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Asesor/a Regional (Agua y Saneamiento)

Home Based - May require travel (Home Based)

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Home Based - May require travel (Home Based)
  • Grade: IICA-3, International Individual Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Water, sanitation and hygiene (WASH)
  • Closing Date: 2020-03-04

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Background Information - Job-specific

UNOPS ha articulado tres metas de contribución que rigen y orientan su aporte a los resultados operacionales de los asociados y a la consecución por éstos de los resultados de desarrollo, integrando y equilibrando las dimensiones social, ambiental y económica: i) gestión de proyectos sostenible; ii) infraestructura sostenible y iii) adquisiciones sostenibles.

UNOPS actualmente gestiona, implementa y asesora diversos proyectos de infraestructura de Agua y Saneamiento en la región, que incluyen proyectos de plantas de tratamiento de aguas negras, sistemas de recolección de aguas servidas, plantas potabilizadoras y redes de distribución de agua potable en varios países de América Latina.


Functional Responsibilities

En este contexto, el/la Asesor/Asesora Regional en Agua y Saneamiento tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades para proyectos en la región de América Latina y el Caribe:

Asesoría Técnica para la implementación de proyectos

  • Brindar asesoría técnica en la conceptualización y desarrollo de los proyectos de diseño, supervisión de obras y apoyo a las licitaciones y contrataciones en los proyectos que le sean asignados en el área de su competencia.

  • Brindar apoyo técnico, según sea necesario a los Gerentes y Directores de País en el desarrollo de negocios para incrementar la cartera de proyectos en la región.

  • Brindar asesoría de alto nivel mediante  la implementación y/o formulación de políticas públicas de agua y saneamiento.

  • Participar en la conformación de los equipos de estudios y proyectos de los Asociados de UNOPS para apoyar y reforzar los equipos de proyecto y unidades ejecutoras existentes, incluyendo el desarrollo de entrenamientos y formaciones relevantes a su área de competencia.

  • Participar en la elaboración de bases de licitación y en procesos de evaluación de ofertas para la ejecución de proyectos de  agua y saneamiento, según sea necesario.

  • Recomendar e informar sobre las medidas preventivas y correctivas pertinentes relacionadas con posibles retrasos y/o sobrecostos a los equipos de proyecto y Gerentes de Proyectos, según sea requerido y solicitado.

  • Realizar evaluaciones técnicas de soluciones, diseños conceptuales, diseños detallados, especificaciones técnicas y demás documentos de proyectos de Agua y Saneamiento, mediante la revisión de dichos documentos.

Monitoreo y Control de Progresos

  • Elaborar reportes técnicos y administrativos sobre los proyectos a los que se brinda asesoría.

  • Realizar inspecciones y visitas a las obras con el fin de evaluar el progreso y la calidad del trabajo para la ejecución a tiempo del proyecto; brindando reportes oportunos para el correcto seguimiento y control, según sea requerido y solicitado.

Gestión del Conocimiento

  • Aplicar e incentivar el uso de mecanismos y transferencia de conocimientos innovadores.

  • Ayudar a proporcionar formación y transferir conocimientos tecnológicos al personal de los proyectos, y ofrecer asesoramiento sobre buenas prácticas de construcción y de gestión ambiental, calidad de los materiales, cumplimiento de especificaciones y normas, así como cumplimento de estándares apropiados de salud y seguridad durante la construcción.

  • Contribuir a la difusión y el intercambio de las mejores prácticas y lecciones aprendidas para la planificación del desarrollo y la adquisición de conocimientos.


Otras actividades relacionadas con su área de experiencia.

El/La Asesor/a Regional (Agua y Saneamiento) trabajará en proyectos localizados en la Región de América Latina y el Caribe, y debe tener disponibilidad para viajar un 35% o más del tiempo de servicio acorde a las necesidades de los proyectos.


Education/Experience/Language requirements

a. Educación
  • Se requiere nivel de maestría (equivalente a Master's degree)  preferiblemente en Ingeniería Sanitaria u otra área relevante a las funciones.
  • Se aceptará título de licenciatura (equivalente a Bachelor's Degree)  preferiblemente en Ingeniería Sanitaria u otra área relevante a las funciones más dos (2) años adicionales de experiencia profesional relevante. 
b. Experiencia laboral
  • Mínimo 7 años experiencia relevante (o más dependiendo de las credenciales académicas) en proyectos de agua y saneamiento en el sector público o privado.
  • Experiencia asesorando proyectos de agua y saneamiento complejidad media y alta
Será valorado
  • Experiencia en países de América Latina y el Caribe

c. Idiomas
  • Dominio del idioma español (hablado, escrito, leído)
  • Deseable dominio de francés, portugués y/o inglés


Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA) 

Este contrato se establece en la modalidad de Contrato Retainer: en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo.  El/La supervisor/a llamará a trabajar al/la contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

Contrato Homebased: Estará basado en trabajo desde casa, la persona contratada debe contar con equipo de cómputo y conexión de Internet. Importante: El/La Asesor/a Regional (Agua y Saneamiento) trabajará en proyectos localizados en la Región de América Latina y el Caribe, y debe tener disponibilidad para viajar un 35% o más del tiempo de servicio acorde a las necesidades de los proyectos.


Nivel del contrato: Nivel ICA internacional 3 

Duración del contrato: 12 meses con posibilidad de extensión de acuerdo a desempeño satisfactorio y disponibilidad presupuestal 
Para más informaciones sobre la modalidad contractual LICA, por favor siga el enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular. 



Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 17h Panamá.
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

Additional information
UNOPS Overview_ES.pdf (904 KB) 
TDR Asesor Regional Agua y Saneamiento-final.pdf (165 KB) 

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