By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Interno de Coordinación, Partenaría y Movilización de Recursos

Malabo (Equatorial Guinea)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Malabo (Equatorial Guinea)
  • Grade: Internship
  • Occupational Groups:
    • External Relations, Partnerships and Resource mobilization
  • Closing Date: 2020-02-17

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.

Background

El PNUD trabaja en unos 170 países y territorios, ayudando a lograr la erradicación de la pobreza y la reducción de las desigualdades y la exclusión. El PNUD ayuda a los países a desarrollar políticas, habilidades de liderazgo, habilidades de asociación, capacidades institucionales y desarrollar resiliencia para sostener los resultados del desarrollo.

En Guinea Ecuatorial, el PNUD colabora con actores nacionales e instituciones asociadas para el desarrollo humano y sostenible del país. El Programa tiene como objetivo lograr situaciones de mayor equidad en Guinea Ecuatorial, con iniciativas encaminadas a que el crecimiento económico resultante de la explotación petrolífera sea sostenible con respecto al medio ambiente y beneficie también a los sectores pobres de la población. A este fin, el Programa propuesto tiene como eje fundamental de intervención el fortalecimiento de las capacidades nacionales para ampliar las oportunidades de los guineanos, mejorar la gestión pública y lograr un ordenamiento sostenible de los recursos naturales.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión del Representante Residente o su representante designado, el/la Interno(a) de Coordinación, Partenaría y Movilización de Recursos tendrà las siguientes obligacions:

  • Asistir en la recopilación y análisis de información sobre los ODS y las áreas prioritarias de la Agenda 2063, incluida la erradicación de la pobreza, la transformación estructural, la creación de resiliencia.

  • Brindar apoyo a la exploración, experimentación y mapeo de soluciones de SDG en el contexto de los proyectos del Fondo de Innovación del País.

  • Contribuir a la investigación y el análisis con el fin de identificar áreas prometedoras de innovación, Cooperación Sur-Sur (SSC), asociaciones y movilización de recursos.

  • Contribuir a informes efectivos de soluciones de desarrollo, incluidos los requisitos de informes corporativos.

  • Contribuir a la implementación del diálogo sobre políticas, la capacitación y los eventos de desarrollo de capacidades.

  • Llevar a cabo actividades relacionadas adicionales según lo solicite el RR.

 

Específicamente, el/la Interno(a) de coordinación, asociación y movilización de recursos debe:

Apoyar el desarrollo de alianzas estratégicas del PNUD en la Oficina de País

  • Apoyar a la Oficina de País en el diseño e implementación de estrategias y métodos de promoción efectivos para la focalización proactiva y estratégica de socios y socios de desarrollo.

  • Apoyar la actualización de la estrategia y las iniciativas de asociación de la oficina en el país y de movilización de recursos con planes de acción implementables cuando sea necesario.

  • Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias de recaudación de fondos diferenciadas, alineadas y coordinadas con iniciativas y actividades de divulgación a nivel de país.

  • Diseñar un mapeo integral de socios clave de financiación nacional y regional con un enfoque en fundaciones y focalización del sector privado.

Generar confianza y mantener relaciones efectivas con socios de desarrollo

  • Brindar apoyo técnico sustantivo al Representante Residente en la preparación de misiones, reuniones y otras consultas con socios de desarrollo, incluida la preparación de notas, resúmenes y otros materiales.

  • Promover el uso de informes de alta calidad y oportunos para socios de desarrollo y grupos externos para los esfuerzos de movilización de recursos.

  • Promover el compromiso de los socios estratégicos con las iniciativas del PNUD, incluso en actividades de planificación estratégica y / o priorización, en el monitoreo y en la exhibición del trabajo del PNUD.

  • Realizar encuestas periódicas de asociación para informar los compromisos de asociación estratégica.

Fortalecer la capacidad de movilización de recursos internos y supervisar la creación de conocimiento.

  • Brindar apoyo técnico en la preparación de propuestas de financiación y notas conceptuales.

  • Brindar asistencia técnica para el desarrollo de propuestas de proyectos en línea con la estrategia del PNUD y el interés de los socios de desarrollo.

  • Proporcionar inteligencia de socios de desarrollo regular.

  • Brindar asesoramiento estratégico al Representante Residente y al personal sobre la construcción y el mantenimiento de alianzas y posicionamiento con posibles socios de desarrollo.

  • Facilitar la capacitación de movilización de recursos de asociación para el personal del programa y los administradores, incluido el desarrollo de herramientas y productos.

  • Compartir conocimientos sobre asociaciones y movilización de recursos para mejorar el aprendizaje organizacional entre los miembros del equipo.

  • Colaborar con los equipos de comunicación y del programa en un plan de acción para dar mayor visibilidad de los resultados de CO a la comunidad de donantes.

  • Monitorear los problemas emergentes que podrían afectar las asociaciones y las contribuciones de recursos a nivel nacional o regional (gestión de riesgos).

Apoyar las funciones de coordinación de la siguiente manera:

  • Realice revisiones de documentos estratégicos clave, informes y genere información para materiales de antecedentes, notas conceptuales, programas de actividades, presentaciones, informes y otros productos de conocimiento, para informar el trabajo de la Planificación Estratégica y Coordinación de la oficina.

  • Realizar análisis de materiales clave, informes y realizar búsquedas de documentos estratégicos y fuentes de datos, para informar la facilitación, la coordinación y el apoyo a los procesos de desarrollo de la Planificación del trabajo anual y de la Nota estratégica en la Oficina de País.

  • Apoyar la planificación y la facilitación de reuniones / eventos para los procesos de desarrollo de la Planificación del trabajo anual y de la Nota estratégica de la oficina en el país y las intervenciones relacionadas con el liderazgo del PNUD.

  • Apoyar la gestión de iniciativas relacionadas con la supervisión del programa, incluidas las reuniones del programa, las reuniones del Comité de Evaluación del Programa y la facilitación de los esfuerzos de supervisión del programa de la Oficina de País.

  • Proporcionar otro apoyo programático o administrativo relevante según lo solicite el supervisor al implementar las funciones de Coordinación, Creación de Alianzas y Movilización de Recursos del PNUD.

Competencies

Apoyo eficiente, oportuno, receptivo, amigable para el cliente y de alta calidad prestado al PNUD y sus beneficiarios en el desempeño de sus funciones, que incluyen:

 

  • Atención y respuesta oportuna a los socios y socios de desarrollo del PNUD;

  • Se cumplieron los objetivos del plan de acción de movilización de recursos;

  • Calidad y aportes oportunos a la estrategia de movilización de recursos;

  • Selección oportuna de oportunidades de financiamiento y seguimiento oportuno de la inteligencia de los socios de desarrollo;

  • Intercambio oportuno de las mejores prácticas para mejorar / mejorar las relaciones con los socios de desarrollo;

  • Aumento de las capacidades de movilización de recursos del CO Posicionamiento sustantivo del PNUD en los mecanismos de coordinación técnica del Equipo de País de la ONU, grupos de trabajo, equipo de trabajo, etc.

  • Fortalecimiento de las alianzas y mayor confianza y recursos para las operaciones del PNUD. Suministro de notas conceptuales de información de antecedentes, informes analíticos, informes de investigación para apoyar la promoción de la Oficina de País del PNUD de la coordinación de todo el sistema de las Naciones Unidas a nivel de país y otras asociaciones regionales;

  • Facilitación de los procesos de desarrollo del Plan de trabajo anual y provisión de insumos durante las revisiones relacionadas.

  • La perspectiva de Edad, Género y Diversidad se aplica, integra y documenta de manera sistemática en todas las actividades a lo largo de la tarea. Se elaborará una declaración final de logros, que servirá para informar a la Institución Educativa del Interno

Required Skills and Experience

Educación:

Estar en curso de hacer su Maestría o equivalente en un área relevante Desarrollo internacional, Administración de empresas, Estudios de la mujer, Economía de género, Ciencias políticas, Sociología o un campo relacionado.

 Experiencia / conocimiento

  • Experiencia y / o conocimiento avanzado o estudios en movilización de recursos, asociación y coordinación de donantes obligatorios

  • Conocimiento del diseño del proyecto / programa y monitoreo y gestión.

  • Conocimiento de la ONU u otra organización internacional de desarrollo;

Lenguaje y otras habilidades

  • Español (obligatorio), inglés (obligatorio). Conocimiento del francés es una ventaja;

  • Excelente habilidad de coordinación y de colaboración;

  • Excelente habilidad oral y escrita;

  • Excelente habilidad de redacción y de elaboración de informes;

  • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos

Disclaimer

El PNUD se compromete a lograr la diversidad de la fuerza laboral en términos de género, nacionalidad y cultura. Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente alentadas a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

El PNUD no tolera la explotación y el abuso sexuales, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, y la discriminación. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados, se someterán a rigurosas referencias y verificaciones de antecedentes y un cuidado especial al enviar información personal en la Web.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.