Stage en communication et plaidoyer

Genève

Organization: ILO - International Labour Organization
Location: Genève
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Communication and Public Information
Closing Date: Closed

Grade: Stage

Date de publication: 3 avril 2020
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 14 avril 2020

No. du poste: INTERNROSTER/2020/1/GENEVA/1

Job ID: 2660

Département: EMPLOYMENT
Unité:
Lieu d'affectation: Genève
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:

a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.

Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.

** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.

Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, de pays non ou sous représentés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si nécessaire, des aménagements adéquates seront fournis dans la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances.

IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).

Introduction

Le Département des politiques de l’emploi (EMPLOYMENT) est chargé de promouvoir le plein emploi productif en élaborant, dans les domaines de l’emploi, du développement et de l’acquisition des compétences, des politiques intégrées, inclusives, respectueuses du principe de l’égalité entre hommes et femmes, productives et durables, qui optimisent les retombées de la croissance économique, des investissements et du développement sur l’emploi.

A l’échelle mondiale, le département s’attache à défendre et à promouvoir des cadres stratégiques et des partenariats visant à créer davantage de possibilités d’emploi de qualité. A l’échelon national, l’objectif est d’aider les mandants de l’OIT à élaborer, à mettre en œuvre et à suivre des politiques et des programmes coordonnés et adaptés qui favorisent la création d’emplois de qualité par divers moyens: stratégies de diversification économique et d’investissement, développement des compétences pour répondre aux besoins actuels et futurs des marchés du travail et mesures d’activation et d’intermédiation sur le marché du travail destinées à intégrer les groupes les plus vulnérables. Les politiques et programmes en question viseront notamment à faciliter la transition vers l’économie formelle pour une grande partie de la population qui travaille et gagne sa vie dans l'économie informelle ou encore à favoriser les possibilités d'emploi et de revenu dans l'économie rurale.

A la lumière des conventions et recommandations applicables, le département développe de nouvelles méthodes et de nouveaux outils, et les diffuse dans le cadre d’activités de conseil, de renforcement des capacités et de coopération technique dans de nombreux domaines interdépendants à l’échelle mondiale, et d’un pays ou d’une région à l’autre. Le département s’acquitte de son mandat par l’intermédiaire de trois services: le Service des compétences et de l’employabilité, le Service de l’emploi et des marchés du travail et le Service du développement et de l’investissement

Le/la stagiaire contribuera à améliorer la communication et à mieux faire connaître les produits, projets et initiatives axés sur le savoir qui sont appuyés par le Département.

Le/la stagiaire relèvera de la cheffe de DMCU et de la responsable de la communication d’EMPLOYMENT.

Domaines d'apprentissage

Apporter un appui en matière de communications dans le cadre des manifestations et initiatives organisées par le département, y compris le lancement de nouveaux produits du savoir mis au point durant le premier trimestre de l’année, 20 %;
Aider à l’élaboration des supports de communication et de sensibilisation visant à promouvoir des manifestations, des initiatives et des produits axés sur le savoir (nouvelles vidéos, questions et réponses, rapports, des notes d’orientation, etc.), 30 %;
Proposer et mettre en avant des produits du savoir et des thèmes conformes aux priorités définies par la direction qui permettent la diffusion de contenus évolutifs et "à la demande" sur le site Internet du département et sa rubrique connexe "Thèmes", 15 %;
A l’aide de paramètres de mesure établis, notamment le service d’analyse Google Analytics, préparer de brefs rapports périodiques en s’appuyant sur les pages du site Web de l’OIT consacrées à l’emploi (nombre de visiteurs par mois, produits du savoir présentant un intérêt, emplacement géographique des visiteurs, etc.) et proposer des recommandations en vue d’améliorer le site, 15 %;
Gérer les plates-formes de médias sociaux établies, en particulier les listes de lecture liées à l’emploi sur la chaîne ILO TV hébergée sur Youtube, 10 %;
Entreprendre, selon les besoins, toute autre tâche qui pourrait lui être assignée par la cheffe de DMCU/Employment, en collaboration avec la responsable de la communication du département, 10 %.

Profil requis

Formation

Une formation universitaire en sciences sociales, économie, droit ou communication serait un atout.

Expérience

Expérience professionnelle pertinente; une connaissance pratique des logiciels de base de Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) serait un atout.

Langues

Excellentes capacités rédactionnelles en anglais. Le/la candidat(e) devrait également maîtriser, à l’écrit et à l’oral, au moins une autre langue officielle de l’OIT (français ou espagnol). D’autres compétences linguistiques constitueraient un atout.

Compétences

Capacité de s’adapter à un environnement international, multiculturel et multilingue; sens de la communication et aptitude à travailler en équipe.

Comment postuler:

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

Procédure de sélection:

À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.

Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.

Allocation de stage:

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2245 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2245 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.

Assurance:

Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).

Alerte à la fraude:

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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