Spécialiste technique en sécurité et santé au travail

Le poste est à pourvoir au sein du Service de l’administration du travail, de l’inspection du travail et de la sécurité et santé au travail au sein du Département de la gouvernance et du tripartisme (GOVERNANCE). GOVERNANCE développe des conseils sur le droit du travail et une assistance sur les réformes du droit du travail basé sur les conventions et recommandations de l'OIT. Il fournit un soutien technique de pointe et un renforcement des capacités aux ministères du travail et aide les inspections du travail à renforcer leurs capacités et à élaborer des stratégies pour assurer la conformité avec la législation du travail, y compris la législation sur la sécurité et la santé au travail. Elle défend et aide les mandants à mettre en place des institutions et des processus de dialogue social solides et fonctionnels.

LABADMIN/OSH aide les États membres à renforcer et à moderniser leur administration du travail, leur inspection du travail et leurs systèmes et politiques de sécurité et santé au travail (SST). Il appui les États membres à élaborer des stratégies visant à accroître le respect des lois et réglementations nationales du travail et des normes internationales du travail ratifié, à renforcer les fonctions d'application et de prévention de l'inspection du travail et de l'administration du travail et à fournir une assistance technique et un renforcement des capacités aux services d'inspection du travail et aux partenaires sociaux. Il apporte également un soutien aux mandants de l'OIT dans l'élaboration de la législation du travail, notamment en matière de SST, et entreprend des recherches sur des sujets pertinents, la défense et la diffusion d'informations techniques et la formation des fonctionnaires, des représentants des organisations d'employeurs et de travailleurs et des membres de l'appareil judiciaire.

Le/la titulaire du poste appuiera le travail du service dans l'élaboration de normes de SST, apportera une aide aux activités de ratification et de mise en œuvre, et fournira des conseils stratégiques et techniques au Bureau et aux États Membres sur le renforcement systématique des systèmes nationaux de SST en général et sur la manière de faire face à des dangers spécifiques, notamment chimiques, biologiques, physiques et ergonomiques. Il/elle relève du coordonnateur chargé de la SST, sous la direction générale du chef de service.

1.    Aider le Bureau à élaborer des normes internationales du travail, des directives techniques et des recueils de directives pratiques en matière de SST, notamment en ce qui concerne les risques biologiques, chimiques, physiques et ergonomiques.
2.    Promouvoir la ratification des conventions de l'OIT relatives à la SST et fournir des conseils et un soutien pour les activités mondiales, régionales et nationales en vue de leur mise en œuvre effective.
3.    Conseiller les mandants de l'OIT sur l'application et la mise en œuvre des normes internationales du travail relatives à la SST et sur l'utilisation des recueils de directives pratiques et des directives, en particulier les directives relatives aux systèmes de gestion de la SST.
4.    Participer à l'élaboration de stratégies mondiales, régionales et nationales participatives et durables de l'OIT pour la prévention des décès, des lésions et des maladies professionnelles.
5.    Mener des recherches sur des thèmes liés à la SST particulièrement sur les implications de l'avenir du travail et du changement climatique sur la SST.
6.    Favoriser la coopération interrégionale, notamment en promouvant les réseaux mondiaux et régionaux et la coopération bilatérale ou multilatérale dans le domaine de la SST.
7.    Aider les bureaux extérieurs et les pays à élaborer et à mettre en œuvre des politiques et des programmes nationaux de SST.
8.    Organiser des événements de gestion des connaissances, y compris des réunions techniques, des conférences et des campagnes de sensibilisation aux niveaux mondial, régional et national pour promouvoir une culture de la prévention en matière de sécurité et de santé.
9.    Concevoir et mettre en œuvre des formations, des projets et des activités liées à la SST qui tiennent compte de la dimension de genre, en ciblant notamment les secteurs à haut risque, les petites et moyennes entreprises, l'économie informelle, les entreprises des chaînes d'approvisionnement mondiales et les groupes de travailleurs les plus vulnérables face aux déficits de travail décent.       
10.    Effectuer des recherches et élaborer des outils mondiaux sur les systèmes publics d'administration de la SST, les systèmes privés de gestion de la SST, l'identification des dangers et l'évaluation des risques, les tendances observées en matière de SST et de risques et les nouvelles mesures, techniques et technologies de prévention et de maîtrise des risques.
11.    Analyser les données et les informations relatives à la SST, notamment via les systèmes d'enregistrement et de déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles.
12.     S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

1. 1. Concevoir et promouvoir une vaste gamme de programmes sur des sujets spécialisés. A cette fin, examiner, en seconde analyse, des données complexes ou contradictoires, des statistiques, des informations ou des directives en appliquant judicieusement les principes d’une spécialisation technique reconnue.
   2. Fournir aux mandants de l’OIT des conseils stratégiques sur le renforcement institutionnel, l’application des normes de l’OIT et la promotion des activités de coopération pour le développement.
   3.Formuler et présenter des propositions de projets et rechercher les fonds nécessaires.
   4.Évaluer l’efficience et l’efficacité des activités de projet.
   5.Effectuer des missions consultatives techniques, de façon indépendante ou en collaboration avec d'autres spécialistes.
   6.Animer des séminaires, des ateliers, des réunions techniques et des cours de formation.
   7. Rédiger des manuels et/ou des guides de formation sur des sujets relatifs au domaine de spécialisation.
   8.Diffuser des informations relatives aux programmes dans des publications et des communiqués de presse. Assurer une représentation lors de réunions de donateurs, de forums internationaux, régionaux et nationaux et de campagnes de sensibilisation.
   9.Superviser et coordonner les recherches effectuées par des responsables techniques moins expérimentés et des collaborateurs extérieurs.
   10.Apporter une contribution technique aux documents du Bureau (rapports de réunions sectorielles, de commissions techniques, de réunions régionales et rapports de conférences).
   11.Participer aux examens tripartites des activités de coopération pour le développement, ainsi qu’aux réunions et conférences internationales.

Diplôme universitaire supérieur dans les domaines suivants: sécurité et santé au travail, ingénierie, chimie, biochimie, physique, biologie, médecine ou santé publique. Des études spécialisées dans le domaine la SST sont requises.

Au moins huit ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité et santé au travail (SST) au niveau national ou cinq ans au niveau international. Expérience avérée de la mise au point de systèmes publics d'administration de la SST et de systèmes de gestion de la SST au niveau de l'entreprise pour la prévention des risques dans les grandes et petites entreprises et les microentreprises.

Une expérience du travail avec les mandants sur les questions de SST dans les pays en développement constituerait un avantage. Une expérience des risques chimiques, biologiques ou ergonomiques serait également un avantage.

Parfaite maîtrise de l’anglais. Une connaissance pratique du français ou de l’espagnol serait un avantage.

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques

Les compétences spécifiques sont les suivantes: Aptitude à : synthétiser les recherches et à tirer des conclusions empiriques sur des sujets connexes ; fournir des conseils avisés concernant les meilleures pratiques et traiter des sujets plus larges en marge du domaine de spécialisation ; définir de nouveaux concepts et de nouvelles méthodologies ; mettre au point des matériels de formation, des approches innovantes ainsi que des propositions de projets, des politiques et des questions de procédure et les présenter à l'occasion  de réunions de haut niveau ; concevoir et synthétiser des stratégies pour l’élaboration de programmes dans les Etats Membres ; préparer des documents ( par exemple des rapports pour les conférences régionales et la Conférence internationale du Travail, des publications techniques, des manuels de formation et des projets de résolution) et évaluer et suivre les activités et projets de coopération pour le développement.

Compétences comportementales

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.