Ingénieur(re) civil(e)

Le Service d'Action Antimines des Nations Unies (UNMAS)

UNMAS a déployé au Mali en Janvier 2013 pour procéder à une évaluation d'urgence de la situation en ce qui concerne les menaces explosives, à l'appui de la résolution 2085 (2012) du Conseil de sécurité des Nations Unies. En Juillet 2013, la Mission des Nations Unies pour la stabilisation multidimensionnelle intégrée au Mali (MINUSMA) a été créé par la résolution 2100 du Conseil de sécurité et est actuellement opéré par la résolution 2364 (2017) du Conseil de sécurité. Conformément à ces mandats, le Service d'action antimines des Nations Unies (UNMAS) a engagé l'UNOPS pour mettre en œuvre un programme d'action contre les mines au Mali. Le programme d'action antimines de l'UNMAS au Mali cherche à:

• Réduire la menace explosive à MINUSMA et personnel des Nations Unies;
• Renforcer les capacités nationales pour atténuer les menaces explosives et permettre le respect des obligations découlant des traités internationaux;
• Améliorer la protection des civils.

Sous la direction générale du Chef de Projet et la supervision directe du WAM Officer, l’Ingénieur(re) civil (e) a pour tâche principale de soutenir l’Ingénieur(re) civil (e) principal(e) dans toutes les étapes du développement des projets entrepris par le service d’ingénierie d’UNMAS Mali. Ses obligations et responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées aux points mentionnés ci-dessous :

• Appuyer l’ingénieur(e) civil(e) principal(e) dans l’évaluation préliminaire des sites de projet: relevés de l’existant, réalisation des plans et identification des conditions de développement du projet ;
• Appuyer l’ingénieur(e) civil(e) principal(e) dans le développement des dossiers d’appel d’offres suivant les procédures internes d’UNMAS Mali et UNOPS: cahiers de charges et spécifications techniques, pièces graphiques, devis quantitatif et estimatif, liste de contrôle UNOPS et revue par les pairs examinateurs;
• Soutenir l’ingénieur(e) civil(e) principal(e) à assurer l’exécution des travaux par les entrepreneurs conformément aux conditions des documents contractuels et rendre compte en cas d’anomalie: Implantation, qualité des matériaux livrés, techniques de mise en œuvre, finitions, et tout autre aspect pris en compte dans les procédures UNOPS;
• Informer l’ingénieur(e) civil(e) principal(e) du respect des plannings d’exécution des travaux par l’entreprise, tels que définis dans le cahier des charges;
• Participer aux côtés de l’ingénieur(e) civil(e) principal(e) ou le représenter lors des réceptions techniques, provisoires et finales des travaux, suivant les périodes contractuelles de responsabilité civile;
• Préparer et soumettre des comptes rendus journaliers, hebdomadaires et mensuels de suivi des chantiers à l’ingénieur civil suivant les procédures internes d’UNMAS Mali et UNOPS. S’assurer de rendre compte de toute anomalie constatée;
• Sous la direction de l’ingénieur(e) civil(e) principal(e), sensibiliser les entrepreneurs locaux au respect des normes et standards internationaux de référence;
• Produire des rapports d’évaluation et de contrôle qualité quotidiennement ;
• Produire des rapports récapitulatifs et de synthèse hebdomadairement ;
• Assumer d’autres tâches, dans le cadre du poste et en fonction des besoins de la hiérarchie.

a. Formation

• Un diplôme Universitaire en Génie Civil / Bâtiments et Travaux Publics ou domaine similaire, assorti d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) ans est requis ; ou
• Un diplôme technique en Génie Civil / Bâtiments et Travaux Publics ou domaine similaire, assorti d’au moins quatre (4) ans d’expérience peut être considéré en remplacement du diplôme Universitaire.

b. Expérience professionnelle

• Expérience pertinente est définie comme expérience dans le domaine de l’ingénierie civile.

c. Langue

• La maîtrise du français écrit et parlé est exigée ;
• La notion intermédiaire de l’anglais (écrit et parlé) est un avantage.

• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.

• Il s'agit d'une position locale; par conséquent, seuls les ressortissants du lieu d'affectation ou les candidats ayant légalement le droit d'être employés dans le lieu d'affectation seront considérés.

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
Harmonisation de la vie professionnelle - UNOPS valorise ses collaborateurs et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation travail-vie et offrons plusieurs options de travail flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS pour tous les types de contrat.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.