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Pasantía en el ámbito del desarrollo de la iniciativa empresarial de la mujer

Ginebra, Suiza

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Ginebra, Suiza
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Sustainable trade and development
  • Closing Date: Closed

 

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 3 de abril de 2020
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 14 de abril de 2020

Número de la vacante.: INTERNROSTER/2020/1/GENEVA/8 

 

Job ID: 2922 

Departmento: ENTERPRISES 
Unidad: SME 
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)


 

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud. 

 

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

 

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

 

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

 

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, en particular las candidaturas de personas con discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o insuficientemente representados serán bienvenidos. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades.

 

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

 

Departamento

El Departamento de Empresas (ENTERPRISES) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene el mandato de promover empresas sostenibles con objeto de fomentar la innovación, el crecimiento y la creación de más y mejores empleos. Dicho departamento cumple ese mandato a través de la labor que llevan a cabo sus seis unidades orgánicas: i) la Unidad de Cooperativas; ii) la Unidad de Empresas Multinacionales y Fomento de las Actividades con las Empresas; iii) el Programa Empleos Verdes; iv) el Programa de Financiación Social; v) el Programa mundial sobre los regímenes de seguro y protección por accidentes del trabajo, y vi) la Unidad de Pequeñas y Medianas Empresas.

 

En el marco del mandato del Departamento de promover empresas sostenibles, la Unidad de Pequeñas y Medianas Empresas trata de impulsar el potencial de creación de más y mejores empleos que tienen las pequeñas empresas, un sector donde se concentra la mayor parte del empleo. El Programa de desarrollo de la iniciativa empresarial de la mujer (ILO-WED) es un programa clave de la Unidad de Pequeñas y Medianas Empresas. Dicho programa contribuye a la aplicación de la estrategia de la OIT destinada a promover el desarrollo de la iniciativa empresarial de la mujer. Para ello, ayuda a los mandantes de la OIT a subsanar las desigualdades de género existentes en el ámbito del desarrollo empresarial, a fin de ayudar a las mujeres empresarias a lograr un trabajo para sí mismas y para otros y superar al mismo tiempo diversos obstáculos que dificultan e desarrollo de empresas prósperas y sostenibles.

 

El/la pasante deberá:

  • prestar asistencia en las labores de asesoramiento técnico a los proyectos de cooperación para el desarrollo, especialmente en la elaboración de planes de comunicación, seguimiento, evaluación y sosteniblidad;
  • apoyar la animación de las plataformas de comunicación de ILO-WED, en particular la página web y las cuentas de ILO-WED en las redes sociales;
  • actualizar de forma periódica la situación de los instructores certificados en las herramientas de ILO-WED;
  • realizar tareas de revisión, edición y corrección de pruebas de distintos tipos de material de aprendizaje, informes y documentos;
  • participar en actividades de recaudación de fondos para reforzar, intensificar y ampliar las iniciativas de ILO-WED;
  • desempeñar otras tareas afines que se le asignen.
Áreas de aprendizaje

El/la pasante tendrá la oportunidad de trabajar en las diversas áreas incluidas en la estrategia de ILO-WED, que se sustenta en cuatro pilares principales: i) desarrollo de una base de conocimientos sobre mujeres empresarias; ii) desarrollo de diversos servicios de apoyo para mujeres empresarias y sus proveedores de servicios; iii) actividades de sensibilización en favor del desarrollo de la iniciativa empresarial de la mujer; y iv) establecimiento de alianzas de colaboración internas y externas.

 

El/la pasante adquirirá experiencia trabajando con los especialistas que se ocupan de iniciar, apoyar y orientar la cooperación con los principales asociados y partes interesadas en ILO-WED, a fin de velar por que se tengan en cuenta las necesidades de las mujeres empresarias en la planificación y ejecución de las iniciativas de ILO-WED.

 

Los pasantes deben dedicar entre el 10 y el 20 por ciento de su tiempo a tareas administrativas.

Perfil requerido
Educación

Máster en cuestiones de género, economía, administración de empresas, comunicación u otra especialidad pertinente de las ciencias sociales. El/la candidato/a deberá estar cursando el último año de un grado universitario o haberlo concluido, como máximo, en los doce meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud (requisito obligatorio).

Idiomas

Excelente dominio del español, del francés o del inglés. Se valorarán los conocimientos prácticos de un segundo idioma.

Competencias

Capacidad de adaptación a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buena capacidad de comunicación y aptitud para trabajar en equipo.

 


 

Cómo postular:

 

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs 

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs 

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

 

Proceso de selección:

 

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

 

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

 

Estipendio:

 

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2245 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2245 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

 

Seguro:

 

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

 

Peligro fraude:

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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