By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Leader de Equipo Protección CAÍ ( Maicao)

Maicao (Colombia)

  • Organization: DRC - Danish Refugee Council
  • Location: Maicao (Colombia)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Protection Officer (Refugee)
  • Closing Date: 2020-03-27

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.

El Consejo Danés para Refugiados / Grupo Danés de Desminado (DRC/DDG) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. 

 

Acerca del trabajo

DRC / DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de acción contra las minas y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país.  La aparición de grandes flujos migratorios mixtos en Colombia debido a la crisis en Venezuela se requiere una gran respuesta humanitaria integral para satisfacer las necesidades urgentes de los refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, repatriados, colombianos retornados y las comunidades de acogida.

DRC / DDG está buscando actualmente personal altamente calificado para trabajar en Protección como Líder de Protección, sede  Maicao- La Guajira

Objetivo general del puesto                                  

Bajo la supervisión del Gerente de Protección, el/la Líder de Equipo - Protección será responsable de la supervisión de la implementación de actividades de Protección de DRC en Maicao y la coordinación con los actores del Centro de Atención Integrada. El Líder de Equipo actúa como referente de protección dentro del CAI y está encargado de coordinar la respuesta de protección eficientemente.

Principales Responsabilidades

Incidencia sobre los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento, identificación de personas con necesidades específicas de protección, análisis de tendencias de monitoreo de protección internacional, coordinación con otros actores 

 RESPONSABILIDADES:  

Implementación del Proyecto de Protección 

  • Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados. 
  • Monitorear y documentar continuamente los vacíos de protección en el CAI. 
  • Analizar las tendencias de protección en CAI para fines de gestión, programa e incidencia. 
  • Coordinar, planificar y monitorear las actividades de los equipos de protección de terreno. 
  • Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de protección y la coherencia entre todos los proyectos en curso y propuestos, de acuerdo con la estrategia general; 
  • Asumir el liderazgo de las actividades de terreno de protección en términos de entregas oportunas y de alta calidad, informes narrativos, estadísticas, cooperación estrecha con las contrapartes, mecanismos de coordinación y sinergia con otras intervenciones de DRC en el área; 
  • Contribuir al desarrollo y formalización de herramientas de protección operativa; 
  • Revisar minuciosamente los insumos para informes de protección y contribuir al análisis. 
  • Supervisar y gestionar la base de datos de protección. En proyectos financiados por ACNUR, actualizar regularmente y dar seguimiento a PRIMES – proGres. 
  • Supervisar el seguimiento de las remisiones de los Oficiales de Protección.  

  

Programación y Operaciones 

  • Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa mientras sigue el presupuesto y el plan de trabajo. 
  • Participar en la preparación de informes / informes, propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes 
  • Brindar apoyo en el diseño e implementación de sesiones de sensibilización y campañas de información para personas de interés y comunidades de acogida. 
  • Regularmente revisar y adaptar criterios de vulnerabilidad; identificar a las personas con necesidades específicas y facilitar las acciones apropiadas, incluidas las referencias a servicios especializados 
  • Liderar el equipo de protección en la realización de ejercicios de monitoreo, evaluaciones de vulnerabilidad, identificación de PWSN y remisiones.  
  • Asegurar la activación oportuna de las rutas necesarias para responder vacíos de protección.  
  • Orientar y proporcionar conocimiento técnico de protección internacional al equipo. 

 

Coordinación y representación. 

  • Coordinar la respuesta de protección DRC en el CAI con otros actores, facilitar las mesas de protección del CAI y los estudios de caso.  
  • Facilitar visitas de donantes y actores externos. 
  • Colaborar con expertos técnicos internos y externos en temas relevantes del sector 
  • Representar a DRC en reuniones internas y externas, de coordinación técnica relevantes, etc. 
  • Asegurar la integración con otros sectores de DRC. 

 

Desarrollo del proyecto 

  • Apoyar al Gerente de Protección en la preparación y desarrollo de planes de trabajo  
  • Participar en el desarrollo de herramientas de proyectos. 
  • Organizar y dirigir la implementación del monitoreo de protección  
  • Monitorear y evaluar proyectos. 

Logística / Finanzas 

  • Apoyar la supervisión de los compromisos financieros y los gastos en relación con los presupuestos y proporcionar información oportuna sobre el seguimiento del presupuesto. 
  • Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas. 
  • Iniciar adquisiciones y garantizar su ejecución.  
  • Asegurar que los planes de compra y las legalizaciones del equipo estén hechas a tiempo. 
  • Asegurar que los planes de distribución estén preparados y compartidos con la logística de manera oportuna.                                                                                                   

Responsabilidades del supervisor: 

  • Coordinar las actividades diarias de los equipos de protección de terreno;  
  • No tiene la responsabilidad directa de la administración de la línea para el personal, pero puede contribuir al reclutamiento y / o evaluación del desempeño de los miembros del equipo de protección 
  • Implementar las decisiones del Gerente de Protección a través del trabajo del resto del equipo de protección, a menudo jugando un papel en la decisión de cómo hacerlo; y cómo lograr el objetivo fijado por el gerente. 

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:  

  • Estudios en derecho, relaciones internacionales, ciencia política, sociología, psicología, antropología o a fines.  
  • Mínimo de 3 años de experiencia relevante en protección internacional, trabajo social o de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro; 
  • Experiencia gestionando proyectos y supervisando personas.  
  • Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas; 
  • Excelente capacidad de organización y análisis 
  • Excelente experiencia y capacidad para relacionarse con personas de todas las edades y procedencias 
  • Excelentes capacidades de redacción. 
  • Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint 
  • Experiencia en manejar los bases de datos 
  • Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto. 
  • Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y los donantes. 

 

Deseable 

  • Carácter tranquilo y diplomático; 
  • Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos; 
  • Capacidad de crear buen ambiente de equipo; 
  • El dominio de la lengua inglés es una ventaja; 
  • Conocimiento de marco legal colombiano y derecho internacional.  

EDUCACIÓN:  

  • Licenciatura en derecho, relaciones internacionales, ciencia política, sociología, psicología, antropología o afines. Grado de educación puede ser remplazado por años de experiencia en proyectos de Protección Internacional.  

Competencias Básicas de DRC:

  • Luchar por la excelencia: centrarse en alcanzar resultados al tiempo que garantiza procesos eficientes.
  • Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa al tiempo que apunta a la innovación.
  • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. 

Ofrecemos:   Contrato nacional de  (4) meses.  El salario dependerá de la experiencia y competencias del candidato.

Fecha de inicio:  Marzo 2020

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y una hoja de vida actualizada (que no supere las cuatro páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: 20/03/2020 al medio dia , por favor inscribirse a través de la página  www.drc.ngo. Id: 158627  / cargo:  Líder de Equipo Protección - Maicao.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.