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CONTRATISTA INDIVIDUAL: Psicólogo/a con especialización en infancia y adolescencia

Montevideo (Uruguay)

  • Organization: UNICEF
  • Location: Montevideo (Uruguay)
  • Grade: Consultant - Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
    • Children's rights (health and protection)
  • Closing Date: 2020-03-30

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I. Antecedentes:

Aproximadamente 50 millones de niños y niñas han atravesado fronteras, uno de cada 5 migrantes. En América Latina vive el 20% del total mundial de niños migrantes: 6.3 millones. Los niños, niñas y adolescentes migrantes están en el centro de la agenda de derechos humanos a nivel global.

En ese marco, UNICEF ha establecido seis metas estratégicas y sugerencias prácticas para protegerlos:

  • Proteger a los niños refugiados y migrantes, especialmente a los no acompañados, de la explotación y la violencia. Introducir medidas para fortalecer los sistemas de protección infantil, como la formación de trabajadores sociales e infantiles y la colaboración con las organizaciones no gubernamentales (ONG) y otros grupos profesionales.
  • Acabar con la detención de niños migrantes o que esperan obtener la condición de refugiados. Introducir alternativas prácticas a la detención siempre que los implicados sean niños (o sus familias), dado el impacto negativo de las detenciones sobre el desarrollo y su particular vulnerabilidad a la violencia física y psicológica.
  • Mantener unidas a las familias como la forma más adecuada para proteger a los niños y concederles un estatus legal. Elaborar una orientación normativa clara para evitar la separación de los niños y sus padres durante los controles fronterizos y cualquier otro tipo de trámite legal migratorio.
  • Brindar educación a todos los niños refugiados y migrantes y darles acceso a la salud y a otros servicios de calidad. Se necesita un mayor esfuerzo colectivo por parte de los gobiernos, las comunidades y el sector privado para proporcionar a estos niños educación, salud, refugio, nutrición, agua y saneamiento y acceso a ayuda jurídica y psicosocial.
  • Insistir en la necesidad de abordar las causas subyacentes a los movimientos a gran escala de refugiados y migrantes. Abordar las principales causas de los conflictos, la violencia y la pobreza extrema de los países de origen. Para ello, se debería aumentar el acceso a la educación y a la protección social; incrementar las posibilidades de que las familias tengan ingresos y los jóvenes encuentren empleo; y fomentar una gobernanza más responsable y transparente.
  • Promover medidas para combatir la xenofobia, la discriminación y la marginación en los países de tránsito y de destino. Las coaliciones de ONG, las comunidades, el sector privado, los grupos religiosos y los líderes políticos deberían asumir la responsabilidad de concienciar a la opinión pública para prevenir que aumenten la xenofobia y la discriminación contra los refugiados.
  • En el marco de la crisis migratoria que se vive en la región de América Latina y el Caribe, el número de venezolanos que abandonaron su país ha alcanzado los cuatro millones en el año 2019, mostrando un asombroso aumento en el ritmo de salida, ya que eran unas 695.000personas las que habían abandonado el país a fines de 2015. Así, se constituye como uno de los grupos de poblaciones desplazadasmás grandesdelmundo.

    La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en Uruguay forma parte del Plan Regional de Acción para fortalecer la respuesta a los flujos migratorios de ciudadanos venezolanos en Sudamérica, Centroamérica y el Caribe. En este marco, ha desarrollado un Plan de Respuesta a migrantes de Venezuela que brinda asistencia humanitaria directa para migrantes venezolanos/as en situación de vulnerabilidad, que se implementa desde abril de 2019.

    La asistencia directa a la emergencia se desarrolla en coordinación con las organizaciones de la sociedad civil Manos Veneguayas e Idas y Vueltas y consiste en la entrega de recursos alimenticios, de higiene, transporte y alojamiento temporal; al tiempo que se brinda apoyo psicosocial.

    UNICEF y OIM han decidido aunar esfuerzos para apoyar la respuesta a las familias migrantes en situación de vulnerabilidad, que llegan al país con niños, niñas y adolescentes a su cargo. Por tanto, convoca a la selección de una persona especialista en infancia y adolescencia, para fortalecer la respuesta y la atención psicosocial a dicha población.

    II. Objetivos de la contratación:

    Brindar asistencia técnica al equipo técnico del Plan de Respuesta a Migrantes de Venezuela: Asistencia Humanitaria para migrantes venezolanos/as en situación de vulnerabilidad, desde la perspectiva de infancia y adolescencia, para fortalecer la respuesta a las familias que tienen niños, niñas y adolescentes a cargo.

    III. Responsabilidades principales:

  • Brindar apoyo al equipo de asistencia y protección al migrante en el desarrollo de estrategias de intervención primaria y en la elaboración y uso de herramientas de trabajo que contemplen las especificidades de la infancia y la adolescencia.
  • Brindar atención, orientación y apoyo psicosocial a niños, niñas y adolescentes migrantes en situación de vulnerabilidad y sus familias, cuando se requiera.
  • Coordinar acciones de asistencia con otros organismos vinculados.
  • Apoyar a la realización de talleres o actividades colectivas, dirigidas a quienes participan del Proyecto, velando por la especificidad en materia de niñez.
  • Mantener contacto frecuente con los representantes de las ONGs, OIM y UNICEF sobre particularidades del fenómeno migratorio, atendiendo particularmente a la situación de niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad y sus familias.
  • Apoyar el desarrollo de estrategias de acción de OIM y UNICEF Uruguay en virtud de las actividades vinculadas a la migración.
  • IV. Producto:

    Informe mensual de actividades que incluye: información sobre trabajo en casos, coordinaciones, apoyo al equipo de asistencia y protección al migrante, logros, dificultades, y lecciones aprendidas, total de beneficiarios discriminado por sexo y edad.

    V. Calendario de Pagos:

    La consultoría será pagada contra informe de lo actuado y a satisfacción de UNICEF y tendrá una remuneración mensual acorde a la escala de honorarios PNUD correspondiente a “Asesor I”.

    VI. Duración y fechas estimadas del contrato:

  • El contrato estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2020.
  • Inicio estimado 1 de abril 2020.
  • Se estima una dedicación horaria de 15 horas semanales.
  • VII. Supervisión del contrato:

    El/la profesional será supervisado por la Oficial de Protección Infantil de UNICEF Uruguay y por la Coordinadora del Equipo de Asistencia y Protección al Migrante de OIM Uruguay.

    VIII. Perfil requerido:

  • Calificaciones requeridas:

  • Educación: Título universitario en Psicología.
  • Conocimiento en temas de preparación y respuesta humanitaria, emergencias, asistencia psico-social con niños, niñas y adolescentes.
  • Conocimiento y sensibilidad con los enfoques de infancia, género, asistencia humanitaria y asuntos migratorios.
  • Experiencia:Al menos 5 años de experiencia en intervenciones psicosociales con niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad. Se valorará experiencia en ayuda humanitaria, emergencias y/o migración.
  • IX. Llamado:

    Los/as interesados/as deberán completar sus datos a través de nuestro sistema de reclutamiento que se puede encontrar en www.unicef.org/about/employ/ adjuntando la siguiente información:

  • Carta de motivación.
  • Currículum Vitae, que incluya:

  • Título Universitario y certificados que acrediten especializaciones.
  • Experiencia previa en: intervenciones psicosociales con niños, niñas y adolescentes, ayuda humanitaria, emergencias y/o migración.
  • X. Criterios de selección:

  • La selección del consultor/consultora se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:

  • Formación y especializaciones: 30%
  • Experiencia y antecedentes: 30%
  • Entrevista Presencial: 40%*
  • * Pasaran a la instancia de entrevista solo aquellas/os candidatas/os que superen o igualen en conjunto el 70% del puntaje asignado al numeral a) y b).

  • Los candidatos que no completen su perfil en el sistema, no cumplan con las condiciones mencionadas en el punto VIII y/o falten en adjuntar cualquier documento solicitado en el punto IX, serán automáticamente descalificados.
  • De no encontrar el candidato adecuado, UNICEF se reserva el derecho de convocar nuevamente un llamado por un periodo de igual tiempo a nuevos candidatos.
  • Favor notar que solamente serán contactados/as aquellos/as candidatos/as que sean pre-seleccionados/as.
  • El/la contratista individual debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF y las Naciones Unidas en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato el/la consultor/a debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultora debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato.

    UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral y anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todos ámbitos nacionales, religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades a postularse y formar parte de nuestra organización.

    Todos los/las contratistas individuales deben completar los siguientes cursos en línea a más tardar un mes después de la firma del contrato.

  • Prevención del acoso sexual y abuso de autoridad (PSHAA)
  • Abuso de Explotación Sexual (PSEA)
  • Ética e integridad en UNICEF
  • Si el/la contratista individual seleccionado/a trabaja para organismos del Gobierno bajo un contrato de dependencia, deberá presentar ante UNICEF (previo a la firma del contrato), autorización expresa del organismo gubernamental correspondiente que le habilite a brindar servicios a nuestra organización.

    UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=530642

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