Jefe de Mapeo de Soluciones - Red de Laboratorios de Aceleración Nacionales
Panama
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Panama
- Grade: Junior level - NO-B, National Professional Officer - Locally recruited position
-
Occupational Groups:
- Operations and Administrations
- Managerial positions
- RED DE LABORATORIOS DE ACELERACIÓN NACIONALES
- Closing Date: Closed
Background
Duties and Responsibilities
- Desarrollar y mantener relaciones positivas con diversos grupos ciudadanos y comunitarios locales.
- Identificar y capacitar a voluntarios locales, incorporando a las universidades y grupos de estudio para llevar a cabo una labor de difusión, mantener la colaboración con la comunidad a largo plazo, e identificar a los usuarios líderes, proporcionándoles capacitación y tutoría.
- Traducir los hallazgos etnográficos y de las investigaciones sobre el terreno en aprendizaje y acciones para impulsar las actividades de aceleración del laboratorio.
- Trabajar con programas y contrapartes de PNUD en el diseño de investigaciones específicas sobre el terreno y métodos participativos para prestar una atención especial a las poblaciones más vulnerables y a las que no suelen participar en los debates sobre políticas públicas en los que se abordan los métodos de desarrollo.
- Explorar, documentar y aumentar la comprensión de los métodos emergentes de aprovechar las soluciones de abajo hacia arriba, liderar a los usuarios e innovaciones de base relacionadas con el desarrollo sostenible.
- Convocar a una amplia gama de nuevos socios con el PNUD, incluidos artistas, organizadores comunitarios y movimientos emergentes para explorar áreas de colaboración para el desarrollo sostenible.
- Administrar los riesgos de manera proactiva mediante el uso de herramientas y métodos etnográficos, incluidos los relacionados con la ética y la privacidad.
- Diseñar e implementar métodos para detectar y aprovechar el conocimiento indígena y las soluciones locales, consolidando, seleccionando y describiendo con mayor detalle las ideas recibidas.
- Diseñar criterios o parámetros para consolidar y evaluar las soluciones locales recibidas. Trabajar con colegas del PNUD para identificar formas de integrar soluciones locales externas en los programas gubernamentales y del PNUD.
- Realizar investigaciones de campo para determinar los mejores métodos para hacer que las soluciones sean transferibles, diseñar métodos para probar y ampliar las ideas para su aplicabilidad y difusión como parte de un enfoque de cartera.
- Probar soluciones e ideas potenciales en el contexto de la vida real para comprender los posibles canales de difusión (incluida la identificación de los lugares del sector público y privado para su adopción)
- Analizar los problemas a nivel del sistema que abordan las soluciones locales (y los que no abordan, por lo tanto, crea información sobre las brechas).
- Diseñar "cosas y herramientas" necesarias para escalar con éxito el conocimiento indígena, liderar las soluciones de los usuarios y convertir sus conocimientos en un cambio sistémico.
- Asesorar sobre la cartera de experimentos del laboratorio de aceleración para garantizar que los experimentos se diseñen en función del conocimiento, los comportamientos y los métodos entre pares de gestión y difusión del conocimiento sobre temas de desarrollo sostenible.
- Diseñar métodos para integrar la inteligencia colectiva en los programas del PNUD y colaborar con los gerentes de programas y proyectos para traducir ideas en prácticas concretas.
- Liderar los esfuerzos de comunicación y utilizar proactivamente el blog y las redes sociales para compartir los resultados de la investigación de campo.
- Asegurar que los esfuerzos de comunicación del PNUD respeten las consideraciones de privacidad y ética.
- Servir de enlace con la red más amplia de laboratorio de aceleración y el equipo de soporte para compartir los aprendizajes y las percepciones de la experiencia específica del país.
- Apoyar a los socios del laboratorio, junto con el PNUD-Panamá, para desarrollar una nueva línea de nuevas iniciativas, apoyar otras actividades relacionadas con el diseño y la operación del laboratorio.
- Utilizar de manera proactiva las publicaciones de blog y las redes sociales para compartir ideas, atraer socios y ayudar a posicionar al Laboratorio de Aceleración a la vanguardia de la exploración de nuevas tendencias.
- Ayudar a integrar el mapeo de soluciones y la metodología de usuario líder en la cartera del PNUD Panamá, diseñar y proporcionar capacitaciones que incluyan varias metodologías y pasos para identificar y trabajar con usuarios líderes.
- Abogar por los procesos del PNUD y del gobierno (desde la planificación hasta el proceso de adquisición) para incluir soluciones locales por defecto.
- Brindar asesoría técnica y capacitación para los socios nacionales y el PNUD-Panamá a través de varias fases, incluyendo mapeo de activos, desarrollo de una lógica de cartera estratégica, diseño de experimentos, pruebas de prototipos y evaluación.
- Desarrollar la comunicación y otras herramientas para transformar la investigación de campo en inteligencia accionable.
- Trabajar junto con sus colegas y expertos de laboratorios de aceleración para codificar y avanzar la práctica de laboratorio de aceleración y el mapeo de soluciones en particular.
- Dirigir otras actividades relacionadas con el diseño y las operaciones del laboratorio de aceleración.
- Diseñar y entregar métodos atractivos y significativos para la reflexión sobre el aprendizaje de la investigación de campo y la innovación de base.
Competencies
- Capacidad para poner en práctica ideas nuevas y útiles
- Nivel 4: Domina los conceptos complejos y cuestiona resueltamente las ideas tradicionales.
- Capacidad para persuadir a otros de que le sigan
- Nivel 4: Genera compromiso, entusiasmo y excelencia en otros.
- Capacidad para mejorar el desempeño y la satisfacción
- Nivel 4: Es un modelo de pensamiento y acción independiente.
- Capacidad de escuchar, adaptarse, persuadir y transformar
- Nivel 4: Sintetiza información para comunicar análisis independientes.
- Capacidad para lograr que se realicen las tareas; buen criterio
- Nivel 4: Cumple los objetivos y los criterios de calidad establecidos para el suministro de productos o la prestación de servicios.
- Capacidad para gestionar recursos de la organización y desplegarlos en busca de enfoques e iniciativas innovadoras
- Nivel 5: Originar: Cataliza nuevas ideas, métodos y aplicaciones con el fin de allanar el camino para la innovación y la mejora continua en su campo de especialización profesional.
Required Skills and Experience
Formación Académica.
- Título de maestría en Antropología, Sociología, Psicología del Comportamiento, Diseño, Comunicación u otro campo relacionado, y al menos 2 años de experiencia profesional en diseño de programas o políticas de desarrollo; innovación social; establecimiento de alianzas; colaboración (con el sector público y el sector privado) y/o movilización de recursos.
- Grado universitario (licenciatura) en Antropología, Sociología, Psicología del Comportamiento, Diseño, Comunicación u otro campo relacionado, y al menos 4 años de experiencia profesional en diseño de programas o políticas de desarrollo; innovación social; establecimiento de alianzas; colaboración (con el sector público y el sector privado) y/o movilización de recursos.
- Capacidad demostrada para realizar investigación de campo en comunidades remotas y evidencia de documento etnográfico y experiencia realizada en lugares inusuales.
- Demostrar capacidad para trabajar en métodos participativos, seguir el liderazgo de las personas como expertos en su propio desarrollo sostenible.
- Experiencia exitosa demostrada en cambio organizacional
Experiencia en las siguientes áreas es deseable pero no necesaria:
- Experiencia profesional en programación de desarrollo o áreas políticas específicas e innovación social.
- Conocimiento y experiencia profesional comprobada en enfoques como etnografía, pensamiento de sistemas, conocimientos de comportamiento, co-creación, investigación de usuarios cualitativa y cuantitativa, Desviación positiva, mapeo de activos comunitarios, diseño de servicios o diseño centrado en el ser humano.
- Capacidad demostrada para trabajar con socios para ayudar a descubrir necesidades no articuladas.
- Capacidad comprobada para diseñar marcos éticos para realizar investigaciones de usuarios y gestionar experimentos del sector público.
- Dominio del idioma español y del inglés, tanto oral como escrito.
Otros Aspectos
- Coordinación
- Entrenamiento
- Comunicaciones
- Experimentación: instituir un aprendizaje rápido sobre los desafíos emergentes a través del diseño y la ejecución de una cartera de experimentos que sea coherente con el tipo de desafíos que forman parte del plan estratégico del PNUD.
- Mapeo de soluciones: métodos etnográficos e inmersión en la dinámica de la comunidad, identificación y trabajo con usuarios líderes e implicaciones de las soluciones de abajo hacia arriba para el diseño de políticas.
- Exploración: la función de exploración se centra en el descubrimiento y la toma de sentido de las tendencias emergentes, las implicaciones para los impactos y riesgos sistémicos, y su potencial para acelerar el progreso hacia los ODS. Su trabajo alimenta la cartera de experimentos que aseguran su coherencia con los riesgos y oportunidades emergentes y conecta la dinámica y las soluciones locales con el ecosistema más amplio nacional e internacional de posibles financiadores, socios y aliados, lo que aumenta las posibilidades de aceleración. Mientras es crítico para el funcionamiento del Laboratorio Acelerador, la función de exploración también servirá al PNUD - Oficina de País, según sea determinado y acordado con la gerencia senior de la oficina a nivel local.
- Este anuncio está abierto sólo para ciudadanos/as panameños/as.
- Las aplicaciones que se reciban después de esta fecha no serán consideradas.
- Solamente los (las) candidatos (as) seleccionados (as) para entrevista recibirán confirmación.
- El PNUD se ha comprometido a lograr la diversidad de la fuerza de trabajo en lo que respecta al género, la nacionalidad y la cultura. Se alienta por igual a las personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su solicitud. Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
- Se anima especialmente a las mujeres a que presenten su candidatura.
- El PNUD no tolera la explotación y el abuso sexual, ni ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, ni la discriminación. Por lo tanto, todos/as los/as candidatos/as seleccionados/as se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the GS categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
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