Descripción del Proyecto:

El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas 
representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.
 

El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) Eficiencia Institucional; 2) Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4) Proyectos Estratégicos
 

En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar brindará apoyo en el seguimiento y difusión de los programas de subsidios, así como en la supervisión de acciones en territorio y la implementación de actividades de educación ambiental, contribuyendo al fortalecimiento de la planeación operativa y al cumplimiento de las metas 
institucionales de la CONANP.
 

Este puesto contribuye al logro de metas del Resultado 1 “Fortalecimiento Institucional”.

Alcance de Trabajo:

• Apoyar a la Dirección del ANP en la difusión, operación y seguimiento de los programas de subsidio.
• Apoyar a la Dirección del ANP en la difusión, operación y seguimiento de los programas de subsidio.
• Elaborar reportes de seguimiento de las labores en campo.
• Realizar recorridos en campo para identificar oportunamente actividades ilícitas y fuera de ordenamiento dentro del ANP y su zona de influencia y realizar el reporte correspondiente ante la Dirección del área.
• Participar en las actividades de difusión, capacitación y Educación Ambiental entre pobladores, productores y público en general del ANP.

Acuerdo Institucional:

El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica de la Oficina de la Dirección Regional de Centro y Eje Neovolcánico, así como de la Coordinación General del Proyecto Sinergia+.

Competencias Esenciales:

Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente:  Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. 

Adaptarse con Agilidad:  Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. 

Facilitar la Diversidad e Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Requisitos Mínimos:

Requisitos Mínimos Académicos:

• Candidatos/as con Certificado de preparatoria/Bachillerato, es requisito o título de Licenciatura o pasantía en: Biología, Ecología, Ciencias Ambientales o a fines; se dará debida consideración.

Años Mínimos de Experiencia: 

• Para candidatos/as con certificado de preparatoria/bachillerato se requieren 5 años de experiencia comprobable y para candidatos/as con estudios de Licenciatura o pasantía, se requiere 2 años de experiencia en: desarrollo de proyectos de conservación y monitoreo, trabajo de campo.

Habilidades Requeridas: 

• Elaboración de Informes de calidad 

Habilidades Deseadas:

• Cocimiento / Experiencia en: Área de Protección de Recursos Naturales Lago Tláhuac Xico.
• Conocimiento / Experiencia en: desarrollo de tareas de monitoreo, recorridos de campo y vigilancia.
• Conocimiento / Experiencia en capacitación, difusión y educación ambiental.
• Conocimiento / Experiencia en conservación y recursos naturales.
• Conocimiento / Experiencia en bases de datos.