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Ingénieur.e Senior en passation des marchés (réservé aux ressortissant.es de la RCA)

Bangui (Central African Republic)

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Bangui (Central African Republic)
  • Grade: LICA-8, Local Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Procurement
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Sustainable trade and development
  • Closing Date: 2020-03-31

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Background Information - Job-specific

La République centrafricaine (RCA) est un pays très fragile marqué par des conflits récurrents dont les plus récents ont été enregistrés en 2013 par des affrontements entre plusieurs groupes armés. La violence qui a suivi cette crise de 2013 a d’une part, fortement endommagé les biens publics et les infrastructures socio-communautaires de base et d’autre part, perturbé l’accès des populations aux services sociaux de base.

Le bureau a développé de solides relations de travail avec les partenaires internationaux, les agences des Nations Unies, y compris les missions de l'ONU et les gouvernements d'Afrique centrale au fil des ans. Il fournit un soutien technique et un renforcement des capacités dans les domaines du développement stratégique, y compris la réhabilitation et le développement des infrastructures dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique; services d'approvisionnement, de gestion de projets et de conseil sectoriel; la paix et la sécurité, la préservation de l'environnement et la protection entre autres, La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

La République démocratique du Congo

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC), depuis 1991, le Hub de l'UNOPS en Afrique centrale (CDOH) couvre onze pays: l’Angola, le Burundi, le Cameroun, la Centrafrique, les Iles Comores, le Gabon, la Guinée Equatoriale, la RDC, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le Hub a noué de solides relations de travail avec les partenaires internationaux, les agences des Nations Unies, notamment les missions des Nations Unies, et les gouvernements des pays d’Afrique centrale.

Il apporte un appui technique et un renforcement des capacités dans des domaines du développement stratégique, notamment, la réhabilitation et le développement d'infrastructures dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique; les achats, la gestion de projets et les services consultatifs sectoriels; la paix et la sécurité, la préservation et la protection de l'environnement, entre autres.


Functional Responsibilities

Sous l’autorité administrative du chef des Opérations et la supervision technique directe du Procurement Senior Analyst, l'Ingénieur.e Senior en Passation des marchés aura les attributions et responsabilités suivantes :

 I. Phase préparatoire au lancement des appels d’offres

  • Participer activement à l’élaboration et au contrôle qualité des dossiers de pré qualifications et d’appels d’offres pour travaux, service et biens ;
  • Participer activement à l’évaluation et au contrôle qualité des dossiers de pré qualifications et l’établissement des listes restreintes ;
  • Participer activement aux évaluations et revues des prescriptions techniques et termes de référence/spécifications techniques et cahiers des charges.

II. Phase d’évaluations des offres

  • Participer activement à l’analyse des offres pour les marchés de fourniture de biens, services et des travaux jusqu'à l’établissement des rapports d’évaluation et obtention des non objections requises ;
  • Participer activement aux évaluations techniques et financières des services/biens/travaux et de consultants jusqu'à l’établissement des rapports d’évaluation.

III. Négociation et attribution des contrats

  • Participer activement aux négociations de contrats avec les consultants ; adjudications et vérification de l’authenticité des fournisseurs avant la signature du contrat ;
  • Tenir à jour le classement et la conservation des archives de passation de marchés.

IV. Plan de passation des Marchés

  • S’assurer du respect du Plan de Passation de Marché établi ;
  • Contribuer à la mise à jour du  Plan de Passation de Marché selon le besoin et après consultation avec le chef de projet ;
  • Exécuter toute autre tâches sur demande du superviseur.

Education

  • Un diplôme d’Ingénieur des Travaux Publics de génie civil (BAC+5) est exigé.
  • Un Bac +3 avec deux (02) ans d'expérience additionnelle sera considéré en lieu et place d’un Bac +5.

Experience

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  • Avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans la passation des marches de biens, travaux et services.
  • Les candidats ayant un diplôme BAC+3 doivent avoir au moins 2 années additionnelles  d’expérience professionnelle pertinente.

Languages

  • Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais serait un avantage

Competencies FR

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Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

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Contract type: Contrat de Prestataire Individuel local (LICA)
Contract level:LICA8 (ISC8)
Contract duration:Open-ended, subject to Organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  • Veuillez noter que ce poste est reservé uniquement aux candidats Centrafricains

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

 

 

 

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