By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Protection Mainstreaming Training Officer

Idlib (Syria)

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Idlib (Syria)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Education, Learning and Training
  • Closing Date:

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.

Requisition ID: req7991

Job Title: Protection Mainstreaming Training Officer

Sector: Protection and rule of law

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Hezreh, Idleb, Syria

Job Description

The International Rescue Committee responds to the world’s worst humanitarian crises and helps people to survive and rebuild their lives. Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, IRC offers life-saving care and life-changing assistance to refugees forced to flee from war or disaster. At work today in more than 40 countries and in 22 U.S. cities, IRC restores safety, dignity and hope to millions who are uprooted by conflict or disaster. IRC leads the way from harm to home.

Background

The Syria crisis is often described as the worst humanitarian catastrophe since the end of the Cold War. Inside Syria, 7.6 million people are internally displaced and 12.2 million are in need of humanitarian assistance, with 4.8 million in hard-to-reach areas. There are 3.8 million Syrian refugees in neighboring countries. This is no short-term humanitarian episode. The devastating human consequences to huge numbers of people will endure for decades. The destruction of relationships, communities, livelihoods, homes and infrastructure will take years to repair.

IRC is offering a robust humanitarian response to the Syria crisis with an annual budget in excess of $140 million and a rapidly expanding portfolio, supported by more than 1,250 staff in the region. IRC is undertaking programs in Syria and the neighboring countries of Turkey, Iraq, Lebanon and Jordan in the fields of health, child protection, education, women’s protection and empowerment, NFI and food distribution, cash assistance, water and sanitation, and livelihood programming. Our work in these challenging settings gives rise to some of the most pressing issues facing contemporary humanitarian action, including questions of access, security, funding and coordination.

Job Overview/Summary: The Protection Mainstreaming Training Officer will be responsible for the design and implementation of protection mainstreaming trainings with selected partners, within the IRC’s Syria Response program framework and in line with IRC’s global standards and tools. The Officer will be responsible for organizing and conducting training and mentorship for selected local partners programming in a variety of humanitarian sectors, focusing on frontline field teams based in Syria. This position will report to the Protection Monitoring Manger.

S/He will be a member of the protection mainstreaming capacity building team based in Syria and coordinate closely with the Protection, WPE, and Child Protection teams, as well as the other sectors within IRC (inclusive of Environmental Health, NFI, Economic Recovery and Development, and Health teams). The position will be based in Qah.

Major Responsibilities:

Program implementation

  • Under the guidance of the protection team, implement training program for multi-sectoral partner program teams based in Syria, including creation of work plans, agendas, and logistical organization of training courses.
  • Ensure appropriate use of IRC global technical resources for all trainings, including the Protection Mainstreaming Monitoring and Evaluation System (ProMMS) and Global Protection Cluster resources for protection mainstreaming.
  • Conduct training sessions for partner field teams related to basic protection principles, and protection mainstreaming according to IASC guidelines, with other protection-related trainings for field teams as needed.
  • Ensure continuation of IRC’s technical support role through mentorship to partner organization field teams after initial trainings.

Human Resources Management

  • Maintain open and professional relations with team members, promoting a strong team spirit and providing oversight and guidance to enable volunteers to successfully perform in their positions.
  • Adhere to and act in accordance with the IRC Global HR Policies and Procedures.
  • Adhere to and serve as a champion of the IRC Way Standards for Professional Conduct, and promote these standards with all IRC partners.

Monitoring and Reporting

  • Ensure regular pre- and post-tests are conducted related to all partner trainings to evaluate learning, and create training reports for all partner and IRC trainings
  • Contribute to design and implementation of assessments and evaluations to determine program impact
  • Under the guidance of the Protection Monitoring Manager, work with partners to establish beneficiary feedback mechanisms so that activities incorporate opinions and needs of the people served and any problems are addressed in a timely manner
  • Work with Sr Protection Mainstreaming Officer to implement partner assessment and evaluation (using ProMMS toolkit) to determine the degree to which partners have adequately mainstreamed protection at the field implementation level
  • Contribute to regular program progress reports and donor reports according to achieved outputs Professional Standards
  • All IRC staff are required to adhere to the IRC Way Standards for Professional Conduct and the IRC country employment policies.

Key Working Relationships:

Position Reports to: Protection Monitoring Manager

Position directly supervises: NA

Indirect Reporting: Sn. Protection Manager

Other Internal and/or external contacts:

Internal: receive direct support from Protection monitoring manager, following the general regulation of Field Coordinator, coordinate with Program staff and other programs staff to facilitate referrals, collaborate with operation staff to address the operational needs.

External:other service providers and local authorities/ representatives in coordination with the Protection monitoring manager to facilitate referrals.

تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم، حيث تساعد الأفراد على البقاء وإعادة بناء حياتهم. تأسست اللجنة في عام 1933 بطلب من ألبرت أينشتاين. وتقدم اللجنة الرعاية بهدف إنقاذ الحياة والمساعدة في تغيير حياة اللاجئين الذين أجبروا على الفرار من الحروب والكوارث. وتعمل لجنة الانقاذ الدولية اليوم في أكثر من 40 بلداً وفي 22 ولاية أمريكية على إعادة السلامة والكرامة والأمل لملايين المشردين، وتقودهم من "الأذى إلى الأمان"

خلفية

غالباً ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. حيث تسببت هذه الأزمة بـ 7.6 مليون نازح داخلي، و12.2 مليون بحاجة إلى مساعدات إنسانية، و4.8 مليون في مناطق يصعب الوصول إليها، كما وأدت إلى لجوء 3.8 مليون لاجئ سوري للدول المجاورة. إن هذه الأزمة ليست قصيرة الأجل، وستمتد عواقبها المدمرة التي أثرت على أعداد هائلة من الناس لعقود طويلة، كما سيستغرق إصلاح العلاقات الاجتماعية والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنى التحتية المدمرة سنوات عديدة.

تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية بميزانية سنوية تزيد على 140 مليون دولار وحافظة سريعة التوسع يدعمها أكثر من 1,250 موظف في المنطقة. وتنفذ اللجنة برامج في سوريا والدول المجاورة، تركيا والعراق ولبنان والأردن، في مجالات الصحة، وحماية الطفل، والتعليم، وحماية المرأة وتمكينها، وتوزيع المواد غير الغذائية والغذائية، والمساعدات النقدية، والمياه والصرف الصحي، وبرامج سبل العيش. ويثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعض القضايا الأكثر إلحاحاً التي تواجه العمل الإنساني المعاصر، بما فيها إمكانية الوصول إلى الموارد، والأمن، والتمويل، والتنسيق.

ملخص الشاغر الوظيفي: سيكون مسؤول تدريب تعميم الحماية مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ تدريبات تعميم الحماية مع شركاء مختارين، وذلك ضمن إطار برنامج الاستجابة في سوريا التابع لـ IRC وبما يتماشى مع المعايير والأدوات العالمية لـ IRC، كما وسيكون مسؤولاً عن تنظيم وإجراء التدريب والإرشاد لشركاء محليين مختارين الذين يعقدون برامجاً في قطاعات إنسانية متنوعة، مع التركيز على الفرق الميدانية في الخطوط الأمامية الموجودة في سوريا. ويكون مسؤول تدريب تعميم الحماية تابعاً لمدير مراقبة الحماية.

وسيكون مسؤول تدريب تعميم الحماية عضواً في فريق بناء القدرات في مجال تعميم الحماية ومقره سوريا والتنسيق الوثيق مع فرق الحماية، وحماية المرأة وتمكينها، وحماية الطفل، بالإضافة إلى القطاعات الأخرى داخل IRC (بما في ذلك الصحة البيئية، المواد غير الغذائية، الانتعاش والتطوير الاقتصادي والصحة). وسيكون مقر الشاغر الوظيفي في مدينة قاح.

أبرز المسؤوليات:

تنفيذ البرامج

  • تنفيذ برامج تدريبية، بتوجيه من فريق الحماية، لفرق البرامج الشريكة متعددة القطاعات الموجودة في سوريا، بما في ذلك وضع خطط عمل وجداول أعمال وتنظيم الدورات التدريبية.
  • ضمان الاستخدام المناسب لموارد IRC التقنية العالمية لجميع الدورات التدريبية، بما في ذلك نظام رصد وتقييم تعميم الحماية (ProMMS) وموارد مجموعة الحماية العالمية لتعميم الحماية.
  • عقد دورات تدريبية للفرق الميدانية الشريكة ذات الصلة بمبادئ الحماية الأساسية، وتعميم الحماية وفقا للمبادئ التوجيهية للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات IASC، بالإضافة إلى دورات أخرى ذات صلة بالحماية للفرق الميدانية حسب الحاجة.
  • ضمان استمرار دور IRC في الدعم الفني من خلال تقديم التوجيه إلى الفرق الميدانية للمنظمة الشريكة بعد التدريبات الأولية.

إدارة الموارد البشرية

  • الحفاظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق، وتعزيز روح الفريق القوية، وتوفير الإشراف والتوجيه لتمكين المتطوعين من أداء وظائفهم بنجاح.
  • الالتزام والتصرف وفقاً لسياسات وإجراءات الموارد البشرية العالمية الخاصة بـ IRC.
  • التقيد والعمل بمعايير IRC Way الخاصة بالسلوك المهني وتبنيها، وتعزيز هذه المعايير من خلال التعامل مع جميع شركاء IRC.

المراقبة وإعداد التقارير

  • ضمان إجراء التقييمات القبلية والبعدية ذات الصلة لجميع تدريبات الشركاء لتقييم التعلم، وإعداد التقارير التدريبية لجميع الشركاء وللدورات التدريبية الخاصة بـ IRC
  • المساهمة في تصميم وتنفيذ التقييمات لتحديد مدى تأثير البرنامج.
  • العمل مع الشركاء، بتوجيه من مدير مراقبة الحماية، لإنشاء نظام لجمع ملاحظات المستفيدين بحيث تتضمن الأنشطة آراء واحتياجات الأشخاص المستفيدين وأي مشكلات أخرى ليتم معالجتها في الوقت المناسب.
  • العمل مع مسؤول تعميم الحماية الرئيس لتنفيذ تقييم الشركاء (باستخدام مجموعة أدوات ProMMS) لتحديد درجة تعميم الشركاء للحماية على المستوى الميداني بالشكل المناسب.
  • المساهمة في إعداد تقارير تقدم البرنامج المنتظمة وتقارير الجهات المانحة وفقاً للمعايير المهنية للمخرجات المنجزة.
  • يتعين على جميع موظفي IRC الالتزام بمعايير IRC Way الخاصة بالسلوك المهني وسياسات التوظيف فيها.

العلاقات المتعلقة بالوظيفة:

المدير المباشر: مدير مراقبة الحماية

المرؤوسين المباشرين: لا يوجد

المدير غير المباشر: مدير الحماية الرئيس

جهات اتصال داخلية و/أو خارجية أخرى:

داخلياً: يحصل مسؤول تدريب تعميم الحماية على دعم مباشر من مدير مراقبة الحماية، كما ويتبع اللائحة العامة للمنسق الميداني ويقوم بالتنسيق مع موظفي البرنامج وموظفي البرامج الأخرى لتسهيل عملية إحالة الحالات، بالإضافة إلى التعاون مع موظفي العمليات لتلبية الاحتياجات التشغيلية.

خارجياً: مقدمو الخدمات الآخرين والسلطات المحلية / الممثلين بالتنسيق مع مدير مراقبة الحماية لتسهيل عملية إحالة الحالات.


Qualifications

Education: Advanced degree in teaching/education, human rights, psychology, or other related field.

Work Experience:

  • Minimum 2 years’ experience in teaching or designing and facilitating training programs, with proven skills in facilitating sessions for large groups, with extremely strong organizational skills
  • Minimum 2 years professional experience with NGOs in a humanitarian emergency response setting specifically dealing with conflict and protection of civilians
  • Previous project management experience, including planning of activities, working with diverse and multi-sectoral teams
  • 1-2 years of successful supervisory experience
  • Successful experience working within a volatile security environment is a must, as is ability to work in a potentially unstable security environment.

Demonstrated Skills and Competencies:

  • Proven understanding of protection and humanitarian principles in emergencies with experience in protection mainstreaming across emergency response
  • Proven understanding of multi-sectoral response programming, including water/sanitation, non-food item distribution, food security/livelihoods, etc. and their linkages with protection activities;
  • Proven understanding of minimum standards for protection and protection mainstreaming;
  • Strong written and oral communication skills, effective in liaising with other organizations;
  • Interpersonal qualities: Works well in and promotes teamwork, comfortable in a multi-cultural environment, flexible and able to handle pressure well;
  • Must be capable of applying their skills and knowledge in a range of capacities, including direct implementation, advisory functions, training and the transfer of technical knowledge and management skills to others;

Language Skills:High standard of spoken and written Arabic, Proficiency in English preferred.

Working Environment: the position is based in Hezreh covering Idleb with regular travel to the field as required.

  1. المتطلبات التعليمية: درجة متقدمة في التعليم/ التدريس، حقوق الإنسان، علم النفس، أو أية مجالات أخرى ذات صلة.
  2. المتطلبات الوظيفية:

·خبرة لمدة سنتين على الأقل في التدريس أو تصميم وإجراء برامج التدريب، وامتلاك مهارات مثبتة في مجال إعطاء الدورات للمجموعات الكبيرة، وامتلاك مهارات تنظيمية قوية للغاية.

·خبرة مهنية لمدة سنتين على الأقل مع المنظمات غير الحكومية في الاستجابة لحالات الطوارئ الإنسانية، وتحديداً التعامل مع الأزمات وحماية المدنيين.

·خبرة في إدارة المشاريع، بما في ذلك تخطيط الأنشطة، والعمل مع فرق متنوعة ومتعددة القطاعات.

·خبرة إشرافيه ناجحة لمدة 1-2 سنة.

·تجربة ناجحة في بيئة أمنية متقلبة، والقدرة على العمل في بيئة أمنية غير مستقرة.

3.الكفاءات والمهارات:

·فهم واضح للحماية والمبادئ الإنسانية في حالات الطوارئ مع خبرة في تعميم الحماية عبر الاستجابة لحالات الطوارئ.

·فهم واضح لبرامج الاستجابة المتعددة القطاعات، بما في ذلك المياه / الصرف الصحي، وتوزيع المواد غير الغذائية، والأمن الغذائي / سبل العيش، وما إلى ذلك، وربطها بأنشطة الحماية؛

·فهم واضح لمعايير الحماية ومعايير تعميم الحماية الدنيا؛

·امتلاك مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية وفعالة للتواصل مع المنظمات الأخرى؛

·الصفات الشخصية: العمل بروح الفريق وتعزيزه، القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات، التمتع بالمرونة والقدرة على العمل تحت الضغط؛

·القدرة على تطبيق المهارات والمعارف في مجموعة من القدرات، بما في ذلك التنفيذ المباشر والوظائف الاستشارية والتدريب ونقل المعرفة التقنية ومهارات الإدارة إلى الآخرين؛

4.المتطلبات اللغوية: مهارات عالية المستوى للتحدثوالكتابة باللغة العربية، ويفضل أيضاً باللغة الإنجليزية.

بيئة العمل: يعمل مسؤول تدريب تعميم الحماية في حزرة لتغطية إدلب مع السفر المنتظم إلى الميدان عند الحاجة.


 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.