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Programme Associate (Urgences) SC6 Maradi

Maradi (Niger)

  • Organization: UN WFP - World Food Programme
  • Location: Maradi (Niger)
  • Grade: SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
    • Administrative support
  • Closing Date: 2020-07-10

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A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Au Niger, le PAM répond aux besoins des femmes, hommes, garçons et filles pauvres depuis 1968. Nous travaillons pour atteindre l’objectif faim Zéro d’ici 2030 en soutenant les efforts du gouvernement et des communautés sur deux fronts, sauver des vies et changer les vies.

Pour sauver des vies nous intervenons dans les zones de crise. Nous sommes présents dans le bassin du lac Tchad où les violences liées au conflit avec Boko Haram ont engendré le déplacement de milliers de personnes. Cette crise a déstabilisé la région de Diffa au Niger, précipitant aussi les populations locales dans une grande vulnérabilité. La frontière avec le Mali fait également l’objet d’une instabilité croissante. Le PAM fournit une assistance alimentaire dans ces zones pour venir en aide aux victimes des conflits, les réfugiés, déplacés, retournés et les populations locales hôtes.

Pour changer les vies, le PAM travaille à travers tout le Niger afin que les populations deviennent plus résistantes aux chocs, notamment climatiques, qui menacent les capacités agricoles et les moyens de subsistance des nigériens les plus vulnérables. Notre paquet d’activités intégrées couvre la nutrition, les cantines scolaires et l’assistance technique pour la récupération des terres. Le PAM achète une partie de ses vivres localement et auprès des petits producteurs pour redynamiser l’économie nationale et locale. Nous mettons l’accent sur le renforcement des capacités du gouvernement et des communautés dans ce pays frappé par des chocs répétés. Ainsi, les populations parviennent à briser le cercle vicieux de la pauvreté et à envisager l’avenir sous un meilleur jour.

Le PAM gère les services aériens humanitaires des Nations Unies, UNHAS. Certaines régions sont éloignées de la capitale. Grâce à ses appareils, UNHAS permet à l’ensemble du personnel humanitaire présent au Niger d’atteindre rapidement et en toute sécurité le lieu des opérations humanitaires. Cela contribue à atteindre les personnes vulnérables, même dans les zones les plus difficiles d’accès.

Des études indépendantes ont démontré que les interventions du PAM au Niger portent leurs fruits. Ces résultats nous confirment que nos efforts menés en appui au gouvernement contribuent, avec le soutien de nos bailleurs, à accompagner le développement du Niger.

Pour plus d’informations, suivez les activités du PAM sur http://fr.wfp.org/  Twitter / Facebook

CONTEXTE

Depuis le mois de Mai 2019, la région de Maradi connait un afflux de personnes déplacées en provenance du Nigéria, constitué de personnes âgées et jeunes (hommes, femmes, enfants) avec ou sans besoins spécifiques. Cela a augmenté considérablement le nombre de réfugiés présents dans la région et installés dans les familles hôtes et villages de relocalisation. A cela s’ajoute la dégradation de la situation sécuritaire dans certaines localités en plus de la fermeture des frontières Nigéro-nigérianes (Marchés).  Ces facteurs ont exacerbé l’état d’insécurité alimentaire et nutritionnel des populations vulnérables dont les besoins multiples (protection, abris, nourriture, eau…) ont accru. Les acteurs humanitaires tentent d’y répondre selon leur mandat. C’est ainsi que le Programme Alimentaire Mondial Niger ajuste ses interventions dans la région afin d'apporter une assistance alimentaire d’urgence et mettre en œuvre des activités d’urgence et de protection au profit de ces populations vulnérables.

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Programme Associate (Urgences)

Grade/Type de Contrat : SC6/Service Contract

Lieu d’affectation: Maradi

Nombre de postes: 1

Objectifrenforcer les capacités opérationnelles du sous-bureau de Maradi afin de mieux gérer les activités d'urgence de plus en plus importantes.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du chef de Bureau, l’Assistant Principal au Programme (Urgences) assumera les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

  • Assurer le suivi des activités du PAM (en particulier d’urgence) du sous bureau sur le terrain;
  • Assurer la collecte, l’analyse et la validation des rapports coopérants des activités d’urgence;
  • Tenir à jour une base de données se rapportant aux activités d’urgence;
  • Contribuer à l’analyse et au suivi des budgets des partenaires coopérants;
  • Contribuer à l’élaboration des plans de mission et de distribution;
  • Contribuer à l’élaboration du rapport de situation (SITREP);
  • Elaborer en lien avec la logistique des Food Release Notes (FRN) en vue des livraisons de vivres ;
  • Participer aux activités de suivi des distributions et post distribution ; 
  • Assurer le suivi de la mise à jour des recommandations issues des missions terrain ;
  • Mettre à jour les données dans COMET ;
  • Servir d’alternate aux réunions sectorielles des clusters protection et RRM ;
  • Suivre les actions en lien avec la protection des bénéficiaires ;
  • Appuyer les activités de renforcement des capacités des partenaires;
  • Participer aux inventaires physiques mensuels des vivres;
  • Collaborer avec les autres unités techniques dans le processus de digitalisation des bénéficiaires du PAM (SCOPE);
  • Exécuter toutes autres tâches à la demande du superviseur.
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Mission

  • Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Developpe l'équipe de la manière la plus efficace pour communiquer les objectifs stratégiques du PAM pour l'équipe et les partenaires du PAM sur le terrain
  • Être une force pour un changement positif : Met en œuvre de nouvelles méthodes ou outils pour améliorer les processus de travail de l'équipe et la productivité
  • Faire de la mission une source d'inspiration pour notre équipe :Planifie les activités et les tâches de l'équipe en fonction de réussites spécifiques dans les communautés bénéficiaires afin de présenter un impact positif
  • Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes :Explique aux coéquipiers comment chaque unité contribue à la mission globale du PAM

Equipe

  • Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens :Identifie les capacités de développement de compétences telles que des modules de formation ou des expériences en milieu de travail pour soi-même, ses collègues et les rapports directs
  • Créer une culture inclusive :Facilite les activités de renforcement d'équipe pour établir des rapports dans votre propre unité
  • Developper et fournir une rétroaction constructive: Facilite l'association de collègues juniors avec des entraîneurs au sein de votre propre équipe
  • Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» :Anticipe les défis potentiels et élabore des plans d'atténuation pour s'assurer que l'équipe atteint les buts et les cibles

Performance    

  • Encourager l'innovation et les solutions créatives : Identifie les occasions d'être créatif dans son propre travail et aider l'équipe à être plus novatrice et précise dans leurs tâches et domaines de travail respectifs
  • Se concentrer sur l'obtention de résultats: Surveille les résultats attendus de l'équipe et fournit une rétroaction pour s'assurer que les résultats sont fournis de façon cohérente et précise
  • Prendre des engagements et les respecter :Donne des conseils précis à l'équipe sur les responsabilités et les tâches prévues, tout en respectant son propre engagement envers l'équipe
  • Être décisif :Donne l’exemple et fournit des conseils aux membres de l'équipe junior au moment où les problèmes s’aggravent alors qu'ils sont confrontés à des problèmes difficiles en milieu de travail ou sur le terrain

Partenariat        

  • Connecter et partager entre les unités du PAM: Facilite les partenariats avec d'autres unités du PAM pour accomplir des missions sur le terrain
  • Établir des partenariats externes solides :Constitue un exemple et fournir des conseils à l'équipe sur la façon d'établir des relations avec des partenaires externe
  • Être politiquement agile et adaptable : Enonce à l'intention des collègues ou des rapports directs la valeur de la contribution des autres équipes du PAM et des partenariats d'agence pour atteindre les objectifs du PAM
CAPACITÉS FONCTIONNELLES
Nom de la capacité Description du comportement attendu pour le niveau de compétence
Cycle de vie du programme et assistance alimentaire Démontre la capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui affectent les problèmes et les programmes d'aide alimentaire tout au long du cycle de vie pour informer la conception ou la refonte du programme de qualité.
Modalités de transfert (nourriture, espèces, bons) Démontre la capacité à mettre en œuvre, sous la supervision, des programmes d'aide alimentaire mettant en œuvre toute la gamme des modalités de transfert, en comprenant les principes fondamentaux qui guident la sélection et la mise en œuvre des modalités.
Connaissances étendues des domaines spécialisés Comprend les concepts et données techniques de base et leur pertinence pour les programmes d'aide alimentaire.
Programmation d'urgence Affiche la capacité à fournir des intrants dans le développement, la mise en œuvre et le réalignement de programmes d'urgence de haute qualité.
Engagement de politique stratégique avec le gouvernement Comprend et applique les principes de base de l'engagement avec les homologues gouvernementaux au niveau national ou local.

 

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

Education:

Diplôme d'études secondaires.

Langue:

Maîtrise de la communication orale et écrite le français (niveau C) et niveau intermédiaire de l'anglais (niveau B).

Informatique:

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, PowerPoint, Internet, etc.).

QUALIFICATIONS DESIRABLES

Formation:

Au moins Bac +4 dans le domaine des Sciences Politiques, sciences sociales,  gestion des programmes humanitaires,  nutrition, administration publique, économie, relations internationales  ou domaine connexe.

Expérience:

  • Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans dans le domaine des programmes de réponses d’urgence, gestion de crise, programme d’assistance humanitaire et de développement, mise en œuvre de projets/programmes de sécurité alimentaire, protection et Genre.
  • Expérience dans la planification, suivi des activités d’urgence.
  • Connaissance du cycle de programme humanitaire.
  • Expérience de  travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté.
  • Expérience de travail dans les projets complexes dans des environnements de pression, de conflit et urgence humanitaire.
  • Expérience équivalent en lien avec les interventions d’assistance alimentaire et de réponse aux urgences.
  • Connaissance dans la protection intégrée aux activités humanitaires.

 

MODALITES ET CONDITIONS D'EMPLOI

Le PAM offre des opportunités égales à tous

Le PAM est engagé à promouvoir une culture de travail dans laquelle chaque employé (e) comprend, et est en mesure de mener à bien ses responsabilités professionnelles et maintenir la dignité des collègues de travail. Le   PAM offre des opportunités de carrière pour ses employés et les accompagne dans leur développement professionnel avec des  actions de formations et d’apprentissages continues.

Également Le PAM est déterminé  à créer et maintenir sur le lieu de travail un climat harmonieux, fondé sur le respect mutuel et la compréhension, exempt de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité et respectueux de la diversité. Le PAM s’est engagé dans la diversité et l’inclusion dans son effectif et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiés de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande. Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.

Enfin, le PAM cherche à promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes et est certain que sa  mission de lutte contre la faim dans le monde  ne peut être atteinte que si les femmes, les hommes, les filles et les garçons ont des chances égales en matière d'accès aux ressources et aux services ainsi qu’à la participation à des rôles de prise de décision.

Durée du contrat : 1 an (renouvelable)

Rémunération :  selon la grille du PAM / Nations Unies

Éligibilité : Cet avis est ouvert aux candidats de nationalité nigérienne. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

DELAI DE SOUMISSION

Délai de soumission: 9 Juillet 2020

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne du PAM accessible à http://www1.wfp.org/careers/job-openings

La préférence sera accordée aux candidates féminines qualifiées. Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées. Merci de ne pas envoyer une même candidature doublement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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