Las actividades de un departamento y en la investigación de cuestiones relacionadas con el empleo

Ginebra, Suiza

Organization: ILO - International Labour Organization
Location: Ginebra, Suiza
Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- Scientist and Researcher
Closing Date: Closed

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 3 de abril de 2020
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 14 de abril de 2020

Número de la vacante.: INTERNROSTER/2020/1/GENEVA/22

Job ID: 3162

Departmento: EMPLOYMENT
Unidad: EMPLOYMENT
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, en particular las candidaturas de personas con discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o insuficientemente representados serán bienvenidos. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades.

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

Departamento

El puesto está adscrito a la Unidad de Gestión y Coordinación del Departamento (DMCU) del Departamento de Política de Empleo (EMPLOYMENT). EMPLOYMENT se encarga de la promoción del empleo pleno y productivo, a través de la formulación de políticas integradas en materia de empleo, desarrollo y competencias profesionales que sean incluyentes, productivas y sostenibles, que tengan en cuenta las cuestiones de género y que permitan maximizar el impacto del crecimiento económico, la inversión y el desarrollo en el empleo. En el plano mundial, el Departamento fomenta y promueve marcos de políticas y alianzas de colaboración con el propósito de crear más oportunidades de empleo de calidad. En el plano nacional, el objetivo es apoyar a los mandantes de la OIT en la formulación, aplicación y seguimiento de políticas y programas coordinados y adaptados a cada contexto que favorezcan la creación de puestos de trabajo de calidad por medio de estrategias de diversificación económica y de inversión, el desarrollo de las competencias profesionales para dar respuesta a las necesidades actuales y futuras de los mercados de trabajo, y medidas de activación del mercado de trabajo y de intermediación laboral para integrar a los grupos más vulnerables. Esto incluye políticas y programas que tienen por objeto facilitar la transición hacia la formalidad de amplios segmentos de la población que trabajan y ganan su sustento en la economía informal, y promover la creación de oportunidades de empleo y de ingresos en la economía rural.

El Departamento desempeña una función clave en el cumplimiento del mandato de la OIT en el marco de la aplicación de los ODS que versan sobre cuestiones relacionadas con el empleo. DMCU proporciona apoyo técnico, administrativo y de coordinación general a los distintos servicios, unidades y equipos del Departamento. Puede obtener más información sobre el Departamento en la siguiente dirección: https://www.ilo.org/employment/lang--es/index.htm.

Áreas de aprendizaje

El/la pasante en DMCU trabajará con todos los miembros de la Unidad bajo la supervisión de la Jefa de DMCU. En ocasiones también trabajará directamente con el Director del Departamento. Sus funciones y responsabilidades incluirán las siguientes: prestar apoyo en las tareas administrativas para la coordinación de las diversas actividades emprendidas por los tres servicios del Departamento; contribuir a las investigaciones sobre cuestiones relacionadas con el empleo realizadas por el Departamento, en general, y por la Unidad, en particular; asistir en las actividades del Departamento encaminadas a lograr los ODS, y prestar apoyo en la recopilación de información y la divulgación de conocimientos sobre cuestiones relacionadas con el empleo, tanto dentro como fuera de la OIT.

El/la pasante adquirirá conocimientos sobre la coordinación eficaz de un complejo conjunto de actividades en un departamento de la Organización de gran envergadura; aprenderá a actuar como un miembro responsable dentro de un equipo que realiza tareas de carácter marcadamente político con plazos ajustados; ampliará sus conocimientos sobre los desafíos y las políticas sociales y de empleo y las respuestas conexas de la OIT a nivel mundial, regional y nacional; mejorará sus conocimientos sobre la contribución de la OIT a la consecución de los ODS; colaborará con los investigadores de la OIT, y mejorará sus técnicas de investigación.

Perfil requerido

Educación

Título universitario en economía, economía del trabajo, ciencias sociales o ámbitos conexos. El/la candidato/a deberá estar cursando el último año de un máster (o equivalente) o haberlo concluido, como máximo, en los doce meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

Experiencia

Se valorará la experiencia previa en coordinación administrativa, así como en investigación y generación de conocimientos sobre cuestiones sociales y de empleo.

Idiomas

Excelente nivel de inglés (oral y escrito). También se requieren excelentes dotes de redacción en inglés. Se valorarán los conocimientos prácticos de otro de los idiomas oficiales de la OIT (español o francés).

Competencias

Se espera que el/la candidato/a posea las competencias que exige la OIT y se guíe por éstas, a saber:

o capacidad de adaptación a un entorno internacional, multicultural y multilingüe;

o buenas dotes de comunicación, tanto escritas como orales;

o firme orientación hacia el aprendizaje y el intercambio de conocimientos;

o capacidad para trabajar por iniciativa propia, así como para cooperar en el marco de un equipo; y

o sensibilidad a la diversidad y a las cuestiones de igualdad de género.

Requisitos adicionales

Tomar la iniciativa y asumir la responsabilidad en la elaboración de productos de calidad y cumplir los plazos; conocimiento de programas informáticos de estadística; experiencia en investigación y análisis de datos.

Cómo postular:

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

Proceso de selección:

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

Estipendio:

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2245 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2245 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

Seguro:

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

Peligro fraude:

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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