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Fonctionnaire chargé(e) de l'administration du travail, de l'inspection du travail et de la sécurité

Genève (Switzerland)

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Genève (Switzerland)
  • Grade: P-3, International Professional - Internationally recruited position - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Internal audit, Investigation and Inspection
    • Security and Safety
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Labour Market Policy
  • Closing Date: 2020-04-20

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Grade: P3  

No. du poste: RAPS/1/2020/GOVERNANCE/02
Date de publication: 17 mars 2020
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 20 avril 2020

 

Job ID: 2661 
Département: GOVERNANCE 
Unité: LABADMIN/OSH 
Lieu d'affectation: Genève   
Type de contrat: Durée déterminée 


 

Peuvent participer:

  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
  • Les candidats/tes externes.

 

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler.  .

 

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapés. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

 

L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).

 

Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici:  https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR

 

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein du Service de l’administration du travail, de l’inspection du travail et de la sécurité et santé au travail (LABADMIN/OSH) avec le Département de la gouvernance et du tripartisme (GOVERNANCE). LABADMIN/OSH assiste les Etats Membres à renforcer et à moderniser leurs systèmes et politiques d'administration du travail, d'inspection du travail et de sécurité et de santé au travail. Il assiste les Etat Membres à élaborer des stratégies visant à promouvoir le respect des législations et réglementations nationales du travail ainsi que des normes internationales du travail ratifié, en renforçant les fonctions de contrôle et de prévention de l'inspection et de l'administration du travail et en fournissant des services d'assistance technique et de renforcement des capacités des services d'inspection du travail et des partenaires sociaux. Il apporte également un appui à l'élaboration de la législation du travail, notamment dans le domaine de la sécurité et santé au travail (SST). Il entreprend des recherches sur des sujets pertinents, mène des activités de sensibilisation, diffuse des informations d'ordre technique et organise des formations à l'intention de responsables gouvernementaux, de représentants des organisations d'employeurs et de travailleurs et de membres du corps judiciaire.
Le/la titulaire répond aux demandes internes et externes exprimées dans les domaines de l'administration du travail, de l'inspection du travail et de la conformité stratégique, et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de réponses innovantes pour renforcer les systèmes nationaux d'administration du travail et d'inspection du travail. Il/elle contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets ou de composantes de projets liés à l'administration du travail, à l'inspection du travail et à la sécurité et santé au travail, ainsi qu'à la préparation d'événements, d'outils mondiaux et de recherches.

Le/la titulaire du poste relève du coordonnateur de l'équipe chargée de l'administration et de l'inspection du travail au sein de LABADMIN/OSH.

 

Tâches spécifiques

1.    Apporter des contributions techniques aux rapports, études, outils, ainsi qu'aux dispositions législatives, politiques et programmes portant sur l'administration du travail et les services d'inspection du travail et sur toutes autres questions intéressant le mandat des services d'inspection du travail.
2.    Préparer, piloter et mettre en œuvre des matériels et des outils de renforcement des capacités pour améliorer l'efficacité, l'efficience et la qualité des systèmes et des actions des services d'administration et d'inspection du travail.
3.    Apporter des contributions techniques aux évaluations de l'administration du travail et de l'inspection du travail et rédiger des profils nationaux. Mettre à jour les bases de données sur l'administration du travail, l'inspection du travail et la SST.
4.    Contribuer à l'organisation de réunions d'experts et à l'élaboration de directives techniques, de recueils de directives pratiques ou de normes sur l'administration du travail, l'inspection du travail et la SST.
5.    Entreprendre des recherches comparatives et mettre à jour les connaissances sur l'administration du travail, l'inspection du travail et les pratiques de conformité stratégique.
6.    Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de conformité stratégique, suivre les progrès accomplis et rendre compte des résultats obtenus au niveau national.
7.    Élaborer ou adapter des outils pour aider les inspecteurs du travail à adopter des dispositions préventives, à mener des enquêtes et à prendre des mesures pour répondre aux violations du droit du travail, en particulier dans les domaines de la SST, des principes et droits fondamentaux au travail et de l'informalité.
8.    Apporter des contributions aux documents de projet de coopération au développement et aux projets d'appui, notamment dans le cadre du programme phare mondial sur la sécurité et santé pour tous.
9.    Soutenir les efforts visant à favoriser les réseaux mondiaux et la coopération interrégionale en matière d'administration du travail, d'inspection du travail et de SST.
10.    S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques
  1. Effectuer des recherches et préparer des rapports d’analyse sur des sujets spécifiques relevant du domaine de compétence technique.
  2. Évaluer l’expérience des pays (sur des sujets spécifiques) en vue d’identifier les meilleures pratiques pour la résolution des problèmes identifiés.
  3. Apporter une contribution technique (articles, rapports) pour des analyses régionales ou nationales et des analyses sectorielles connexes, ainsi que pour des rapports de l’organisation et des publications.
  4. Fournir un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des projets.
  5. Effectuer des missions en vue de formuler des recommandations techniques sur des sujets spécifiques, conformément aux principes, manuels et normes de l’organisation.
  6. Suivre et coordonner les recherches effectuées par des collaborateurs extérieurs.
  7. Agir comme point focal dans un domaine ou spécialisation spécifiques.
  8. Participer, comme expert, à des séminaires de formation et des ateliers.
  9. Représenter l’unité technique à l’occasion de réunions internationales, régionales ou nationales.
Qualifications requises
Formation

Diplôme universitaire supérieur en administration publique, inspection du travail, droit, gestion des affaires publiques, ingénierie, sécurité et santé au travail ou dans un autre domaine pertinent des sciences sociales. Un diplôme universitaire de premier cycle complété par des études spécialisées d'une durée minimale d'un an en administration et/ou inspection du travail, dispensées par un institut national de formation en administration publique, sera également pris en considération.

Expérience

Trois ans d'expérience au niveau national et deux ans au niveau international dans le domaine de l'administration du travail ou de l'inspection du travail. Expérience de la planification et de la conduite d'inspections sur les lieux de travail, ainsi que de l'application de la législation du travail et/ou de la législation sur la sécurité et santé au travail.               

Langues

Parfaite maîtrise d’une langue officielle (anglais, français ou espagnol) de l’Organisation et connaissance pratique d'une seconde langue officielle. L'une de ces langues doit être l'anglais.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques

Aptitude à analyser divers aspects de l'administration du travail, de l'inspection du travail et de la conformité à la législation du travail. Aptitude à prendre des initiatives et à se tenir au courant des faits nouveaux intervenus dans le domaine de l'administration du travail. Aptitude à participer efficacement à des missions et à des équipes consultatives multidisciplinaires. Aptitude à donner des avis techniques de premier niveau dans le domaine de spécialisation. Aptitude à conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et analyser des pratiques complexes en vigueur dans différents pays et des ensembles de données portant sur un vaste ensemble de questions dans le domaine technique de spécialisation. Aptitude à guider et à coordonner le travail des collaborateurs extérieurs, du personnel de la catégorie des services généraux ou des jeunes professionnels. Aptitude à préparer des rapports et des publications de qualité, techniquement corrects et assortis de conclusions permettant la mise au point de plans d’action et de programmes. Aptitude à fournir aux spécialistes de rang supérieur une aide fiable lorsque ceux-ci effectuent des recherches ou qu’ils élaborent et exécutent des projets.

Compétences comportementales

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

 


 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.

 

Information importante

Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante :  https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant. 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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