pour la préparation des enfants au parcours éducatif et la couverture limitée de ces services au niveau du territoire national. 

Dans ce cadre du partenariat entre l’UNICEF et KOICA (coopération Coréenne) pour l’amélioration des capacités et qualité des sous-secteurs de l’éducation de la petite enfance et pre-primaire, l’UNOPS sera responsable du volet infrastructure. Ce volet portera sur la construction de 8 cases de tout-petits dans les départements de Louga et Dagana.


Background Information - Senegal

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.

Functional Responsibilities

Sous la supervision directe du Chef de projet, l’ingénieur.e sera appelé à effectuer les fonctions de coordination, d'attribution des tâches et des opérations quotidiennes reliées aux activités d'infrastructure, tel que l’évaluation, la conception, la gestion de construction et le suivi des travaux.

Il/elle participera à la coordination des travaux de construction, assurera le progrès et la mise en œuvre du projet et participera dans la prise de décision dans toutes les étapes de la mise en œuvre.

Analyse et connaissance de la conception d’infrastructures

  • Contribuer aux choix des sites pour la construction des Cases de tout petits dans les départements de Louga et Dagana ;
  • Participer et contribuer à la conception des projets d'infrastructure (verticale et horizontale);
  • Aider dans le développement du plan d'action pour mettre en œuvre la gestion de construction d'infrastructures;
  • Assister le chef de projet dans la mission préliminaire avec le client et bailleur de fonds; 
  • Aider à gérer le plan de conception afin d’assurer que les livrables sont disponibles au moment opportun et qu’ils répondent aux normes de qualité;
  • Assister le chef de projet dans la mission préliminaire avec le client et bailleur de fonds;
  • Participer à la préparation de la documentation finale de la conception et la soumettre pour commentaires et approbation;
  • Fournir à l’équipe des achats un soutien technique dans la préparation des documents d’appel d’offres et l’analyse des soumissions, au besoin;

Supervision de la construction des cases de tout petits

  • Superviser et gérer l’exécution des travaux de construction routière suivant les directives de l’ingénieur principal de projet, en respect avec les dispositions du contrat et les spécifications de conception;
  • Assurer le contrôle de la quantité et de la qualité ainsi que le respect de l’échéancier;
  • Vérifier que les travaux sont conformes aux spécifications techniques du projet et rendre compte immédiatement de tout écart;
  • Aider à la gestion générale de la mise en œuvre des travaux de construction pour assurer qu’ils sont achevés à temps, dans le respect du budget imparti et des normes de qualité;
  • Assurer une supervision régulière de l’avancement des travaux et de la qualité du projet afin de respecter le délai de livraison;
  • Aider à préparer la documentation liée au projet et aux contrats, notamment les rapports d’avancement périodiques, les rapports de chantier, les procès-verbaux des réunions avec les intervenants, les instructions et ordres de modification des ingénieurs, les rapports de vérification des factures de l’entrepreneur, les certifications, les documents de livraison des produits au partenaire et les rapports de fin de contrats;
  • Superviser les études, contrôler les travaux d’ingénierie, etc.

Gestion des connaissances

  • Aider à fournir des formations et assurer le transfert de technologies au personnel national et au personnel de l’entrepreneur. Leur fournir des conseils en matière de bonnes pratiques de construction routière et de gestion environnementale, ainsi qu’à l’égard des normes de santé et sécurité à respecter au cours de la construction;
  • Contribuer à la diffusion et au partage des bonnes pratiques et leçons apprises en matière de planification du développement et de renforcement des connaissances;

Objectifs et porté du poste

  • Analyse et connaissance de la conception des cases de tout petits;
  • Supervision de la construction des cases de tout petits;
  • Gestion des connaissances;
Résultats

L’ingénieur.e doit réussir à atteindre les résultats escomptés de manière efficace, assurant la réalisation des projets et renforçant considérablement la visibilité et l’image de l’UNOPS en tant que fournisseur de services de gestion de projets de qualité. Cette personne doit renforcer la compétitivité de l’organisation et en faire un partenaire de choix dans les domaines du développement durable et des services de gestion de projets.




Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Education/Experience/Language requirements

Education

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle en génie civil ou dans une autre discipline connexe.

Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à 2 années d’expérience pertinente supplémentaires peut être accepté au lieu et place du Diplôme du deuxième cycle en Génie Civil, ou autre disciples connexes

La certification AutoCAD est un atout.

Expérience professionnelle

Un minimum de 2 années d’expérience en génie civil et/ou suivi des travaux de construction est requis.

Expérience dans la mise en œuvre de projet d’infrastructures.

Connaissance de la conception, du dimensionnement et du calcul des ouvrages d’art est exigée.

Connaissance des contrats de la Fédération internationale des ingénieurs-conseils (FIDIC) est un atout.

Expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout.

Langues Maîtrise du Français parlé et écrit est exigé.

Une bonne connaissance de l'anglais est un atout.


Contract type, level and duration

Contract type: Local Individual Contract Agreement (ICA) Contract level: LICA 9
Contract duration: 20 mois


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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