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Consultoría Protección: Brindar asistencia técnica a la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales en la implementación y seguimiento del Plan Nacional de Acción de la política Pública

Bogotá (Colombia)

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Bogotá (Colombia)
  • Grade: Consultant - Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Children's rights (health and protection)
    • Protection Officer (Refugee)
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Human Rights
  • Closing Date: 2020-03-27

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En UNICEF Colombia, estamos bucando un consultor para el área de Protección con el fin de brindar asistencia técnica a la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales, como Secretaría Técnica de la Comisión Intersectorial para la Prevención del Reclutamiento, Uso, Utilización y Violencia Sexual (CIPRUNNA), para fortalecer las capacidades de gestión institucional en el marco de la implementación de la política pública por parte de las entidades nacionales y territoriales.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas,  defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA  busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Cauca, Nariño, Antioquia, Córdoba, Amazonas, Putumayo, La Guajira y Caquetá.

Actuamos desde cuatro áreas programáticas: Protección a la niñez, Educación Inclusiva, Superviviencia y Desarrollo e Inclusión Social y Monitoreo de los derechos de la niñez.

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.

¡Conocenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

Propósito de la consultoría...

Brindar asistencia ténica a la Consejerí­a Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales, como Secretaría Téccnica de la Comisión Intersectorial para la Prevención del Reclutamiento, Uso, Utilización y Violencia Sexual (CIPRUNNA), para fortalecer las capacidades de gestión institucional para la implementación de la polí­tica pública por parte de las entidades nacionales y territoriales, mediante acciones de articulación, desarrollo de metodologías y herramientas, así­ como de aná¡lisis de la intervención comunitaria y de la oferta para la prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual de niños, niñas y adolescentes.

  1. Apoyo en el diseño y desarrollo de instrumentos para el seguimiento a la implementación del plan de acción de la polí­tica pública para la prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual en NNA por parte de Grupos Armados Organizados y Grupos Delictivos Organizados.
  2. Apoyo en el seguimiento a la implementación de planes, rutas y equipos de acción inmediata para la prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual en contra de niñas, niños y adolescentes en los municipios priorizados por la Secretarí­a Técnica de la CIPRUNNA.
  3. Apoyar en la identificación de los planes, programas y proyectos en materia de prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual, que se encuentren desarrollando las entidades nacionales, territoriales, organismos de cooperación internacional y de organizaciones de la sociedad civil, para la generación de recomendaciones o lineamientos dirigidos a la flexibilización de la oferta.
  4. Apoyar en la identificación de acciones de prevención del reclutamiento, uso y utilización a nivel comunitario y con enfoque diferencial para la formulación de recomendaciones que fortalezca su incorporación, en el plan de acción de la polí­tica pública.
  5. Proyectar los informes, insumos de respuestas a requerimientos, solicitudes de información, peticiones, ayudas de memoria, actas, y otros documentos relacionados con el objeto contractual.

CONOZCA LOS TERMINOS DE REFERENCIA PARA ESTA CONSULTORÍA AQUÍ:

Download File Protección ToR Articulación Intersistémica y Plan de Acción.pdf

Perfil y experiencia requerida...

  • Profesional en ciencia política, derecho, o ciencias afines y estudios de posgrado relacionados con derechos humanos, polí­tica social y niñez, políticas públicas, gestión pública
  • Al menos, dos (2) años de experiencia en materia de prevención y protección de Niñez, Infancia y Adolescencia en el entidades gubernamentales, la cooperación internacional y/o ONGs.

  • Al menos, dos (2) años en polí­tica social y programas dirigidos a niños, niñas y adolescentes

  • Al menos, un (1) año en temas de prevención del reclutamiento, uso y utilización. 

Requisitos adicionales para la contratación como consultor...

  • Estar afiliado a una EPS, lo cual debe verificarse entregando copia del último recibo de pago con cada cuenta de cobro.
  • Entregar fotocopia de cedula de ciudadanía.
  • Presentar certificado médico donde conste que la persona es apta para trabajar.
  • Certificación Bancaria 
  • RUT

Para cada niño, niña y adolescente ..,

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de  Compromiso, Diversidad e Integridad y así mismo demuestren las competencias básicas en Comunicación, Trabajar con las personas y se Orientados a los Resultados.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias: 

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el á¡mbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección  estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Observaciones:

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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