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Pasantía en el equipo de evaluación de políticas del Departamento de Investigaciones

Ginebra, Suiza

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Ginebra, Suiza
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Internal audit, Investigation and Inspection
    • Monitoring and Evaluation
  • Closing Date: Closed

 

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 3 de abril de 2020
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 14 de abril de 2020

Número de la vacante.: INTERNROSTER/2020/1/GENEVA/15 

 

Job ID: 2984 

Departmento: RESEARCH 
Unidad:  
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)


 

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud. 

 

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

 

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

 

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

 

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, en particular las candidaturas de personas con discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o insuficientemente representados serán bienvenidos. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades.

 

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

 

Departamento

El puesto está adscrito al equipo de evaluación de políticas del Departamento de Investigaciones de la OIT, cuyo cometido es realizar estudios sobre la eficacia de las políticas y las instituciones del mercado de trabajo con miras a determinar las opciones de política que funcionan en circunstancias específicas, principalmente mediante evaluaciones de impacto. Los estudios contribuyen a la formulación de consideraciones en materia de políticas para proporcionar a los mandantes de la OIT información sobre cómo mejorar los resultados sociales y del mercado de trabajo para las mujeres y los hombres.

 

El equipo colabora estrechamente con los departamentos técnicos de la OIT, las oficinas de país y regionales, y los expertos externos a fin de detectar lagunas de investigación que son importantes tanto desde el punto de vista académico como político, explorar posibles estudios de casos, encontrar posibles fuentes de datos y estrategias de identificación, y preparar una evaluación de las intervenciones de política seleccionadas.

 

El objetivo de los productos finales de investigación es arrojar luz sobre las experiencias de política positivas de manera que resulten pertinentes y aplicables para los mandantes de la OIT. Ello incluye, pero no se limita a ello, un examen general de la naturaleza cuantitativa y cualitativa de las intervenciones de política, una evaluación empírica de sus efectos causales, un análisis de los canales a través de los cuales se materializan los efectos y una evaluación de los efectos diferenciales en función de los grupos de población (por ejemplo, por sexo, edad, nivel de educación). Las investigaciones realizadas por el equipo abarcan desde documentos técnicos (como evaluaciones de impacto) hasta informes sobre políticas que transmiten las principales conclusiones de la investigación de forma asequible y  no técnica. Asimismo, se realiza un esfuerzo especial para aumentar el alcance de las investigaciones que se llevan a cabo por medio de la elaboración de material audiovisual para una mayor difusión (por ejemplo, vídeos, material interactivo, entrevistas, comunicados de prensa).

Áreas de aprendizaje

El/la pasante del equipo de evaluación de políticas del Departamento de Investigaciones contribuirá a las investigaciones realizadas por el equipo a través de diversas tareas en función de la carga de trabajo del equipo en esos momentos, pero también teniendo en cuenta, en la medida de lo posible, sus preferencias personales. Entre las tareas cabe señalar:

 

Detectar lagunas de investigación realizando reseñas bibliográficas

Analizar tendencias mundiales y nacionales en la formulación y aplicación de las políticas pertinentes con miras a elaborar consideraciones estratégicas con una perspectiva comparativa

Preparar y mantener bases de datos de carácter micro y macroeconómico para realizar análisis

Realizar análisis cuantitativos (como estadísticas descriptivas), así como análisis econométricos más avanzados

Preparar gráficos, cuadros y otro material destinado a presentar conclusiones complejas y modalidades simplificadas

Preparar presentaciones y redactar notas de política para uso tanto interno como externo

Atender a solicitudes específicas procedentes de dentro y fuera del Departamento

Los pasantes deberán dedicar entre el 10 y el 20 por ciento de su tiempo a tareas administrativas.

Perfil requerido
Educación

Título universitario superior en economía u otra ciencia social. El/la candidato/a deberá estar cursando el último año de un grado universitario o haberlo concluido, como máximo, en los doce meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

Experiencia

Tres años de experiencia académica o profesional pertinente en investigación, gestión de datos y análisis estadístico. Se valorará la experiencia en el área de evaluación del impacto de las políticas del mercado de trabajo o de protección social.

Idiomas

Excelente dominio del inglés (se valorará el conocimiento del francés o el español).

 

Competencias

Capacidad de adaptación a un entorno internacional, multicultural y plurilingüe, buena capacidad de comunicación y aptitud para trabajar en equipo. Excelentes conocimientos de Microsoft Office, LaTex y programas informáticos estadísticos como STATA. Buenas aptitudes analíticas y capacidad para comprender rápidamente nuevos temas y sus repercusiones en materia de políticas. Capacidad para realizar las tareas que se le encomienden de conformidad con las instrucciones y directrices establecidas. Capacidad para utilizar herramientas analíticas y técnicas cualitativas y cuantitativas. Capacidad para concebir, planificar, coordinar y llevar a cabo trabajos de investigación de manera clara y concisa. Capacidad para redactar comunicados de prensa, documentos para discusión e informes. Buenos conocimientos informáticos.

 


 

Cómo postular:

 

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs 

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs 

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

 

Proceso de selección:

 

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

 

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

 

Estipendio:

 

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2245 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2245 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

 

Seguro:

 

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

 

Peligro fraude:

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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