Administrateur à la Santé, NOA, FT, kinshasa/Ouest (Poste réservé aux nationaux de la RDC)

Si vous êtes une personne engagée, une professionnelle créative et passionné par des actions qui génèrent une différence durable en faveur des enfants, l’Organisation mondiale leader des les droits des enfants aimerait avoir plus d’informations sur vous. Depuis 70 ans, UNICEF est à l’œuvre dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand fournisseur Mondial de vaccins pour les pays en développement, UNICEF, soutient la santé et la nutrition des enfants, la promotion de l’eau potable et de l’hygiène, l’éducation de base de qualité pour tous les garçons et filles, et la protection des enfants contre les violences, l’exploitation et le SIDA. UNICEF est totalement financé par des contributions volontaires d’individus, d’hommes d’affaires, de fondations et de gouvernements et est à la recherche d'un Administrateur (trice) à la santé pour son bureau de Kinshasa-Ouest,

La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l'organisation - dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits des enfants en actes. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d'atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ni favoritisme. Dans la mesure où chaque enfant a une chance inégale dans la vie - dans ses dimensions sociale, politique, économique,

Contexte organisationnel de l'emploi

 L'administrateur à la santé sera basé au bureau de Kinshasa. Il rapporte au spécialiste de la santé.

Objet du poste

L'administrateur à la santé fait rapport au spécialiste de la santé (NO-3) du bureau extérieur de l'Ouest basé à Kinshasa pour une orientation et une supervision étroites. Il fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation grâce à l'application de compétences théoriques et techniques dans la collecte, l'analyse et la formulation d'informations techniques sur le programme tout en soutenant les règles, règlements et procédures organisationnels pour soutenir le développement et la formulation du programme de santé dans le programme de pays.

Résumé des fonctions / responsabilités clés:

1. Appui à l'élaboration et à la planification de programmes;

2. Gestion du programme, suivi et diffusion des résultats;

3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme;

4. Mise en réseau et création de partenariats;

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?

Vos rôles et responsabilités

1. Appui à l'élaboration et à la planification de programmes

Rechercher et analyser les tendances régionales / nationales de développement politique, social et économique.

Recueillir, analyser, vérifier et synthétiser des informations pour faciliter l'élaboration, la conception et la préparation du programme.

Préparer des rapports techniques et des contributions pour la préparation du programme et la documentation en garantissant l'exactitude, l'actualité et la pertinence des informations. 

Faciliter l'élaboration / l'établissement des buts, objectifs et stratégies du programme sectoriel et la planification axée sur les résultats grâce à l'analyse des besoins en matière de santé et des domaines d'intervention et à la soumission d'évaluations pour la définition des priorités et des objectifs. 

Fournir un soutien technique et administratif à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant / administrant une variété de transactions de programmes techniques, en préparant des documents / documents et en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, pour soutenir la planification des programmes, la planification axée sur les résultats (GAR) et le suivi et évaluer les résultats. 

Préparer les documents / documents requis pour faciliter le processus d'examen et d'approbation du programme.

2. Gestion du programme, suivi et diffusion des résultats 

Travailler en étroite collaboration et en collaboration avec des collègues et partenaires internes et externes pour collecter / analyser / partager des informations sur les problèmes de mise en œuvre, suggérer des solutions sur la mise en œuvre de routine du programme et soumettre un rapport pour alerter les fonctionnaires et les parties prenantes appropriés pour une intervention et / ou une décision de niveau supérieur.

Gardez une trace des rapports et des évaluations pour référence facile et / ou pour saisir et institutionnaliser les leçons apprises.  Participer aux exercices de suivi et d'évaluation, aux revues de programme et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d'autres homologues et préparer des procès-verbaux / rapports sur les résultats pour une action de suivi par la haute direction et d'autres parties prenantes. 

Surveiller et rendre compte de l'utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres), vérifier la conformité avec l'allocation / les objectifs approuvés, les règles organisationnelles, les règlements / procédures et les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et d'intégrité.

Faire rapport sur les problèmes identifiés pour assurer une résolution rapide par la direction / les parties prenantes.  Préparer des contributions pour les rapports sur les programmes sectoriels et les donateurs.

3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

Entreprendre des visites sur le terrain et des enquêtes et / ou collecter / partager des informations avec les partenaires / parties prenantes pour évaluer les progrès et fournir un soutien technique et / ou renvoyer aux responsables concernés pour résolution.

Faire rapport sur les problèmes critiques, les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels pour une action en temps opportun afin d'obtenir des résultats.

Fournir un appui technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires / donateurs des bureaux de pays sur l'application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l'UNICEF sur la santé et les questions connexes pour soutenir la mise en œuvre du programme, les opérations et livraison des résultats.

4. Mise en réseau et création de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur de la santé et les parties prenantes nationales grâce au partage actif des informations et des connaissances pour améliorer la mise en œuvre du programme et renforcer la capacité des parties prenantes à fournir des résultats concrets et durables.
• Établir des partenariats / alliances et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de santé.
 Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer des contributions à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats.

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Identifier, saisir, synthétiser et partager les enseignements tirés et veiller à ce que les résultats soient disponibles pour le développement des connaissances, afin de renforcer les capacités des parties prenantes.
• Appliquer des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et la livraison de résultats de programme concrets et durables.
• Participer en tant que personne ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients / parties prenantes.

Impact des résultats

L'efficience et l'efficacité du soutien fourni par le fonctionnaire à la préparation, à la planification et à la mise en œuvre des programmes / projets de santé facilitent la préparation du programme et la production de résultats concrets et durables pour le programme de santé qui ont un impact direct sur l'amélioration de la santé des plus marginalisés et des plus vulnérables les femmes et les enfants dans les provinces de l'Ouest, ce qui contribue à son tour au maintien / au renforcement de la crédibilité et de la capacité de l'UNICEF de continuer à fournir des services de programme pour protéger les droits des enfants, promouvoir une plus grande égalité sociale pour permettre aux enfants de survivre, de se développer et d'atteindre leur plein potentiel dans la société.

Qualifications et compétences requises

Éducation:
Un diplôme universitaire en santé publique / nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale / internationale, politique et / ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médical, éducation sanitaire, épidémiologie ou autres sciences liées à la santé est obligatoire.

Expérience:
1 an (Master) et 3 ans (Graduat) d'expérience professionnelle dans la planification et la gestion de la santé publique / nutrition et / ou dans les domaines pertinents des soins de santé maternelle et néonatale, de la préparation aux urgences sanitaires / humanitaires et la coordination de la réponse au niveau international, le système des Nations Unies ou dans un pays en développement atout.

Exigences linguistiques:
La maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais sont requises. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale est un atout

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer

Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et Intégité et nos compétences clés en Communication, Travaille en Equipe et Recherche des Résultats.

Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquer ici.

N'oubliez pas d'insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.

Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées, veuillez consulter le site ci-après: 

https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx

UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap a postuler afin de devenir membre de l'Organisation.