Adjoint·e aux communications – conception et identité -Retainer-
Rabat
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Rabat
- Grade: Administrative support - LICA-7, Local Individual Contractors Agreement
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Occupational Groups:
- Communication and Public Information
- Documentation and Information Management
- Closing Date: Closed
Background Information - Job-specific
Le programme d’appui à la Société au Maroc [Moucharaka-Mouwatina] a démarré en Janvier 2018 ; il est financé par l’Union européenne et mis en œuvre par UNOPS en partenariat avec l’ex Ministère délégué auprès du Chef de Gouvernement Chargé des Relations avec le Parlement et la Société Civile [MCRPSC] et le Conseil National des Droits de l’Homme. Ce programme s’inscrit dans le cadre des axes stratégiques du plan d’action UE-Maroc, de la politique européenne de voisinage et de la coopération de l’UE 2014-2017 avec le Maroc. Plus particulièrement, dans la consolidation et le bon fonctionnement des espaces de collaboration entre la société civile, les acteurs institutionnels et les partenaires techniques et financiers, avec une attention particulière accordée à̀ la participation des jeunes et des femmes.
Le programme a pour objectif de décentraliser l'appui de l'Union européenne et entend contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie d’accompagnement et de renforcement des capacités de la société civile au niveau national et régional. S’inscrivant dans la continuité des différentes interventions thématiques, sectorielles et géographiques de l’UE, ainsi que du Programme Facilité Société Civile (2013-2016), il cherche ainsi à consolider les acquis des appuis antérieurs, à travers un soutien aux réformes nationales en cours. Il permettra, en outre, de contribuer à mettre en œuvre la feuille de route pour l’engagement de l’UE envers la société civile (2015-2017), adoptée par l’Union européenne et 8 Etats-Membres en avril 2015 [].
Dans la continuité des appuis orientés vers la société civile à travers la coopération entre l’UE -Maroc, le programme Moucharaka Mouwatina est mis en œuvre dans quatre régions du Maroc[] et se fixe comme thématiques prioritaires l’égalité entre les femmes et les hommes, la jeunesse et l’environnement. Moucharaka Mouwatina a pour objectif de renforcer la contribution effective des organisations de la société civile marocaine à la consolidation de l’Etat de droit, à la démocratisation et au développement socio-économique du Maroc.
Les objectifs spécifiques (OS) / composantes consistent en :
OS1 : Améliorer l’environnement institutionnel et légal des organisations de la société civile marocaine,
OS2 : Promouvoir le rôle et la participation de la société civile marocaine dans les processus de définition, suivi et mise en œuvre des politiques publiques et dans le développement local,
OS3 : Renforcer le cadre du partenariat UE-Maroc par la capitalisation systématique et une meilleure communication des appuis à la société civile.
Le programme offre 4 guichets de financement adaptés aux besoins et aux capacités des organisations de la société civile. L'objectif étant de toucher les associations de taille réduite (guichet 1) en leur proposant un appui technique et financier, simplifié et adapté à leur profil et taille. Les associations de taille moyenne (guichet 2 et 3), sont également ciblées, il s’agit de structures qui œuvrent au quotidien auprès de leurs bénéficiaires dans les différents quartiers, commune, villes et qui ont besoin d’un accompagnement adapté à leurs besoins et aux besoins de leurs bénéficiaires.
Le programme cible également de nouvelles initiatives, qui peuvent être en cours de création (informelles) et qui manifestent leur volonté d’être accompagnées vers la formalisation. Ces initiatives sont essentiellement constituées par des jeunes.
Le programme Moucharaka Mouwatina devra capitaliser sur les acquis et résultats antérieurs. Les outils et guides développés dans le cadre du Programme Facilité société civile (FSC), financé par l’Union européenne (2013-2017) seront systématiquement capitalisés dans la mise en œuvre des activités du programme, et également assurer la complémentarité et l’articulation avec l’appel à propositions "Appui stratégique et thématique aux consortiums de la société civile" géré par la Délégation de l'Union européenne, à l'issue duquel 7 subventions ont été octroyées à 7 consortiums d’OSC /pôles d’excellence thématique dans les domaines prioritaires ciblés par le Programme (jeunesse, égalité femmes/hommes, protection de l’environnement/climat).
L'adjoint·e aux communications – conception et identité visuelles retenue devra considérer l’ensemble de ces éléments et des outils développés par les pôles d’excellence, dans le cadre de la mission présente.
Functional Responsibilities
Depuis son lancement, le programme a créé un ensemble de supports de communication et de visibilité (banderoles, roll-ups, dépliant, flyers, blocs-notes, photocall, etc.). Le programme dispose aussi d’un site web avec certains éléments de charte visuelle et graphique établis.
Sous la supervision de la cheffe de projet, et en étroite collaboration avec le Conseiller Senior en société civile, l’Analyste en Communication et l’assistance en communication et réseaux sociaux, l'adjoint·e aux communications – conception et identité visuelles devra faire une étude de l’existant pour proposer un nouveau branding visuel jeune et dynamique qui permettra au programme de se doter d’une identité visuelle en harmonie avec ses valeurs et ses thématiques prioritaires (égalité femme-hommes, jeunesse et environnement) et ses activités.
Il/elle devra ainsi produire une charte graphique et visuelle détaillée avec toutes les spécifications multi-supports qui garantira un branding harmonieux à travers les différents supports de communication et de visibilité du programme et des projets associatifs financés par l’Union européenne dans les 4 régions.
Dans le respect de la charte développée, il/elle sera en charge de proposer et de réaliser le design d’un ensemble de supports de communication internes et externes print et web tels que :
- Les rapports d’activités, les présentations du programme et les manuels développés ;
- Les guides produits dans le cadre du programme ;
- Les invitations
- Les fiches de projets bilingues ;
- Les supports d’affichage : roll-up, fonds de scène, photocall, etc ;
- Les dépliants, flyers, plaquettes, chemises à rabats, etc ;
- Les articles promotionnels : Clés USB, casquette, tee-shirts, blocs-notes, etc ;
- Les posters et infographies adaptés aux différents réseaux sociaux et au site web ;
- La revue de presse, newsletters et bulletins d’informations, calendrier des activités , etc.
Il/elle devra également développer un package de modèles (templates) à destination des organisations de la société civile partenaires du programme Moucharaka Mouwatina.
Il/elle devra par ailleurs, traiter et adapter des images pour les besoins du site web, des réseaux sociaux ou autre.
Il/elle devrait fournir des livrables respectant le droit des tiers (licences des logiciels utilisés, le droit à l’image et les droits d’auteurs, notamment pour les photos, icônes, illustrations et toute autre ressource empruntés d’une autre source) et ce, en parfaite conformité avec la législation nationale et internationale en vigueur et de produire des livrables conformes aux lignes directrices à l'intention des opartenaires (projets) concernant la communication et la visibilité des actions exterieurs financées par UE.
Les principaux résultats ont un impact sur l'exécution globale des engagements de l’UNOPS. En effet, la communication est une composante à part entière du programme et la promotion de la visibilité de l’appui financier de l’Union européenne est une exigence légale pour l’UNOPS et les organisations de la société civile financés.
La qualité des livrables attendus de ce poste auront un impact direct et primordial pour respecter cet engagement et promouvoir la communication et la visibilité de l’appui de l’Union européenne à la société civile à travers le programme Moucharka Mouwatina.
Education/Experience/Language requirements
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Diplôme en infographie, webdesign et multimédia ou toute autre discipline pertinente.
- Expérience professionnelle spécifique en infographie d'au moins 4 années pour ceux ayant un bac +2;
- .Expérience professionnelle spécifique en infographie d'au moins 2 années pour ceux ayant une licence ou maîtrise;
- La disponibilité d’un portfolio de réalisations graphiques est un atout.
- Arabe : Une excellente connaissance orale et écrite.
- Français : Une excellente connaissance orale et écrite.
- Amazighe : la maîtrise de l’Amazighe est un atout
Competencies FR
| Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
| Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
| Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
| Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. |
| Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
| Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
Functional competencies
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Une excellente maîtrise des logiciels d’infographie tel qu’Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign, etc.);
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La capacité à définir des concepts créatifs en fonction de la thématique, du support choisi et de l’événement/activité;
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Une excellente maîtrise de la chaîne graphique;
Contract type, level and duration
- Type de contrat: ICA (Contrat de Prestataire Individuel Local)
- Niveau de contrat: LICA 7
- Durée de contrat: 1 an, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Considérations supplémentaires
- Veuillez noter que cette positon concerne les candidats de la nationalité marocaine et/ou résidant au Maroc.
- Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
- Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
- Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
- Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
Informations générales sur l’UNOPS
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.
Background Information - Tunisia
Tunisie
Le bureau de l'UNOPS en Tunisie offre une gamme de services d'appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l'administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l'assistance technique.
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