Senior Human Resources Officer
lubumbashi, democratic republic of the congo
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: lubumbashi, democratic republic of the congo
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Human Resources
- Closing Date: Closed
Requisition ID: req8686
Job Title: Senior Human Resources Officer
Sector: Human Resources
Employment Category: Regular
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Lubumbashi, Democratic Republic of the Congo
Job Description
International Rescue Committee est un des acteurs majeurs en matière d’aide humanitaire et de développement post conflit en République Démocratique du Congo. IRC a commencé à travailler en République Démocratique du Congo en 1996. Actuellement, IRC travaille dans les secteurs de la santé, de la gouvernance et reconstruction communautaire, de la protection et autonomisation des femmes, des réponses aux urgences, de protection de l’enfance et de l’éducation.IRC va, avec l’appui de l’USAID, exécuter en consortium sous le leadership d’Abt Associates un projet de santé intégrée (qui s’appelle USAIDIHP) dans la région Est de la RD Congo (Sud-Kivu, Tanganyika, Haut Lomami, Lualaba, Haut Katanga, Kasai Central, Kasai Oriental, Sankuru, et Lomami). RESPONSABILITES ET DESCRIPTIF DES TACHES Sous la supervision de l’USAIDIHP Team Lead et/ou de Manager des Ressources Humaines, le Senior Officier Ressources humaines & Administration est responsable d’assurer les pratiques efficaces et transparentes en matière de gestion des ressources humaines. Elle/Il est l’appui pour la mise en place des pratiques des ressources humaines de qualité pour les personnels du projet USAIDIHP à travers toutes les provinces du bureau régional. Le Senior Officier Ressources humaines & Administration donnera des conseils et recommandations à la gestion provinciale pour assurer la résolution équitable et opportune (respect du timing légal) des problèmes relatifs à la politique du personnel (Code du Travail, Règlement d’Entreprise) et de tout cas disciplinaire, éthique, juridique et promouvoir la rétention et le développement du personnel. Les responsabilités du Senior Officier Ressources humaines & Administration incluent le développement du staff national, l’appui à la gestion du staff international, les rapports et planifications des RH. 1.1.Supervision 1.2.Planification et rapports des Ressources Humaines
Qualifications
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