Pasantía en comunicación y promoción

Ginebra, Suiza

Organization: ILO - International Labour Organization
Location: Ginebra, Suiza
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Communication and Public Information
Closing Date: Closed

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 3 de abril de 2020
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 14 de abril de 2020

Número de la vacante.: INTERNROSTER/2020/1/GENEVA/1

Job ID: 2660

Departmento: EMPLOYMENT
Unidad:
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, en particular las candidaturas de personas con discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o insuficientemente representados serán bienvenidos. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades.

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

Introducción

El Departamento de Política de Empleo (EMPLOYMENT) se encarga de promover el empleo pleno y productivo mediante la elaboración de políticas integradas en materia de empleo, desarrollo y competencias profesionales que sean incluyentes, productivas y sostenibles, que tengan en cuenta las cuestiones de género y que permitan maximizar el impacto que tienen el crecimiento económico, la inversión y el desarrollo en el empleo.

A nivel mundial, el Departamento fomenta y promueve los marcos de políticas y las alianzas que tienen como objetivo generar más oportunidades de empleo de calidad. A nivel de los países, su objetivo es apoyar a los mandantes de la OIT en la elaboración, aplicación y seguimiento de políticas y programas coordinados y específicos para cada contexto que promuevan la creación de empleo de calidad mediante estrategias de diversificación económica e inversión, programas de desarrollo de las competencias profesionales para hacer frente a las necesidades actuales y futuras de los mercados de trabajo, y medidas de activación del mercado de trabajo y de intermediación en él para integrar a los grupos más vulnerables. Se trata en particular de políticas y programas destinados a facilitar la transición hacia la formalidad de los amplios segmentos de la población que trabajan y ganan su sustento en la economía informal, así como a promover la creación de oportunidades de empleo y de ingresos en la economía rural.

Guiándose por las convenciones y las recomendaciones pertinentes, el Departamento formula nuevos enfoques y herramientas de políticas y los divulga a través de actividades de asesoramiento sobre políticas, fortalecimiento de la capacidad y cooperación técnica en diversas esferas interrelacionadas a nivel mundial y en los distintos países y regiones. El Departamento desempeña su mandato a través de sus tres servicios: el Servicio de Conocimientos Teóricos y Prácticos y Empleabilidad, el Servicio de Políticas de Empleo y de Mercado de Trabajo, y el Servicio de Desarrollo e Inversiones.

El/la pasante colaborará en las labores dirigidas a mejorar la comunicación e incrementar la visibilidad de los productos de difusión de conocimientos, los proyectos y las iniciativas que apoya el Departamento.

El/la pasante dependerá de la Jefa de la Unidad de Gestión y Coordinación y de la Directora de Comunicación del Departamento de Política de Empleo.

Áreas de aprendizaje

colaborar en la prestación de servicios de comunicación para los eventos e iniciativas organizados por el Departamento, incluida la presentación de los nuevos productos de difusión de conocimientos finalizados en el primer trimestre del año (20 por ciento);
prestar asistencia en la preparación de materiales de comunicación y divulgación para la promoción de eventos, iniciativas y productos de difusión de conocimientos (esto incluye la elaboración de nuevos vídeos, preguntas y respuestas, informes, reseñas de políticas, etc.) (30 por ciento);
de conformidad con las prioridades en materia de gestión, proponer y presentar temas y productos de difusión de conocimientos con los que apoyar los contenidos dinámicos y «basados en la demanda» del sitio web del departamento y de portales de «Temas» relacionados (15 por ciento);
utilizando sistemas de medición establecidos, como Google Analytics, preparar informes breves periódicos sobre las páginas relacionadas con el Departamento de Política y Empleo del sitio web de la OIT (que traten cuestiones como los visitantes mensuales, los productos de difusión de conocimientos que han despertado mayor interés y la localización geográfica de los visitantes, entre otras cosas), y proponer recomendaciones para la mejora del sitio web (15 por ciento);
gestionar las plataformas de redes sociales establecidas, en particular, las listas de reproducción de ILO TV en YouTube relacionadas con el Departamento de Política y Empleo (10 por ciento);
cuando sea necesario, llevar a cabo cualquier otra tarea que encargue la Jefa de la Unidad de Gestión y Coordinación y colaborar con la Directora de Comunicación del departamento (10 por ciento).

Perfil requerido

Educación

Se valorará positivamente que el candidato haya cursado estudios en ciencias sociales, economía, derecho o comunicaciones y que posea un título de maestría en una de estas disciplinas.

Experiencia

Experiencia laboral pertinente; se valorará positivamente la capacidad para utilizar los productos estándar de MS Office (Excel, Word y PowerPoint).

Idiomas

Muy buen nivel de redacción en inglés; excelente dominio oral y escrito de, por lo menos, uno de los otros dos idiomas oficiales de la OIT (francés o español); se considerará una ventaja tener conocimientos de otro idioma.

Competencias

Capacidad de adaptación a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas dotes de comunicación y aptitud para trabajar en equipo.

Cómo postular:

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

Proceso de selección:

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

Estipendio:

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2245 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2245 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

Seguro:

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

Peligro fraude:

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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