Spécialiste de la diversité et l’inclusion – jeunesse

Le programme d’appui à la Société au Maroc [Moucharaka-Mouwatina] a démarré en Janvier 2018 ; il est financé par l’Union européenne et mis en œuvre par UNOPS en partenariat avec l’ex Ministére délégué auprés du Chef de Gouvernement Chargé des Relations avec le Parlement et la Société Civile [MCRPSC] et le Conseil National des Droits de l’Homme. Ce programme s’inscrit dans le cadre des axes stratégiques du plan d’action UE-Maroc, de la politique européenne de voisinage et de la coopération de l’UE 2014-2017 avec le Maroc. Plus particulièrement, dans la consolidation et le bon fonctionnement des espaces de collaboration entre la société civile, les acteurs institutionnels et les partenaires techniques et financiers, avec une attention particulière accordée à̀ la participation des jeunes et des femmes. 

Le programme a pour objectif de décentraliser l'appui de l'Union européenne et entend contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie d’accompagnement et de renforcement des capacités de la société civile au niveau national et régional. S’inscrivant dans la continuité des différentes interventions thématiques, sectorielles et géographiques de l’UE, ainsi que du Programme Facilité Société Civile (2013-2016), il cherche ainsi à consolider les acquis des appuis antérieurs, à travers un soutien aux réformes nationales en cours. Il permettra, en outre, de contribuer à mettre en œuvre la feuille de route pour l’engagement de l’UE envers la société civile (2015-2017), adoptée par l’Union européenne et 8 Etats-Membres en avril 2015 [].

Dans la continuité des appuis orientés vers la société civile à travers la coopération entre l’UE -Maroc, le programme Moucharaka Mouwatina est mis en œuvre dans quatre régions du Maroc[] et se fixe comme thématiques prioritaires l’égalité entre les femmes et les hommes, la jeunesse et l’environnement. Moucharaka Mouwatina à pour objectif de renforcer la contribution effective des organisations de la société civile marocaine à la consolidation de l’Etat de droit, à la démocratisation et au développement socio-économique du Maroc. 

Les objectifs spécifiques (OS) / composantes consistent en :

OS1 : Améliorer l’environnement institutionnel et légal des organisations de la société civile marocaine,

OS2 : Promouvoir le rôle et la participation de la société civile marocaine dans les processus de définition, suivi et mise en œuvre des politiques publiques et dans le développement local,

OS3 : Renforcer le cadre du partenariat UE-Maroc par la capitalisation systématique et une meilleure communication des appuis à la société civile.

Le programme a pour objectifs d’offrir aux OSC, les moyens et les conditions pour améliorer l’accès et la qualité des services socio-économique de base à travers des mécanismes inclusifs au niveau de quatre régions, afin de leur permettre de s’acquitter de leur rôle comme locomotive de développement territorial de façon optimale et efficace, notamment, en matière d’égalité femme/homme, de jeunesse et d’environnement. 

Depuis son lancement, le programme a développé une étroite collaboration avec le CNDH sur plusieurs volets partagés notamment le travail sur l’aspect de la jeunesse, d’où le lancement de cette mission qui consiste à la réalisation d’une enquête liées à l’examen des perceptions et attitudes des jeunes vis-à-vis des droits de l’Homme et les facteurs socioculturels influençant leur formation. L'enquête cherche à comprendre les attitudes des jeunes vis à vis de leurs droits de la citoyenneté et concerne 30000 jeunes lycéen-nes et universitaires des 4 régions ciblés par le programme.

L’ensemble de ces éléments doit être pris en compte dans le cadre de la mission présente.

Sous la supervision de la cheffe de projet et en étroite concertation avec le CNDH, le/ la Spécialiste de la diversité et l’inclusion – jeunesse, doit contribuer la validation des choix métrologiques proposées pour l’organisation et la conduite de l'enquête et s’assurer de leur cohérence avec les objectifs, les questions et les résultats attendus de l’enquête. Le spécialiste en sociologie de la jeunesse, doit s’acquitter des tâches suivantes : 

• Détermination de la méthodologie adoptée :

Il s’agit d’élaborer une note méthodologique qui retrace une présentation synthétique de la méthodologie proposée pour l’enquête quantitatives et qualitative, et sur les grandes lignes de réalisation y compris les moyens qui seront mis en œuvre pour mener à bien cette mission. Ces éléments serviront de base pour l’élaboration de l’appel d’offre permettant de sélectionner un prestataire pour mener l'enquête (bureau d’études ou institut de sondage).

• Analyse des données :

Il s’agit dans cet axe de valider l’échantillonnage de l’étude qui sera établi et de proposer une validation avec un degré de précision, et établir l’échantillon probabiliste, puis participer à la réalisation des questionnaires de l’enquête et des Focus-group et les valider. 

• Vérification des données collectées : 

La phase de collecte de données (dévolu à un prestataire externe) sera suivie d’une phase d’analyse et vérification des données recueillies et la réalisation d’un croisement entre l’aspect quantitative et qualitative et vérifier toute possibilité de corrélation.

• Interprétation et vérification des résultats : 

Il s’agit dans cette phase de la réalisation et la validation des interprétations des résultats de l’enquête réalisée, et la rédaction d’une note de synthèse en arabe ou en français, fournissant des indicateurs de performance et la validation des résultats et des recommandations.

• Assurance qualité: 

Les informations collectées devront être soumises à un mécanisme d’assurance qualité rigoureux visant la validation des données, ainsi que tout le processus de réalisation et les résultats.

Les principaux résultats ont un impact sur l'exécution globale des engagements de l’UNOPS. La qualité des livrables attendus de ce poste auront un impact direct et primordial pour respecter les engagements pris vis à vis du CNDH en tant que partenaire du projet et contribuera à l’atteinte de l’objectif de la composante 1 du programme qui vise la contribution dans l’amélioration de l’environnement institutionnel et légale des organisations de la société civile au Maroc.

• Diplôme de maîtrise en sociologie ou équivalent avec 7 ans d'expérience significative;

• Diplôme de Master en sociologie ou équivalent avec 5 années d’expérience significative ;

• Une expérience confirmée dans la réalisation des études et des enquêtes , de préférence dans le domaine des droits de l’Homme ou des sciences sociales/ éducation;

• Une connaissance des questions liées aux problématiques des jeunes et du système éducatif ;

• Une compétence confirmée dans l’analyse des représentations et des perceptions ;

• Très bonne capacité de collecte et d’analyse des données;

• Bonne connaissance des droits de l'Homme.

•  Disposer d’une maîtrise avérée d’outils statistiques, de consultation des ménages, familles, jeunes et professionnels, et des outils de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives,

• Une excellente maîtrise du digital.

1. Type de contrat: ICA  (Contrat de Prestataire Individuel Local)
2. Niveau de contrat: LICA 10
3. Durée de contrat: 3 mois, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Tunisie

Le bureau de l'UNOPS en Tunisie offre une gamme de services d'appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l'administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l'assistance technique.