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Spécialiste de l'économie bleue et des emplois verts

Antananarivo (Madagascar)

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Antananarivo (Madagascar)
  • Grade: P-4, International Professional - Internationally recruited position - Mid level
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2020-04-20

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Grade: P4  

No. du poste: RAPS/1/2020/AF/02
Date de publication: 17 Mars 2020
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 20 avril 2020

 

Job ID: 3030 
Département: BR-Afrique 
Unité: BP-Antananarivo 
Lieu d'affectation: Antananarivo   
Type de contrat: Durée déterminée 


 

Peuvent participer:

  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
  • Les candidats/tes externes.

 

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler.

 

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapés. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

 

L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).

 

Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici:  https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR

 

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.

Introduction

Le poste est à pourvoir dans le Bureau de pays de l’OIT pour Madagascar, les Comores, Maurice et les Seychelles (BP-Antananarivo). BP-Antananarivo est chargé de fournir une assistance technique et des conseils stratégiques de qualité, appropriés et intégrés aux gouvernements et aux organisations d'employeurs et de travailleurs pour la conception et la mise en œuvre de programmes par pays de promotion du travail décent (PPTD) en réponse à leurs demandes, dans le cadre des plans de travail axés sur les résultats.

Le/la spécialiste sera chargé(e) de fournir des conseils techniques aux mandants tripartites de l'OIT dans le domaine de l'économie bleue et des emplois verts en vue de la mise en œuvre des meilleures pratiques et de la promotion de l'économie bleue et des emplois verts dans les politiques nationales, les PPTD et les projets de coopération pour le développement. Une attention particulière sera accordée à la promotion des possibilités de travail décent pour les femmes et les jeunes et à la prise en compte des priorités identifiées lors de la conférence régionale organisée sur le thème "Créer un avenir du travail durable et une transition juste vers l’économie bleue dans les Etats insulaires d’Afrique" qui s'est tenue en mai 2019 aux Seychelles.

Le/la spécialiste collaborera avec les partenaires de l'OIT dans la sous-région, d'autres agences des Nations unies, des organisations internationales et la communauté des donateurs pour définir l'expertise et les ressources nécessaires. Il/elle favorisera un partenariat stratégique avec les principales organisations régionales et internationales en Afrique, notamment l'Union africaine, la Banque africaine de développement, la Commission économique des Nations Unies pour l'Afrique et d'autres institutions dans le domaine de l'économie verte, de l'économie bleue, de l'économie circulaire, des emplois verts et du développement durable. Le/la spécialiste travaillera également avec le Bureau régional de l'OIT pour l'Afrique afin de mettre en œuvre les actions prioritaires de l'OIT pour la région. Dans ce contexte, il/elle pourra être appelé(e) à contribuer techniquement à des activités dans d'autres pays de la région et à apporter des contributions aux initiatives régionales et mondiales visant à faciliter la transition vers la formalité, conformément aux priorités de l'Organisation.

Ligne de rapport

Le/la titulaire du poste relèvera du directeur de BP-Antananarivo et recevra des conseils et des orientations techniques du chef du Programme des emplois verts du Département des entreprises (ENTREPRISES) au siège. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec d'autres spécialistes techniques de l’Equipe d’appui technique de l’OIT au travail décent pour l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe, basée à Pretoria (ETD/BP-Pretoria), avec les unités techniques du siège et avec le Centre international de formation de l'OIT à Turin.

Tâches spécifiques

1.Fournir des conseils stratégiques et un appui et des orientations techniques aux États Membres de la sous-région dans la mise en œuvre de leurs stratégies en matière d'économie bleue, d'emplois verts et de changement climatique. Il s'agit notamment de soutenir les mandants dans l'application au niveau national des Principes directeurs pour une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous, publiés en 2015, en tenant compte des orientations du Conseil d'administration du BIT en la matière.
2.Suivre, analyser et évaluer les tendances de l'impact sur les entreprises et les marchés du travail des initiatives et politiques internationales et nationales sur l'économie bleue, les emplois verts et la durabilité environnementale afin de contribuer efficacement à l'élaboration de réponses stratégiques cohérentes qui favorisent le développement durable et la création d'emplois décents productifs.
3.Prendre part à des missions consultatives techniques et à des processus d'élaboration de politiques nationales et régionales en lien avec le mandat de l'OIT afin de promouvoir l'intégration des dimensions, sociale et du travail, dans la promotion de l'économie bleue, de la création d'emplois verts et la transition vers des économies et des sociétés écologiquement durables.
4.Assurer l'intégration des résultats et des activités liées à l'économie bleue, aux emplois verts et à une transition juste vers la durabilité environnementale dans les résultats des programmes par pays (CPO), conformément aux priorités définies par les mandants de l'OIT au niveau national et aux résultats attendus fixés dans le programme et le budget biennal de l'OIT.  Promouvoir l'inclusion de l'égalité des sexes et de la non-discrimination dans les politiques et programmes relatifs à l'économie bleue et aux emplois verts.
5.Contribuer à la mobilisation des ressources et lancer, examiner, négocier et soumettre des propositions de coopération pour le développement dans le domaine du travail décent, de l'économie bleue et des emplois verts et de leur financement, en assurant une coordination efficace avec les départements concernés au siège et les bureaux extérieurs de la région.
6.Soutenir la mise en œuvre de projets de coopération pour le développement présentant une pertinence dans les domaines de l'économie bleue, des emplois verts et d'une transition juste vers la durabilité environnementale, en particulier les projets émanant de la conférence régionale sur l'économie bleue, et les partenariats de financement bilatéraux et multilatéraux de l'OIT.

section facultative (si nécessaire)

7.Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de renforcement des capacités pour le personnel et les mandants de l'OIT, en coordination avec le Programme des emplois verts et le Centre international de formation de l'OIT.
8.Identifier, engager et superviser des collaborateurs extérieurs et des experts de la coopération pour le développement, notamment pour l'élaboration de programmes orientés vers les politiques, de directives techniques, de documents de projet, de produits et de services de gestion des connaissances et de renforcement des capacités.
9.S'acquitter des autres tâches pertinentes demandées. 

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques
  1. Concevoir et promouvoir un large éventail de programmes sur des sujets spécialisés. Ces tâches conduisent le titulaire à examiner, en seconde analyse, des données, statistiques, informations ou principes directeurs complexes ou contradictoires au moyen de l’application exhaustive des principes en vigueur dans un domaine de spécialisation technique.
  2. Mettre au point et revoir un cadre institutionnel dans lequel les partenaires sociaux soient en mesure d’améliorer, mettre en œuvre et évaluer des programmes d’action de l’organisation efficaces et équitables.
  3. Fournir des conseils pour l’élaboration de politiques aux mandants de l’organisation relatifs au renforcement institutionnel, à l’application des normes de l’organisation et à la promotion des activités de coopération technique.
  4. Formuler et présenter des propositions de projets et rechercher les fonds nécessaires.
  5. Évaluer l’efficacité des activités de projet.
  6. Effectuer des missions consultatives techniques, de façon indépendante ou en collaboration avec les Équipes Multidisciplinaires.
  7. Diriger des séminaires, des ateliers, des réunions techniques et des cours de formation.
  8. Préparer des projets de recommandations et de lignes directrices qui feront l’objet de discussions et qui seront ensuite adoptées comme des Résolutions ou des Recommandations de l’organisation relatives aux domaines techniques pertinents.
  9. Rédiger des manuels ou des guides de formation sur des sujets pertinents.
  10. Diffuser des informations relatives aux programmes au moyen de publications et de communiqués de presse. Assurer la représentation dans les réunions avec les organismes donateurs, dans les forums internationaux, régionaux et nationaux et réaliser des campagnes de sensibilisation.
  11. Suivre et coordonner les recherches effectuées par les responsables techniques de rang inférieur et les collaborateurs extérieurs.
  12. Apporter une contribution technique aux documents du bureau (réunions sectorielles, commissions techniques, réunions régionales et rapports de conférences).
  13. Participer aux révisions tripartites sur les activités de coopération technique de même qu’aux réunions et conférences internationales.
Qualifications requises
Formation

Diplôme universitaire supérieur en économie, sciences sociales, sciences politiques, développement durable et/ou environnement avec une spécialisation avérée en développement social ou une discipline connexe.

Expérience

Au moins huit ans d'expérience dans la fourniture d'assistance technique au niveau national ou cinq ans au niveau international, y compris une expérience dans le conseil stratégique et les bonnes pratiques internationales dans les domaines liés à l'économie bleue, aux emplois verts et au développement durable. Une connaissance et une expérience approfondies d'un vaste ensemble de politiques, stratégies et outils de l'OIT relatifs à la promotion de l'économie bleue et des emplois verts seraient un atout.

Langues

Parfaite maîtrise du français et connaissance pratique de l'anglais. Une connaissance pratique du portugais serait un avantage.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques

 

Aptitude à : synthétiser les recherches et à parvenir à des conclusions empiriques sur des sujets connexes ; fournir des conseils avisés sur les bonnes pratiques, afin d'aborder des questions plus larges en dehors du domaine de spécialisation ; formuler de nouveaux concepts et de nouvelles méthodologies ; élaborer des supports de formation, des lignes d'action alternatives, des propositions de projets, des questions de politique et de procédure et les présenter lors de réunions de haut niveau ; concevoir et synthétiser des stratégies pour le développement de programmes dans les États Membres ; produire des rapports (par exemple, des rapports pour les conférences régionales et la Conférence internationale du Travail, des publications techniques, des manuels de formation et des projets de résolution) et évaluer et suivre les activités et les projets de coopération pour le développement. Capacité à guider et à coordonner le travail des collaborateurs et des experts externes.  


Compétences comportementales
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non sexiste et non discriminatoire.

 


 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.

 

Information importante

Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante :  https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant. 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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