Assistant HR

Requisition ID: req8654

Job Title: Assistant HR

Sector: Human Resources

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Bangui, Central African Republic

Job Description

A PROPOS DE L’IRC

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L’IRC est actif en République centrafricaine depuis fin 2006. Il dispose d’un bureau principal à Bangui, d’une base à Bocaranga (Ouham-Pendé), d’une base à Kaga-Bandoro (Nana-Gribizi), d’une antenne à Dékoa (Kémo) et à Paoua (Ouham-Pendé).
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global pour la période 2015-2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la supervision directe de l’officier Senior Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH est responsable des activités suivantes :

Assurer le secrétariat au sein du département RH
Organiser, classer et gérer les dossiers personnels et autres bases de données du personnel national ;
Assurer la gestion administrative du personnel national de la base de Bangui
Assister dans le recrutement des nouveaux employés nationaux, c’est-à-dire la publication des vacances de postes, le traitement des dossiers (dépouillement, tri, liste des admissibles) et la programmation des tests écrits et interviews ;

Qualifications

PROFIL RECHERCHE

Exigences du poste
Etre de nationalité centrafricaine ;
Avoir un diplôme d’études universitaires, minimum bac + 2 en ressources humaines, administration ou autres domaines équivalents ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins de deux (2) ans sur un poste similaire,
Avoir une bonne connaissance du droit centrafricain en matière du travail ;
La maîtrise du Français parlé et écrit est exigée, la connaissance de l’anglais est un atout ;
Une connaissance avérée de l’outil informatique (Excel, Word, Internet) est exigée, la connaissance d’autres logiciels de bureau est un plus.

Caractéristiques personnelles

Parfaite intégrité personnelle ;
Dynamique
Capacité à accomplir en même temps des tâches multiples ;
Esprit d'équipe et aptitudes en résolution de problèmes ;
Pro actif.