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Coordinador(a) de Proyecto

San Salvador (El Salvador)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: San Salvador (El Salvador)
  • Grade: SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Legal - Broad
    • Managerial positions
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2020-09-18

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Background

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) proporciona asistencia técnica a los Estados Miembros para fortalecer sus capacidades en la lucha contra la delincuencia organizada y el tráfico de drogas. En este contexto, Oficina Regional de UNODC para Centroamérica y el Caribe (ROPAN) en Panamá presta especial atención a las necesidades específicas de los países de Centroamérica y el Caribe, con el fin de prestar una asistencia técnica hecha a medida, coherente y eficaz que permita hacer frente a los retos planteados por estos fenómenos en la región.
 
UNODC está reclutando a un Coordinador de Proyecto para su proyecto “Fortalecimiento a las herramientas de gestión para casos de desapariciones forzadas y tortura de mujeres, hombres y jóvenes en relación con la delincuencia organizada” en El Salvador. 
 
Este proyecto tiene como objetivo fortalecer la capacidad general de El Salvador para prevenir, investigar, procesar y juzgar casos de desapariciones forzadas y tortura. Esta iniciativa se implementará en estrecha cooperación con la Policía Nacional Civil de El Salvador, la Fiscalía General de la República y la Corte Suprema de Justicia.
 

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión directa del Representante de la Oficina Regional de UNODC para Centroamérica y el Caribe (ROPAN) en Panamá y de la Jefa de la Oficina de Programas (POSAL), el/la coordinador/a tendrá las siguientes responsabilidades:
 
  • Realizar la planeación, gestión, coordinación y ejecución de las estrategias y actividades del proyecto como se indica en el documento de proyecto; 
  • Elaborar los planes de trabajo, términos de referencia y toda la documentación relacionada con el proyecto. Los planes de trabajo deben estar diseñados para el logro oportuno de los objetivos del proyecto;
  • Revisar los informes del presupuesto del proyecto;
  • Preparar y redactar documentos de asesoría sobre temas de desapariciones forzadas y tortura en relación con la delincuencia organizada tal como está previsto en el documento de proyecto;
  • Proporcionar asesoría legal y legislativa en materia de desapariciones forzadas y tortura en relación con la delincuencia organizada;
  • Desarrollar planes de formación en materia de desapariciones forzadas y tortura en relación con la delincuencia organizada;
  • Diseñar e implementar cursos de formación en materia de desapariciones forzadas y tortura en relación con la delincuencia organizada (inclusive materiales de formación correspondientes);
  • Establecer contacto regularmente con las contrapartes para coordinar y asegurar que los talleres de formación, reuniones, evaluaciones, y las disposiciones logísticas vinculadas (viajes, alojamiento, alimentación), se lleven a cabo conforme se ha programado; 
  • Mantener enlaces con las unidades técnicas de UNODC, los socios de proyecto y las contrapartes locales para asegurar que la planificación y aplicación del proyecto se adapte a las necesidades de los grupos, y se lleve a cabo de manera efectiva;
  • Identificar consultores y formadores para llevar a cabo los objetivos del proyecto;
  • Proporcionar orientación y dirección a los esfuerzos y contribuciones de los consultores, expertos internacionales, formadores y contrapartes involucradas en el proyecto para garantizar que los objetivos del proyecto se logren;
  • Proporcionar evaluaciones sobre el terreno y recopilación y desarrollo de información;
  • Cualquier otra función relacionada al puesto, asignada por el Representante Regional de UNODC para Centroamérica y El Caribe en Panamá y la Jefe de POSAL, relacionada con el manejo del proyecto.
El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:
  • Funcionarios y personal técnico de UNODC en Centroamérica y el Caribe;
  • Autoridades salvadoreñas y en particular la Policía Nacional Civil, la Fiscalía General de la República y la Corte Suprema de Justicia;
  • Agencias de las Naciones Unidas y otros organismos regionales, subregionales e internacionales.
 
Impacto de Resultados:
  • Una efectiva implementación, coordinación, seguimiento y evaluación de las actividades del   proyecto designado. 
  • Un efectivo uso de los recursos disponibles. Una coordinación funcional y a tiempo con los socios internos y externos. 
  • Provisión de asesoría legal y operacional en materia de desapariciones forzadas y tortura en relación con la delincuencia organizada
  • Desarrollo e impartición de talleres de formación en materia de desapariciones forzadas y tortura en relación con la delincuencia organizada
  • Informes sucintos y concretos, evaluando el progreso del proyecto, así como un calendario de actividades organizado.

 

Competencies

Competencias Corporativas:
 
  • Integridad: compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal;
  • Compromiso: con la visión, misión y metas estratégicas de la organización;
  • Sensibilidad: adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad;
  • Respeto a la Diversidad: trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
  • Orientación hacia resultados:
    • Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos;
    • Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del Proyecto para satisfacerlas.
  • Desarrollo y eficacia operacional:
    • Capacidad de conducir la planificación estratégica y la presentación de informes;
    • Capacidad para dirigir la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo;
    • Capacidad de análisis;
    • Capacidad de síntesis;
    • Criterio e iniciativa para la toma de decisiones.
  • Gestión y Liderazgo:
    • Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios;
    • Guía equipos con eficacia y muestra habilidades de resolución de conflictos;
    • Actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos;
    • Demuestra fuerte habilidad de comunicación oral y escrita. Habilidad para hablar en público;
    • Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos;
    • Conciencia de género y disponibilidad de trabajar en ambientes multidisciplinarios y multiculturales.

 

Required Skills and Experience

Educación:
  • Maestría en el área de Derecho penal, o similares;
  • Licenciatura en Derecho;
  • Certificado de idoneidad para ejercer la profesión de abogado(a) en la República de El Salvador.
 
Experiencia:
  • Siete (7) años de experiencia en materia de justicia penal;
  • Experiencia de trabajo como formador en temas de desaparición forzada y tortura;
  • Experiencia laboral en temas de investigación, persecución penal o enjuiciamiento de casos de delincuencia organizada, 
  • Experiencia en la elaboración e implementación de protocolos de actuación en temas de desaparición forzada y tortura es deseable
  • Experiencia en la coordinación de programas de cooperación internacional en las áreas de mandato de UNODC;
  • Conocimiento de las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con la delincuencia organizada transnacional, 
 
Idiomas requeridos:
  • Excelente dominio del idioma español, oral y escrito;
  • Dominio avanzado del idioma inglés, escritura, lectura y conversación.
 
Nacionalidad:
  • Este anuncio está abierto sólo para ciudadanos(as) salvadoreños(as) o personas extranjeras que cuenten con permiso de trabajo vigente para laborar en el país.

Disclaimer

Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.

Serán contactados (as) solo aquellos (as) candidatos (as) de la lista corta.
 
Este anuncio está abierto solamente para ciudadanos(as) salvadoreños(as) o personas extranjeras con residencia, permiso de trabajo e Idoneidad vigentes para laborar en el país.

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment; therefore this position is open for Salvadorians citizens or non-nationals with valid work permit only.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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